ธุรกิจขนาดเล็กของคุณพึ่งพาคนงานที่มีเทคโนโลยีสูงในการแข่งขันหรือไม่ คุณไม่ได้โดดเดี่ยว. การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจซึ่งหมายความว่าคุณต้องมีทีมเทคโนโลยีที่มีความชำนาญภายใน บริษัท แต่การจ้างคนทำงานด้านเทคโนโลยีเหล่านั้นอาจเริ่มยากขึ้นและความเสี่ยงในการจ้างงานที่ไม่ดีอาจมีผลกระทบที่ใหญ่กว่าในปี 2012
ในขณะที่อัตราการว่างงานของประเทศอยู่ใกล้กับ 9% CIO.com รายงานว่า ณ เดือนพฤศจิกายนอัตราการว่างงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอยู่ที่ 2.7% นอกจากนี้เมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมาจำนวนตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบเป็นรายปีจากข้อมูลของ Dice.com โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมืองใหญ่อย่างนิวยอร์กซิลิคอนวัลเลย์และดีซีกำลังมองหาการขาดแคลนพนักงานเทคโนโลยีที่มีคุณสมบัติ
สำหรับปี 2555 จะยิ่งแย่ลงเท่านั้น CIO กล่าวว่าการสำรวจในเดือนธันวาคมโดย Dice.com พบว่าผู้จัดการด้านการจ้างงานด้านไอที 65 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะจ้างงานในช่วงครึ่งแรกของปี 2555 โดยมีการวางแผนมากกว่าหนึ่งในสี่ที่จะเพิ่มพนักงานด้านไอทีของตนมากกว่า 20% บริษัท เหล่านี้กำลังมองหาพนักงานที่มีประสบการณ์โดยความต้องการที่มากที่สุดสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีเป็นเวลา 6 ถึง 10 ปีและผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแอพมือถือ, cloud computing, virtualization, การจัดการโครงการ, การวิเคราะห์ธุรกิจและ Java
คุณหมายถึงอะไร? ก่อนอื่นหากคุณต้องการจ้างพนักงานเทคโนโลยีคุณจะต้องเผชิญกับตลาดที่มีการแข่งขันที่สูงขึ้นซึ่งจะทำให้ความท้าทายอย่างต่อเนื่องของการจับคู่ บริษัท ใหญ่ ๆ นั้นเป็นจริงและจ่ายเงินให้มากขึ้น ประการที่สองแม้ว่าคุณจะไม่ได้จ้างงานคุณก็มีเหตุผลที่ต้องกังวลเนื่องจากความต้องการนักเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์หมายถึงคนสำคัญของคุณอาจโดนตุ๋น
เพื่อให้พวกเขามีความสุขคุณจะต้องเสนอค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ (หรือดีกว่า) การทำงานที่ท้าทายและโอกาสในการเติบโตของอาชีพ
หากพนักงานเทคโนโลยีรายสำคัญของคุณถูกล่อลวงมันอาจทำให้ธุรกิจของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงได้หลายทาง การสำรวจแยกต่างหากจากเว็บไซต์ของ CareerBuilder Sologig.com ที่รายงานใน TechRepublic พบว่า บริษัท ส่วนใหญ่เคยประสบปัญหาการว่าจ้างคนไอทีที่ไม่เหมาะสม
มากกว่าหนึ่งในสามกล่าวว่าการว่าจ้างที่ไม่ดีดังกล่าวมีค่าใช้จ่าย 50,000 ดอลลาร์หรือมากกว่า การรีบเร่งในการจ้างงานเป็นเหตุผลอันดับต้น ๆ สำหรับตัวเลือกที่ไม่ดีซึ่งส่งผลให้ทุกสิ่งทุกอย่างตั้งแต่เวลาที่เสียไปและการผลิตไปจนถึงผลร้ายต่อขวัญกำลังใจ
คุณจะจ้างคนทำงานด้านเทคโนโลยีในปี 2012 หรือไม่? หรือคุณแค่หวังที่จะรักษาสิ่งที่คุณได้รับเอาไว้? ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณควรเริ่มวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ขาดความสามารถและปวดหัวนาน ๆ
ช่างภาพช่างเทคนิคผ่าน Shutterstock
9 ความคิดเห็น▼
