การสมัครงานนั้นเป็นเรื่องที่เครียดและการสัมภาษณ์ควรเป็นเป้าหมายสูงสุดของคุณ บริษัท มักจะได้รับหลายสิบหากไม่นับหลายร้อยของการดำเนินการต่อสำหรับตำแหน่ง การพยายามหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดโดยการอ่านประวัติย่อเท่านั้นอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายและผู้สมัครที่มีแนวโน้มจะถูกมองข้าม หากคุณไม่ได้รับโทรศัพท์หรือหากคุณถูกบอกว่านายจ้างไม่สนใจในการสัมภาษณ์คุณยังมีทางเลือกอีกสองทางที่จะทำให้สถานการณ์เปลี่ยนไป และข้อความของคุณควรเป็นอย่างไร นิตยสาร "Forbes" กล่าวว่าคุณต้องพิสูจน์สามสิ่งสำคัญเมื่อคุณสมัครงาน หากคุณสามารถโน้มน้าวให้ผู้จัดการการจ้างงานติดตามว่าคุณสามารถทำงานได้คุณจะรักงานและคุณสามารถทำงานได้ดีใน บริษัท คุณมีโอกาสที่จะได้งานที่ดีหรืออย่างน้อยก็ต้องได้รับการสัมภาษณ์
$config[code] not foundอีเมลมักเป็นวิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพน้อยที่สุดในแง่ของการได้รับความสนใจจากใครบางคน ง่ายต่อการเพิกเฉยต่ออีเมลขาเข้า ดังนั้นในขณะที่อีเมลอาจไม่ใช่โอกาสที่ดีที่สุดของคุณ แต่ก็ไม่ควรมองข้ามหากคุณไม่สามารถติดต่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือว่าจ้างผู้จัดการโดยตรง ควรใช้อีเมลร่วมกับวิธีการสื่อสารอื่น ๆ คุณอาจเขียนอีเมลเพื่อยืนยันความสนใจในตำแหน่งและคุณสามารถจบอีเมลโดยระบุว่าคุณวางแผนที่จะติดตามด้วยโทรศัพท์ วิธีนี้จะป้องกันไม่ให้ผู้รับถูกปิดตาด้วยการโทรที่ไม่คาดคิด
สายเข้า
คุณอาจโทรศัพท์ติดต่อผู้จัดการการจ้างเพื่อพยายามเปลี่ยนความคิดของเขาเกี่ยวกับการกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ อาจเป็นการยากที่จะทราบว่าผู้ว่าจ้างคือใคร แต่การพูดกับเขาโดยตรงจะเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ มันคุ้มค่าที่จะโทรติดต่อธุรกิจเพื่อดูว่าคุณสามารถติดต่อได้หรือไม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งทางการตลาดคุณอาจขอให้พนักงานต้อนรับติดต่อกับหัวหน้าแผนกการตลาด หากคุณผ่านไปได้แนะนำตัวเองและอธิบายว่าคุณต้องการได้รับการพิจารณาสำหรับงานนี้หรือไม่
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingระบบเครือข่าย
บางครั้งโอกาสที่ดีที่สุดของคุณในการสัมภาษณ์คือการรู้จักใครบางคนใน บริษัท บุคคลนี้สามารถรับรองสำหรับคุณและอาจสามารถโน้มน้าวผู้จัดการการจ้างงานที่คุณควรพูดถึง ในความเป็นจริงการศึกษาในปี 2010 โดยกลุ่ม Manpower พบว่าระบบเครือข่ายยังคงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหางาน คำเชิญให้เข้ามาสัมภาษณ์มักทำหลังจากตรวจสอบประวัติส่วนตัวหรือจากหน้าจอโทรศัพท์พื้นฐานโดยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล หากประวัติย่อของคุณไม่โดดเด่นหรือถ้าคุณทำไม่ดีบนหน้าจอโทรศัพท์คำแนะนำส่วนตัวสามารถให้โอกาสคุณในการสัมภาษณ์
จดหมาย
คุณอาจมองข้ามจดหมายที่เขียนด้วยลายมือในโลกของการสื่อสารแบบดิจิตอล แต่โปรดจำไว้ว่าจดหมายที่เขียนด้วยลายมือมีสัมผัสส่วนบุคคลที่ไม่ได้สื่อสารในอีเมล ในความเป็นจริงการเขียนจดหมายอาจเป็นวิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพที่สุดถัดจากการประชุมแบบเห็นหน้ากัน เมื่อคุณได้รับจดหมายที่เขียนด้วยลายมือคุณจะรู้ว่าจดหมายนั้นเป็นเรื่องส่วนตัวและไม่เหมือนใคร ในทางกลับกันอีเมลสามารถคัดลอกได้หลายร้อยครั้งและขาดความเป็นส่วนตัว เขียนจดหมายส่วนตัวถึงผู้จัดการการจ้างงานหากคุณสามารถหาชื่อของเขาได้ รวมข้อความสั้น ๆ ที่แสดงความสนใจของคุณและขอบคุณเขาสำหรับการพิจารณาตำแหน่ง รวมหมายเลขโทรศัพท์ของคุณเพื่อให้ผู้จัดการสามารถติดต่อคุณได้อย่างง่ายดาย
