กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยพิจารณาจากสีผิวชาติกำเนิดเพศอายุศาสนาและความพิการซึ่งเรียกว่าสถานะระดับการคุ้มครอง การกระทำที่ไม่เหมาะสมและรุนแรงโดยนายจ้างที่รบกวนการทำงานของคุณสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและกฎหมายปกป้องคุณ
บันทึกชื่อที่อยู่และรายละเอียด บริษัท ของนายจ้างของคุณ เขียนข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่คุณเชื่อว่าถูกเลือกปฏิบัติและสาเหตุที่คุณเชื่อว่ามีการล่วงละเมิดเกิดขึ้น จดบันทึกการเลือกปฏิบัติและเมื่อเกิดขึ้น รวมชื่อและที่อยู่ของพยานของคุณ ติดต่อเอกสารค่าคอมมิชชั่นโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในสหรัฐอเมริกา (EEOC) ของคุณ
$config[code] not foundยื่นฟ้องการเลือกปฏิบัติกับ EEOC หรือสำนักงานภาคสนามใด ๆ ที่อยู่ใกล้คุณ คณะกรรมาธิการมีหน้าที่บังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ทำให้การเลือกปฏิบัติผิดกฎหมาย การร้องเรียนทางโทรศัพท์ไม่สามารถยอมรับได้ เยี่ยมชมคณะกรรมการเป็นการส่วนตัว จดหมายลงทะเบียนที่ลงนามเป็นที่ยอมรับ ค่าใช้จ่ายจะต้องยื่นภายใน 180 วันนับจากการละเมิดเวลาที่เกิดขึ้น
การบรรลุข้อตกลงกับนายจ้างของคุณคือเป้าหมายแรกของค่าคอมมิชชั่น หลังจากนั้น EEOC จะทำการตรวจสอบรายงานของคุณและพิจารณาหาสาเหตุการละเมิด การตกลงโดยสมัครใจระหว่างคุณกับนายจ้างจะได้รับการตัดสินโดยกระบวนการไกล่เกลี่ย การที่คุณไม่ตกลงกับนายจ้างจะส่งผลให้คุณถูกร้องเรียนไปยังกระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกาเพื่ออนุมัติการฟ้องร้อง
ขอรับการบอกกล่าวถึงสิทธิที่จะฟ้องจาก EEOC หากคณะกรรมการไม่สามารถยื่นฟ้องได้และมีการละเมิดเกิดขึ้น ทรัพยากรที่มีอยู่อย่าง จำกัด ขัดขวาง EEOC ไม่ให้ดำเนินคดีกับการร้องเรียนทั้งหมด ประกาศทางกฎหมายช่วยให้คุณสามารถยื่นฟ้องในศาลของรัฐหรือรัฐบาลกลางกับนายจ้างของคุณภายในเก้าสิบวัน
ประกอบบริการของทนายความ ว่าจ้างทนายความของคุณเพื่อเริ่มการฟ้องร้องก่อนที่จะมีประกาศทางกฎหมาย EEOC ไม่สามารถให้คำแนะนำทางกฎหมายหรือเป็นตัวแทนของคุณหลังจากออกประกาศแจ้งให้ทราบทันที รับรายชื่อทนายความที่เชี่ยวชาญในการแยกแยะการจ้างงานจากสำนักงานท้องถิ่นของคุณใน EEOC
