เราได้ยินเกี่ยวกับ boomers ทารกมานานหลายทศวรรษและเราจะได้ยินเกี่ยวกับผลกระทบของพวกเขาสำหรับทศวรรษที่ผ่านมา ฉันจำได้ว่ากำลังศึกษาอยู่ในโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยดังนั้นฉันเดาว่ามันเป็นหลักสูตร Generation X และ Y ทั้งหมด พวกเขายังคงเป็นกลุ่มทารกที่ใหญ่ที่สุดที่เกิดในสหรัฐอเมริกาในครั้งเดียวและการตัดสินใจของพวกเขายังคงส่งผลกระทบต่อธุรกิจการเกษียณอายุและผลประกอบการธุรกิจขนาดเล็กของคุณต่อไปหากคุณรู้วิธีได้รับและเอาใจใส่พวกเขา
$config[code] not found
Baby Boomers, เกษียณอายุและการศึกษา
Anita Campbell ในบทความเกี่ยวกับ American Express OPEN Forum ที่มีชื่อว่า“ เมื่อ บริษัท ใหญ่กลับไปโรงเรียนธุรกิจขนาดเล็กจะได้ประโยชน์หรือไม่” เจาะความคิดในการเปลี่ยน boomer ทารกในสาขาการผลิตและวิศวกรรม “ ในภาคการผลิตพนักงานเกือบหนึ่งในสี่มีอยู่แล้ว 55 คนขึ้นไปสร้างความกังวลเกี่ยวกับการเกษียณครั้งใหญ่” เธอเขียน เพื่อเป็นการตอบสนองต่อข้อกังวลนี้ Anita กล่าวว่า“ นายจ้างรายใหญ่หลายคนขอให้วิทยาลัยชุมชนสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่กำหนดเองสำหรับพวกเขา”
boomers ทารกมีความภักดีและมุ่งเน้นไปที่การทำงานของพวกเขาซึ่งส่งผลให้ในปีของทักษะและความรู้ เสียงเหมือนความจำเป็นที่จะต้องเติมเต็มช่องว่างที่ผู้เบบี้บูมเมอร์เกษียณจะสร้างอาจเปลี่ยนภูมิทัศน์ของตัวเลือกการศึกษาในบางชุมชน
ที่ทำงานหรือเกษียณแล้ว boomers ทารกยังคงสร้างคลื่น
การตลาดสู่ boomers ทารก
Yvonne DiVita ใน“ วิธีการทำตลาดสู่กลุ่มประชากร Baby Boomer” ในฟอรั่ม American Express OPEN พูดจากการวิจัยและประสบการณ์ขณะที่เธอให้ภาพรวมของเพศหญิง boomer ทารก อีวอนน์พูดว่า
“ นี่ไม่ใช่ผู้หญิงเก้าอี้โยกของศตวรรษที่ 20 พวกเขามีชีวิตชีวามีชีวิตชีวามีชีวิตชีวาและเป็นสตรีที่เชื่อมโยงกันซึ่งชอบที่จะออกไปเที่ยวกับหลานสาว พวกมันอายุมากกว่า 50 แต่ทำตัวราวกับอายุต่ำกว่า 40 ปี ของพวกเขา ความคาดหวังไม่ใช่ของคุณ”
ในฐานะที่เป็นลูกสาวของ boomers ที่มีชีวิตชีวาสองคนฉันคิดว่าสิ่งที่เธอทำนั้นตรงประเด็น ทุกระบบที่ boomers ทารกเคลื่อนผ่านพวกเขาได้ยืดท้าทายและเปลี่ยนแปลงในทางใดทางหนึ่ง การเกษียณอายุไม่แตกต่างกัน
อายุไม่ได้หมายถึงสิ่งเดียวกันอีกต่อไป อาจจะเป็น 60 ใหม่ 40
ชนะพวกเขากลับมา
เมื่อการตลาดกับ boomers ทารกอีวอนน์ทำให้จุดที่ "ยายอยู่ทุกหนทุกแห่ง…. พวกเขามีอิทธิพล ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งนั้นและวิธีการแตะ”
หากคุณไม่สนใจกลุ่มนี้วันนี้เป็นวันที่ดีที่คุณควรให้ความสนใจ แต่ถ้าพวกเขาเคยเป็นลูกค้าและคุณสูญเสียธุรกิจไปตลอดทางลองพิจารณาคำแนะนำจาก Ivana Taylor ในฟอรัม American Express OPEN หัวข้อ“ 5 วิธีที่จะชนะลูกค้าที่หายไป” เคล็ดลับของเธอไม่ได้ จำกัด เฉพาะ ถึงลูกค้า boomer ทารก แต่พวกเขามีประโยชน์ จากการวิจัยโดย Marketing Metrics ที่ Ivana อ้างถึงในบทความของเธอคุณมีโอกาสมากถึง 40 เปอร์เซ็นต์ในการชนะลูกค้าเก่าซึ่งเป็นสองเท่าของโอกาสในการชนะลูกค้าใหม่ในครั้งแรก ดังนั้นจึงอาจคุ้มค่ากับความพยายาม
พลังมากขึ้นกับ boomers ทารกและธุรกิจของคุณในขณะที่คุณเรียนรู้วิธีการดูแลพวกเขา ฉันรู้สิ่งหนึ่ง: อย่าประมาท (หรือเพิกเฉย) สิ่งเหล่านี้
6 ความคิดเห็น▼
