วิธีการติดตามผลหลังการสัมภาษณ์มีผลต่อความประทับใจของนายจ้างต่อพฤติกรรมของคุณในระหว่างการประชุม การส่งจดหมายขอบคุณทันทีหลังจากการสัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความเคารพต่อเวลาของผู้สัมภาษณ์ เมื่อคุณเข้าร่วมการสัมภาษณ์คุณต้องขยายความอนุเคราะห์นี้ให้กับทุกคนที่คุณพบเจอ
สอบถามข้อมูลการติดต่อ
เมื่อคุณกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ถามชื่อและข้อมูลการติดต่อของทุกคนในแผง หากคุณไม่สามารถพูดคุยกับสมาชิกแต่ละคนในที่ประชุมคุณยังคงมีข้อมูลติดต่อเพื่อให้คุณสามารถติดตามได้ ตรวจสอบการสะกดชื่อทุกคนและหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลหรือที่อยู่ทางไปรษณีย์โดยขอนามบัตรในที่ประชุม หากคุณลืมที่จะรวบรวมข้อมูลการติดต่อก่อนหรือระหว่างการสัมภาษณ์โทรและถามพนักงานต้อนรับหรือคนที่คุณพูดด้วยเมื่อคุณตั้งค่าการประชุม
$config[code] not foundอย่างไรและเมื่อไหร่ที่จะขอบคุณ
ขอบคุณผู้อภิปรายแต่ละคนในตอนท้ายของการสัมภาษณ์โดยเน้นว่าคุณสนุกกับการพบพวกเขามากแค่ไหนและคุณรู้สึกตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ทำงานร่วมกัน ติดตามด้วยการส่งโน้ตแต่ละคนภายใน 24 ชั่วโมง ทั้งอีเมลและจดหมายที่เขียนด้วยลายมือถือเป็นมารยาทที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรและความชอบของผู้อภิปรายแต่ละคน ตัวอย่างเช่นนายจ้างในสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการเช่นธนาคารอาจคาดหวังว่าบันทึกที่เขียนด้วยลายมือ อย่างไรก็ตามผู้สัมภาษณ์ที่ บริษัท เทคโนโลยีอาจเห็นว่าเป็นเรื่องล้าสมัยหรือ "น่าเบื่อ" และชื่นชมอีเมลแทน เมื่อสงสัยให้ถามผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการประชุมว่าพวกเขาต้องการสื่อสารอย่างไร
สิ่งที่จะพูด
ปรับเปลี่ยนจดหมายแต่ละฉบับโดยระบุรายละเอียดหนึ่งหรือสองอย่างจากการสนทนาของคุณกับผู้สัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นพูดว่า“ ขอบคุณที่เสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเภทของผู้สมัครที่ บริษัท ต้องการ หลังจากพูดคุยกับคุณฉันยิ่งมั่นใจว่าฉันจะมีความสุขที่ Taylor Inc. และประสบการณ์การจัดการ 15 ปีของฉันจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท "เสมอเขียนจดหมายแยกต่างหากสำหรับผู้ทดสอบแต่ละคนแม้ว่าคุณจะเปลี่ยนเพียงเล็กน้อย รายละเอียด เมื่อส่งจดหมายขอบคุณคุณทางอีเมลให้ส่งแยกกันและไม่รวมชื่อหลายชื่อลงในช่องที่อยู่หรือส่งสำเนาไปยังผู้สัมภาษณ์คนอื่น
คงความสนใจของคุณ
ปิดจดหมายขอบคุณโดยแสดงความสนใจในการก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไป เนื่องจากคณะผู้ตัดสินใจในการจ้างงานเป็นกลุ่มจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกแต่ละคนต้องรู้ว่าคุณจริงจังกับงานมาก มันอาจรู้สึกเร่งรีบ แต่ถ้าคุณไม่ขอให้นายจ้างทำงานอาจสงสัยว่าคุณลงทุนอย่างไรในตำแหน่ง ทำให้มันง่ายด้วยประโยคสั้น ๆ เช่น“ ฉันตื่นเต้นกับความเป็นไปได้ของการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของอุตสาหกรรม XYX และฉันหวังว่าคุณจะพิจารณาตำแหน่งของฉัน”
