มารยาทที่เหมาะสมที่จะใช้สำหรับการติดตามหลังจากการสัมภาษณ์

ผู้หางานหลายคนมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ต้องทำก่อนและระหว่างการสัมภาษณ์มักจะละเลยขั้นตอนที่เหมาะสมในการสัมภาษณ์หลัง ในขณะที่มารยาทหลังการสัมภาษณ์ที่เหมาะสมอาจไม่ทำให้คุณได้งาน แต่การทำสิ่งผิดอาจทำให้คุณหมดแรง

ส่งคำขอบคุณ

แง่มุมที่มักถูกมองข้ามของมารยาทหลังการสัมภาษณ์เป็นบันทึกขอบคุณ คุณควรสละเวลาในการส่งคำขอบคุณอย่างง่าย ๆ ให้กับแต่ละคนที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์ ขั้นแรกการตระหนักและแสดงความชื่นชมต่อเวลาของ บริษัท เป็นสิ่งที่ถูกต้อง นอกจากนี้ผู้จัดการการจ้างงานบางคนอาจใช้สิ่งที่ง่ายเหมือนคำขอบคุณเพื่อแยกความสัมพันธ์ระหว่างผู้สมัครที่มีพื้นฐานเท่าเทียมกัน หากคุณมีลายมือที่ดีคุณสามารถเขียนข้อความสั้น ๆ ในการ์ดเพื่อขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาของเขาและสังเกตสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ มิฉะนั้นให้พิมพ์และพิมพ์บันทึกย่อที่ครอบคลุมพื้นดินเดียวกัน

$config[code] not found

แสดงความอดทน

ผู้จัดการการจ้างงานมักจะอธิบายระยะเวลาของการตัดสินใจจ้างก่อนหรือหลังการสัมภาษณ์ ในบางสถานการณ์คุณอาจได้รับคำตอบทันทีหรือทราบภายในสองสามวันว่าคุณได้งานหรือไม่ ในบางครั้งอาจใช้เวลาสองถึงสามสัปดาห์หรือนานกว่านั้นในการค้นหา ให้ความสนใจกับการสื่อสารในการสัมภาษณ์เพื่อหลีกเลี่ยงความกระตือรือร้นและเร่งรีบในการติดตามของคุณ ตัวอย่างเช่นหากผู้สัมภาษณ์บอกว่าเธอจะติดต่อคุณภายในสัปดาห์อย่าโทรหาเธอก่อนสัปดาห์จะหมดเพราะเธออาจคิดว่าคุณไม่ได้สนใจหรือไม่เคารพไทม์ไลน์ที่เธอให้คุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การโทรศัพท์

เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์แบบในการโทรติดต่อผู้จัดการการจ้างงานหากคุณปฏิบัติตามกฎพื้นฐานบางอย่าง อย่าโทรออกอีกจนกว่าจะถึงเวลาที่คุณได้รับแล้ว นอกจากนี้คุณต้องพูดสิ่งที่ถูกต้องเมื่อคุณโทร - และหลีกเลี่ยงการพูดสิ่งที่ผิด แน่นอนว่าอย่าพูดอะไรที่เร่งเร้าเช่น "ฉันต้องรู้การตัดสินใจของคุณอย่างรวดเร็ว" ผู้สมัครหลายคนถามว่า "คุณมีการตัดสินใจจ้างหรือไม่" คุณอาจแบ่งปันรายละเอียดการติดตามบางอย่างเกี่ยวกับหัวข้อที่กล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อทำหน้าที่สอบถามเกี่ยวกับสถานะการจ้างงาน

ทำตามขั้นตอนต่อไป

ในบางกรณีผู้จัดการการจ้างงานจะขอให้คุณทำบางสิ่งหลังจากการสัมภาษณ์เพื่อทำให้ส่วนของกระบวนการเสร็จสมบูรณ์ ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ การทดสอบยาการกรอกเอกสารและส่งรายการข้อมูลอ้างอิง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำงานเหล่านี้เสร็จอย่างรวดเร็วเพื่อแสดงความกระตือรือร้นต่องานและการเคารพเวลาผู้จัดการของผู้ว่าจ้าง นอกจากนี้มันเป็นแบบฟอร์มที่ดีในการแจ้งเตือนการอ้างอิงของคุณหากคุณยังไม่ได้ทำการโทรเพื่อรับข้อมูลจาก บริษัท