หากธุรกิจของคุณอยู่ภายนอกการจัดการทรัพยากรบุคคลผู้ให้บริการของคุณอาจได้รับการรับรองจาก Internal Revenue Service การรับรองของ IRS เป็นความสมัครใจและเป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายใหม่ที่เพิ่งผ่านไปเมื่อปีที่แล้ว
พระราชบัญญัติว่าด้วยการบรรลุชีวิตที่ดีขึ้น (ABLE) ของปี 2014 ได้ถูกประกาศใช้เมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2014 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติการป้องกันการเพิ่มภาษีปี 2014
ABLE ต้องการให้กรมสรรพากรติดตั้งโปรแกรมเพื่อรับรององค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ในขณะที่กรมสรรพากรตั้งใจที่จะเริ่มการรับรอง PEO ในเดือนมกราคม 2558 แต่ก็ถูกย้ายไปเป็นเดือนกรกฎาคม 2559 ยกเว้นความล่าช้าเพิ่มเติม
$config[code] not foundกรมสรรพากรกำลังขอข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของอุตสาหกรรม PEO ปัจจุบันเพื่อปรับปรุงการพัฒนาของโปรแกรม
PEO เป็นธุรกิจที่ให้บริการการจัดการทรัพยากรมนุษย์แก่ธุรกิจขนาดเล็ก ในฐานะนั้น PEO จะคำนวณภาษีที่ต้องหักจากพนักงานแต่ละคนและส่งไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม พวกเขามีความรับผิดชอบในการจ่ายเงินเดือนผลประโยชน์ค่าตอบแทนแรงงานและการประกันการว่างงาน
เพื่อหา PEO สำหรับธุรกิจของคุณตรวจสอบกับสมาคมนายจ้างแห่งชาติของมืออาชีพนายจ้าง
แน่นอนว่ามีองค์กรที่รับรอง PEO อยู่แล้วเช่น Employer Services Assurance Corporation (ESAC) บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไรแห่งนี้ทำการตรวจสอบ PEO เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติในอุตสาหกรรม
นอกจากนี้ยังมีพันธบัตรค้ำประกันมูลค่า $ 15 ล้านเพื่อสำรอง PEO จากความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น ภายใต้การรับรองของ IRS PEO จะสามารถรับค่าปรับและภาระผูกพันทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากความผิดพลาด
กรมสรรพากรกำลังมองหาข้อเสนอแนะเพื่อช่วยในการตั้งค่าโปรแกรมการรับรองเช่นข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบทางการเงินการตรวจสอบภาระผูกพันภาษีเงินเดือนและเงินทุนหมุนเวียนและความต้องการมูลค่าสุทธิ
กรมสรรพากรไม่ได้พยายามที่จะทำซ้ำข้อกำหนดต่าง ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐหรือโครงการประกันเอกชน กรมสรรพากรกำลังขอข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของอุตสาหกรรม PEO ปัจจุบันรวมถึงที่ปฏิบัติตามเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายของรัฐหรือข้อกำหนดของโครงการประกันเอกชน
สร้างภาพถ่าย IRS ผ่าน Shutterstock
1
