คำอธิบายงานของผู้บริหารโรงพยาบาล

โรงพยาบาลสามารถเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่ประกอบด้วยหลายแผนกซึ่งแต่ละหน่วยงานมีวัตถุประสงค์เฉพาะ องค์กรที่มีขนาดและขอบเขตนี้ต้องการผู้จัดการทั่วไปโดยรวมที่สามารถประสานงานและควบคุมการทำงานประจำวันได้ ผู้บริหารโรงพยาบาลปฏิบัติหน้าที่การจัดการทั่วไปนี้และยังทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมระหว่างโรงพยาบาลกับคณะกรรมการมูลนิธิ

นโยบายและระเบียบปฏิบัติ

โรงพยาบาลสามารถมีขนาดตั้งแต่อาคารหลักไปจนถึงระบบหลายแง่มุมประกอบด้วยคลินิกศูนย์บำบัดห้องปฏิบัติการและบ้านพักรับรองพระธุดงค์ ผลที่ได้คืองานของผู้ดูแลโรงพยาบาลมีความซับซ้อนเช่นเดียวกับองค์กรที่เขาจัดการตาม EduDecisions ดังนั้นนโยบายและขั้นตอนช่วยให้ผู้จัดการสามารถจัดระเบียบและควบคุมกิจกรรมที่เกิดขึ้นภายในองค์กรได้ เนื่องจากแต่ละพื้นที่ของสิ่งอำนวยความสะดวกตามนโยบายและรูปแบบขั้นตอนส่วนหนึ่งของงานของผู้ดูแลระบบที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและบังคับใช้นโยบายและขั้นตอนภายในพื้นที่เหล่านั้นเช่นเดียวกับนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาลโดยรวม

$config[code] not found

การประชาสัมพันธ์

เนื่องจากโรงพยาบาลต้องการรายได้จำนวนมากเพื่อดำเนินการส่วนหนึ่งของบทบาทงานของผู้ดูแลระบบคือการรักษาภาพลักษณ์ที่เป็นบวกของโรงพยาบาลตาม EduDecisions บทบาทนี้ต้องการให้เธอมีส่วนร่วมในหน่วยงานราชการในท้องถิ่นเริ่มต้นกิจกรรมระดมทุนรวมถึงเข้าร่วมการประชุมและการประชุมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม ผู้บริหารโรงพยาบาลยังทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและคณะกรรมการมูลนิธิซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้บริหารระดับสูงในด้านการจัดการโครงสร้างและการดำเนินงานโดยรวมของโรงพยาบาล

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ฟังก์ชั่นการประสานงาน

องค์กรโรงพยาบาลขนาดใหญ่มักมีโครงสร้างแบบลำดับชั้นซึ่งประกอบด้วยกระดานปกครองหัวหน้าแผนกและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ ตาม EduDecisions งานของผู้ดูแลระบบสร้างความมั่นใจว่าแต่ละพื้นที่ของโรงพยาบาลทำงานได้เป็นอย่างดีรวมถึงหน่วยงานและปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และแผนโดยรวมขององค์กร ในการทำสิ่งนี้ผู้ดูแลระบบทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างหลาย ๆ พื้นที่ที่เขาดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกัน เพื่อติดตามการปฏิบัติตามและความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องผู้ดูแลระบบติดตามมาตรการประกันคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยและประสิทธิภาพของพนักงาน

คุณสมบัติของผู้สมัคร

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้ดูแลโรงพยาบาลบุคคลควรมีประสบการณ์การบริหารก่อนหน้านี้ภายในการตั้งค่าที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์หรือโรงพยาบาลตาม EduDecisions ตำแหน่งระดับผู้บริหารระดับต้นหลายตำแหน่งโดยทั่วไปจำเป็นต้องมีวุฒิปริญญาตรี การศึกษาเพิ่มเติมในด้านธุรกิจการบริการด้านสุขภาพและการบริหารการบริการสาธารณะอาจเป็นประโยชน์แม้ว่าปริญญาโทในสาขาใดสาขาหนึ่งเหล่านี้อาจจำเป็นต้องมีคุณสมบัติสำหรับงานของผู้ดูแลโรงพยาบาล หลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาบางหลักสูตรอาจเกี่ยวข้องกับการฝึกงานหรือช่วงเวลาที่อยู่อาศัยซึ่งบุคคลนั้นทำงานจริงภายในสถานพยาบาล

ที่อาจเกิดขึ้น

ในปี 2004 เงินเดือนประจำปีสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลอยู่ที่ใดก็ได้จาก $ 72,800 ถึง $ 133,00 ขึ้นอยู่กับงบประมาณของโรงพยาบาลและขนาดของสิ่งอำนวยความสะดวกตาม EduDecisions บุคคลทั่วไปจะเริ่มต้นจากการเป็นผู้ช่วยผู้ดูแลระบบและดำเนินการตามบทบาทผู้ช่วยผู้ดูแลระบบในโรงพยาบาลก่อนที่จะทำงานด้านผู้ดูแลระบบระดับสูง ทักษะและประสบการณ์ที่ได้รับภายในตำแหน่งนี้สามารถเตรียมการที่มีคุณค่าสำหรับตำแหน่งระดับองค์กรระดับสูงเช่นประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน