สำหรับผู้จัดการการจ้างงานและผู้นำธุรกิจขนาดเล็กการจ้างงานยังคงเป็นจุดปวดที่สำคัญที่สุด หากคุณได้คนที่เหมาะสมอย่างน่าอัศจรรย์สิ่งที่เพิ่งถูกประหารชีวิต อย่างไรก็ตามเราไม่เคยตัดสินใจจ้างงานที่สมบูรณ์แบบตลอดเวลา บางครั้งเรากำลังรีบเติมบทบาทและตัวเลือกที่มีอยู่นั้นดูน่าสนใจกว่ารายการทักษะและคุณสมบัติที่เราสร้างขึ้นอย่างรอบคอบ
แน่นอนว่าผู้จัดการทุกคนมีมุมมองที่แตกต่าง - พวกเราบางคน“ จ้างเร็วเรียนรู้เร็วและล้มเหลวอย่างรวดเร็ว” ในขณะที่พวกเราบางคนมองประวัติการทำงานจำนวนมากอย่างเฉยเมย ฉันได้ทำข้อผิดพลาดอย่างยุติธรรมและต้องการแบ่งปันตัวอย่างที่อาจช่วยได้เมื่อคุณอยู่ในทางแยกถัดไปและรีบร้อน
ฉันกำลังมองหานักการตลาดออนไลน์และเริ่มหาโปรไฟล์ที่มีคำสำคัญของทักษะที่จำเป็น หลังจากที่ฉันพบโปรไฟล์ไม่กี่ฉันเย็นเขียนถึงโอกาสเฉพาะและได้ยินกลับมาจากเธอ เธอแบ่งปันประวัติย่อแบบละเอียดของเธอกับฉันและมันก็เหมือนฝัน หลังจากที่ฉันอธิบายบทบาทของเธอแล้วเธอก็คิดว่ามันเป็นโดเมนของเธอและเธอก็เข้าร่วมในวันรุ่งขึ้น
ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าเธอทำงานหนักมากและสร้างความแตกต่างให้กับความพยายามของเรา ทักษะของเธอเข้ากันได้กับงานต่อพ่วงมากมายยกเว้นบทบาทหลักที่เธอได้รับการว่าจ้าง และความผิดพลาดนั้นเป็นของฉันทั้งหมด ฉันทำบันทึกย่อให้ตัวเอง:
ไม่เคยดูดซับประวัติย่อหรือประวัติย่อ LinkedIn บนมูลค่า
รับหลักฐานการทำงานที่ผ่านมาหรือผ่านการทดสอบหรือการตรวจสอบตัวอย่าง สำหรับวิศวกรสามารถเขียนโค้ดในระหว่างการสัมภาษณ์ สำหรับผู้เขียนเนื้อหามันจะเขียนชิ้นตัวอย่าง
ทำความเข้าใจกับต้นทุนของการรีบ
คุณสามารถเติมบทบาทได้อย่างรวดเร็ว แต่ถ้าบุคคลนั้นไม่ได้โหลดของคุณออกไปทันทีโอกาสที่พวกเขาจะเพิ่มภาระ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสามารถนำไปสู่ภาระงานของคุณได้ แต่หากบุคคลนั้นต้องได้รับการสอนทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้นคุณจะต้องสละเวลาออกจากงานของคุณเพื่อแสดงวิธีการ ขึ้นอยู่กับว่าธุรกิจขนาดเล็กของคุณเติบโตเร็วแค่ไหนสิ่งนี้อาจท้าทาย
การอ้างอิงไม่ได้มีประโยชน์เสมอไป
เมื่อคุณถามใครบางคนสำหรับการอ้างอิงแน่นอนพวกเขากำลังจะให้คุณบวก ข้ามขั้นตอนนี้. โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มีแนวทางขององค์กร ไปกับลำไส้ของคุณและใช้ตรรกะ
โครงการทดลองมากมาย
ถ้าทำได้ให้พาคนในโครงการระยะสั้นมาช่วยคุณในส่วนต่าง ๆ ของธุรกิจ ในฐานะธุรกิจขนาดเล็กคุณต้องพึ่งพา freelancer และที่ปรึกษาเพื่อรับบทบาทบางอย่างต่อไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคนคอยช่วยเหลือคุณในฐานะคนทำงานอิสระ เมื่อธุรกิจของคุณเติบโตขึ้นคุณจะมีโอกาสเสนอบทบาทเต็มเวลาให้กับคนเหล่านี้และคุณจะรู้จักพวกเขาเป็นอย่างดีในเวลานั้น
ไม่มีการจ้างที่สมบูรณ์แบบและไม่มีเคล็ดลับหรือแนวทางการจ้างงานที่สมบูรณ์แบบ เราสามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดของเราเองและหวังว่าจากความผิดพลาดของผู้อื่น
Maze Photo ผ่านทาง Shutterstock
เพิ่มเติมใน: ความคิดเห็น LinkedIn 4 ▼
