วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นข้อโต้แย้ง

วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นข้อโต้แย้ง บางคนเป็นเพียงข้อโต้แย้งตามธรรมชาติ คุณพูดดำและพวกเขาก็พูดสีขาว คุณพูดไปแล้วก็หยุดพูด การรับมือกับเพื่อนร่วมงานแบบโต้แย้งนั้นน่าหงุดหงิดและมีผลต่องานของคุณ มีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากมายในการรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่โต้แย้งโดยไม่ต้องโต้แย้งตัวเอง

อยู่ในความสงบ. อย่าเข้าไปโต้แย้งด้วยการทำให้ดีขึ้น การสงบสติอารมณ์จะช่วยให้คุณคิดและพูดอย่างชัดเจน

$config[code] not found

ตั้งใจฟัง ปรับคำพูดที่ถกเถียงและมุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่เพื่อนร่วมงานของคุณกำลังพยายามทำ

ทำให้มันเป็นมืออาชีพ นี่คือสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ รักษาข้อความและพฤติกรรมของคุณให้เป็นมืออาชีพแม้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่

คิดให้รอบคอบก่อนพูด วิธีนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้มีการโต้แย้งส่วนตัวและช่วยให้แน่ใจว่าคุณระบุจุดของคุณไว้อย่างชัดเจน

พูดอย่างสงบและสงบ สิ่งนี้ทำให้แน่ใจได้ว่าคุณจะไม่รวมการโต้แย้งด้วยน้ำเสียงหรือภาษากาย คนที่ถกเถียงมักกินคนที่พวกเขาโต้เถียง หากคุณพูดในลักษณะที่สงบและสงบเงียบเธอก็อาจจะชอบเช่นกัน

รู้ว่าเมื่อไหร่จะเดินจากไป หากการอภิปรายไม่ได้ผลให้เดินไปและกลับมาทบทวนปัญหาในภายหลัง

ปลาย

หากเพื่อนร่วมงานโต้แย้งของคุณดังขึ้นหรือเริ่มใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมแนะนำให้คุณทำการสนทนากับสำนักงานส่วนตัว หากเพื่อนร่วมงานของคุณเริ่มโจมตีคุณเป็นการส่วนตัวอาจเป็นเวลาที่ดีที่คุณจะเดินจากไป ใส่ใจกับภาษากายของคุณ รักษาสายตาให้อยู่เสมออย่าส่องแสงจ้าหรือกลอกตาและรักษาร่างกายให้ผ่อนคลายมากที่สุด รักษาเสียงที่สม่ำเสมอ การเพิ่มมันจะทำให้สถานการณ์รุนแรงขึ้น การกรีดร้องนั้นไม่เป็นมืออาชีพและจะส่งผลร้ายต่อคุณ หากคุณพบว่าตัวเองเสียความใจเย็นให้เพื่อนร่วมงานของคุณใจเย็นทราบว่าคุณอารมณ์เสียเกินไปที่จะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหานี้และต้องการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณสงบลง