เมื่อเตรียมที่จะสมัครงานคนมักจะต้องจัดหาเอกสารให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพซึ่งครอบคลุมถึงภูมิหลังการศึกษาและประสบการณ์ของพวกเขา การเลือกเอกสารที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครเพื่อนำเสนอข้อมูลของพวกเขาในลักษณะที่เหมาะสมที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อเน้นความเหมาะสมกับงานของพวกเขา
คำนิยาม
CV เป็นตัวย่อสำหรับประวัติหลักสูตรซึ่งให้ภาพรวมของความสำเร็จในชีวิตของแต่ละบุคคล ความสำเร็จที่เน้นมักจะเป็นสิ่งที่เฉพาะเจาะจงกับโลกการศึกษา CV เป็น "เอกสารที่มีชีวิต"; หนึ่งที่ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อสะท้อนถึงการพัฒนาใหม่ในอาชีพของนักวิชาการหรือครู บุคคลที่ใฝ่หางานวิชาการเกือบจะใช้ประวัติส่วนตัว ผู้ที่สมัครงานทางวิทยาศาสตร์เช่นตำแหน่งทางการแพทย์ทันตกรรมหรือประเภทงานวิจัยก็ใช้เอกสารนี้เช่นกัน
$config[code] not foundความแตกต่างจากเรซูเม่
ความยาวของเอกสารแต่ละรายการทำให้ CV แตกต่างจากประวัติย่อ เรซูเม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เริ่มต้นอาชีพมัก จำกัด ข้อมูลไว้ที่หน้าเดียว อย่างไรก็ตาม CVs อาจทำงานได้ถึงสามหน้า ในบางประเทศต่างประเทศโดยไม่คำนึงถึงประเภทของงานที่สมัครงานจะต้องมี CV ความยาวของ CV มีข้อได้เปรียบสำหรับผู้ที่มีข้อมูลประจำตัวจำนวนมากในสาขาแคบเนื่องจากช่วยให้พวกเขาสามารถเน้นภูมิหลังและคุณสมบัติทั้งหมดของพวกเขาได้อย่างเหมาะสม
ความแตกต่างอีกอย่างหนึ่งที่โดดเด่นคือ CV นั้นกำหนดอัตลักษณ์ทางวิชาการของบุคคลในขณะที่แบบฟอร์มเรซูเม่และอธิบายตัวตนที่เป็นมืออาชีพสำหรับผู้สมัครงานในโลกธุรกิจ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingรูปแบบ CV
ประวัติย่อที่ดีเน้นจุดที่ถือว่าสำคัญที่สุดในระเบียบวินัยที่ได้รับของบุคคลและสิ่งเหล่านี้อาจต้องสอดคล้องกับอนุสัญญามาตรฐานที่แตกต่างกันในแต่ละสาขาวิชา ไม่มีรูปแบบมาตรฐานที่ครอบคลุม CV ทั้งหมด
ข้อมูลที่จะรวม
รายละเอียดเดียวกันหลายอย่างรวมอยู่ในประวัติย่อเป็นประวัติย่อ การใช้เอกสารเพื่อสมัครงานจำเป็นต้องใช้ข้อมูลบางอย่างเช่นชื่อข้อมูลการติดต่อและภาพรวมการศึกษา สำหรับการสมัครทางวิชาการประวัติย่อควรรวมถึงงานวิชาการและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโครงการวิจัยรวมถึงสื่อสิ่งพิมพ์และเอกสารการประชุมรวมถึงบริการชุมชนหรือแผนกต่างๆ CV ควรมีหน้าที่แยกต่างหากพร้อมการอ้างอิงและความพร้อมของการอ้างอิงที่เป็นความลับใด ๆ ควรได้รับการกล่าวถึงเช่นกัน
โดยปกติแล้ว CV จะแสดงรายการการศึกษาตามลำดับเวลาย้อนกลับรวมถึงชื่อและคำอธิบายสั้น ๆ ของวิทยานิพนธ์ของผู้สมัคร หลังการศึกษาข้อมูลที่เหลือควรถูกจัดลำดับตามจุดแข็งที่เกี่ยวข้อง