วิธีที่ดีที่สุดในการระบุวัตถุประสงค์ในการสมัครงาน

หนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการสมัครงานคือวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์คือสิ่งแรกที่นายจ้างเห็นในใบสมัครของคุณและสรุปว่าคุณมีค่ามากเพียงใดในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพ เนื่องจากนายจ้างใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการคัดกรองแต่ละแอปพลิเคชั่นหลายร้อยรายการที่ได้รับสำหรับตำแหน่งงานว่างเดียววัตถุประสงค์ของคุณต้องแข็งแรงพอที่จะดึงดูดความสนใจของนายจ้างจากการไปทำงาน

$config[code] not found

เก็บหรือลบ

โดยทั่วไปแล้วควรเขียนวัตถุประสงค์ในใบสมัครงานของคุณ มีบางครั้งที่ไม่จำเป็น แต่ นี่เป็นเพราะวัตถุประสงค์จะต้องแน่นพอดีสำหรับตำแหน่งที่เป็นไปได้ ดังนั้นคุณอาจไม่จำเป็นต้องรวมแอปพลิเคชันไว้ในใบสมัครหากคุณสมัครผ่านช่องทางที่รายละเอียดเรซูเม่ทั่วไปจะเพียงพอ - เช่นงานแสดงสินค้าอาชีพ, เว็บไซต์ บริษัท และไซต์ค้นหางาน - หรือหากคุณผ่านการรับรองหลายตำแหน่งภายใน องค์กรเดียว

เฉพาะเจาะจง

หากคุณเลือกที่จะรวมวัตถุประสงค์ให้ระบุรายละเอียด ตัวอย่างเช่นข้อความเช่น "การหาตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ทักษะของฉันเพื่อประโยชน์ต่อ บริษัท " จะไม่ทำเพราะมันคลุมเครือเกินไป ให้บอกชื่อตำแหน่งที่คุณต้องการทักษะที่คุณมีให้และวิธีที่พวกเขาจะได้รับประโยชน์จาก บริษัท

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

กระชับ

เพียงเพราะวัตถุประสงค์ของคุณจะต้องมีรายละเอียดไม่ได้หมายความว่าจะต้องมีย่อหน้ายาว ๆ ข้อความเช่น“ การได้รับตำแหน่งผู้บริหารที่ฉันสามารถใช้ทักษะของฉันในทรัพยากรมนุษย์เพื่อความก้าวหน้าของเป้าหมายของ บริษัท ” ก็เพียงพอที่จะสรุปสิ่งที่ บริษัท คาดหวังจากคุณและในทางกลับกัน หลีกเลี่ยงการรวมถึงทักษะประสบการณ์หรือคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท หรือตำแหน่งที่คุณสมัคร เพื่อแสดงให้เห็นอย่างละเอียดเกี่ยวกับทักษะการขายของคุณไม่น่าจะเพิ่มโอกาสในการลงจอดงานในฐานะโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์

จงแตกต่าง

ก่อนที่คุณจะกำหนดวัตถุประสงค์ทำวิจัยนายจ้างที่คาดหวังและตำแหน่งที่คุณต้องการ ในวัตถุประสงค์ของคุณใช้ข้อมูลที่คุณรวบรวมเพื่อระบุคุณสมบัติอย่างน้อยสามประการที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น โน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมที่สุดโดยแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจงานและ บริษัท