ด้วยตัวเลขการว่างงานล่าสุดแสดงให้เห็นว่าธุรกิจในสหรัฐเพิ่มงานใหม่อย่างต่อเนื่องและทำลายสถิติของ Dow Jones แนวโน้มเศรษฐกิจในประเทศส่วนใหญ่ก็สดใสกว่าในอดีต
$config[code] not foundในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กการใช้ประโยชน์จากตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจเหล่านี้เพื่อขยายการดำเนินงานของคุณและทำให้ธุรกิจของคุณเติบโต และการศึกษาหลังการศึกษาแสดงให้เห็นว่าเพียงแค่เพิ่มความผูกพันของพนักงานเจ้าของธุรกิจก็สามารถปรับปรุงผลการปฏิบัติงานได้เกือบทุกด้าน
ทำไม?
เนื่องจากพบพนักงานที่มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำโดยตรงและโดยอ้อมไปที่:
- อัตราการหมุนเวียนลดลง
- รายได้จากการดำเนินงานที่สูงขึ้น
- ผลผลิตที่สูงขึ้น
- น้อยกว่าวันที่ไม่ได้รับ
- เพิ่มความภักดีของลูกค้า
ในภาวะเศรษฐกิจที่ฟื้นตัวปัจจัยเหล่านี้สามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการเติบโตของโฮ - ฮัมและการขยายตัวของโลหะถึงเหยียบ ดังนั้นคุณจะสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยไม่ต้องจ้างที่ปรึกษาระดับท็อปดอลหรือนั่งพักผ่อนในช่วงสุดสัปดาห์ได้อย่างไร
เริ่มต้นด้วยการขจัดอุปสรรคทางกายภาพในที่ทำงานของคุณ
วิธีการสร้างความผูกพันของพนักงาน
สำนักงานแบบเปิดโล่ง: เครื่องหมั้นของพนักงาน
การศึกษาพื้นที่สำนักงานเปิดแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีประสิทธิภาพในการเพิ่มความผูกพันของพนักงาน ฉันเห็นงานวิจัยนี้ยืนยันเป็นรายวันขอบคุณสำนักงานเปิดโล่งที่ฉันทำงาน
ประโยชน์ของพื้นที่สำนักงานเปิดรวมถึง:
ความสามารถในการแบ่งปันความคิดที่ยอดเยี่ยมซึ่งกันและกัน
ฉันชอบที่จะให้เครดิตกับความคิดที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดในสำนักงาน แต่ความจริงก็คือความคิดใหม่ ๆ มากมายมาจากสมาชิกในทีมของฉัน
ด้วยแผนเปิดสำนักงานของเราพวกเขาสามารถ (และทำ) ทำเครื่องหมายฉันลงชี้ให้เห็นกระบวนการหรือกระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพหรือไม่สามารถใช้งานได้และแนะนำวิธีแก้ปัญหา ภายในไม่กี่นาทีเรากำลังพูดถึงการปรับปรุงและการเปลี่ยนแปลง
ในฐานะซีอีโอมันเป็นหน้าที่ของฉันที่จะรับรู้เมื่อหนึ่งในสมาชิกในทีมของฉันยอดเยี่ยมและจากนั้นจัดหาช่องทางให้กับบุคคลนั้นเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ ความคล่องตัวนี้ช่วยให้ทุกคนในสำนักงานของฉันเป็นเจ้าของสิ่งที่พวกเขาทำและเริ่มการปรับปรุงเมื่อจำเป็น - และนั่นเป็นประโยชน์ต่อทั้ง บริษัท
ทุกคนพูดคุยกับทุกคน
สิ่งนี้สร้างมิตรภาพระหว่างทีมซึ่งช่วยเพิ่มความผูกพันของพนักงาน สมาชิกในทีมของฉันได้เปิดตัวลีกบาสเกตบอลอย่างอิสระหลังจากเวลาผ่านไปหลายชั่วโมงและฉลองวันเกิดออฟฟิต ทั้งหมดนี้ทำให้สำนักงานเป็นสถานที่ที่น่าอยู่ เมื่อคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในการตื่นนอนที่ไหนสักแห่งคุณต้องการให้มันดี
ประโยชน์ด้านหนึ่งคือทุกคนรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในแผนกต่างๆซึ่งจะป้องกันไม่ให้ใครรู้สึกเหมือนกำลังทำงานในไซโล เมื่อทุกคนมีความคิดว่างานของพวกเขาก่อให้เกิดประโยชน์มากขึ้นอย่างไรมันก็จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจและผลผลิตภายใน
ความรับผิดชอบต่องาน
ไม่มีกำแพงในที่ทำงานหมายความว่าไม่ลื่นหลุดไปที่ห้องเล็ก ๆ เพื่อเล่นไพ่คนเดียวหรือทิ้งเวลาบนโซเชียลมีเดีย เมื่อฉันสามารถเดินเล่นและขอการปรับปรุงได้ตลอดเวลาทีมของฉันรู้ว่าพวกเขาต้องพร้อมที่จะแสดงให้ฉันเห็นสิ่งที่ดี
แต่สิ่งนี้ไปได้ทั้งสองวิธี: ฉันกำลังขอความช่วยเหลือด้วยเช่นกัน
ทีมของฉันได้ยินฉันพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาถามเกี่ยวกับการพัฒนาล่าสุดและให้ข้อเสนอแนะ เราทุกคนมีความรับผิดชอบต่องานของเราอย่างต่อเนื่องซึ่งหมายความว่าเราจะผลักดันอย่างต่อเนื่องในการผลิตงานที่ดีที่สุดที่เราสามารถทำได้
ความสำเร็จสามารถได้รับรางวัลแบบเรียลไทม์
เมื่อผู้ผลิตรายหนึ่งของเราทำการขายพวกเขาจะส่งเสียงระฆังและผู้คนในสำนักงานเพื่อให้กำลังใจ ในระหว่างการประชุมสำนักงานประจำสัปดาห์ของเราเรารับทราบการทำงานของแต่ละแผนกเพื่อให้เราก้าวไปข้างหน้า และฉันไม่เคยอายที่จะประกาศให้ทั้งทีมทราบถึงกลยุทธ์การคล่องแคล่วที่ฉันสังเกตเห็นว่ามีคนทำ
สัญญาของรางวัลสำหรับการทำงานที่ดีทำให้ทีมของฉันมีแรงบันดาลใจและทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าเมื่อพวกเขาส่งมอบ
หากคุณไม่สามารถแสดงประตูได้
ดังนั้นคุณจะปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไรหากเปลี่ยนเป็นเค้าโครงสำนักงานที่เปิดกว้างมากขึ้นจะไม่เป็นไปได้?
ออกไปให้พ้นทางเพื่อแสดงให้ทีมเห็นว่าพวกเขามีความสำคัญต่อคุณและต่อธุรกิจของคุณ ถามความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับงานที่ทำ (และนำสิ่งที่พวกเขาพูดมาพิจารณาด้วย) ใช้การสนทนาแบบเห็นหน้าแทนอีเมลเมื่อเป็นไปได้และให้ทีมของคุณรับผิดชอบต่อสิ่งที่พวกเขาทำ
ให้รางวัลแก่พวกเขาเมื่อพวกเขาทำได้ดี
เมื่อคุณปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานคุณสามารถคาดหวังว่าจะเห็นการปรับปรุงในตัวบ่งชี้ธุรกิจเกือบทุกอย่างที่คุณติดตามไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในเศรษฐกิจที่มีขนาดใหญ่ขึ้น
เปิด Office Photo ผ่าน Shutterstock
4 ความคิดเห็น▼
