ผัดวันประกันพรุ่งเป็นจุดอ่อนสำหรับการสัมภาษณ์งาน

คำถามที่อ่อนแอเป็นคำถามที่พบบ่อยและเป็นเรื่องธรรมดาในการสัมภาษณ์ Career Strategies, Inc. ประธาน Priscilla Claman เรียกมันว่าเป็นคำถามที่เลวร้ายที่สุดในบทความ "Harvard Business Review" ในเดือนมกราคม 2554 เพราะมันทำให้ผู้หางานตรงจุดและทำมากกว่าการทดสอบความอดทนต่อความอับอายหรือความอับอายส่วนตัว ถึงกระนั้นก็เป็นคำถามที่ถามบ่อยและการเตรียมที่เพียงพอเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการตอบสนองอย่างเชี่ยวชาญ การผัดวันประกันพรุ่งอาจเป็นคำตอบที่แท้จริง แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณ

$config[code] not found

เป็นของแท้

โดยทั่วไปแล้วการนำเสนอจุดอ่อนที่แท้จริงนั้นดีกว่าการระบุว่าคุณไม่มีจุดอ่อนหรือให้คำตอบที่ชัดเจนจากสคริปต์เพื่อหลีกเลี่ยงการแสดงความเป็นมนุษย์ หากการผัดวันประกันพรุ่งเป็นจุดอ่อนที่ซื่อสัตย์การระบุว่าเป็นไปได้อย่างแน่นอนว่าจะช่วยให้คุณได้รับความจริงใจ หนึ่งในคำถามสำคัญที่ผู้สัมภาษณ์ถามตัวเองคือว่าเขาชอบคนที่เขาสัมภาษณ์หรือไม่ งานของคุณคือแสดงให้เห็นว่าคุณชอบและมีความสามารถในการรับรู้ข้อผิดพลาดและเติบโตจากพวกเขา คุณอาจพูดว่า "ฉันเคยต่อสู้กับการผัดวันประกันพรุ่งในบางกรณีที่มีโครงการที่ไม่พึงประสงค์น้อยกว่าอย่างไรก็ตามฉันได้ทำงานเพื่อปรับปรุงความตรงต่อเวลาของฉันโดยใช้โปรแกรมกำหนดเวลาส่วนบุคคลที่มีประสิทธิภาพ"

รู้จักกับวัฒนธรรม

ก่อนที่จะใช้การผัดวันประกันพรุ่งเป็นจุดอ่อนวิจัย บริษัท และวัฒนธรรม ความพร้อมใช้งานของข้อมูลออนไลน์นั้นยอดเยี่ยมจนถึงปี 2556 คุณไม่มีเหตุผลที่จะทำการบ้านของคุณ หากวัฒนธรรมของ บริษัท ดูเหมือนว่าจะรวมถึงการมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายกำหนดเวลาและประสิทธิภาพการเลื่อนตำแหน่งของคุณอาจเป็นสัญญาณเตือนผู้จัดการการว่าจ้าง อย่างไรก็ตามในวัฒนธรรมที่สร้างสรรค์อย่างมากด้วยโครงสร้างที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและกำหนดเวลาความอ่อนแอของการผัดวันประกันพรุ่งของคุณอาจเหมาะสม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

รับแคบ

ยิ่งความอ่อนแอของคุณแคบลงเท่าไหร่ก็ยิ่งดีขึ้นเท่านั้น คำว่า "การผัดวันประกันพรุ่ง" มีความหมายเชิงลบ ผู้จัดการบางคนอาจถือเอาว่าเป็นความเกียจคร้านหรือวินัยที่ไม่ดี ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าถ้าจะพูดบางอย่างเช่น "ฉันมักจะติดอยู่ในกระบวนการสร้างสรรค์และบางครั้งอาจถูกกำหนดเส้นตาย" ในขณะที่คุณได้อธิบายตัวอย่างของพฤติกรรมการผัดวันประกันพรุ่งอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้คุณก็หลีกเลี่ยงคำศัพท์นั้นและเน้นความแข็งแกร่งเชิงสร้างสรรค์ของคุณ คำตอบนี้อาจเล่นได้ดีเป็นพิเศษในวัฒนธรรมความคิดสร้างสรรค์เช่นที่ บริษัท โฆษณาหรือ บริษัท ออกแบบ

กลยุทธ์อื่น ๆ

ในขณะที่คุณต้องการนำเสนอการตอบกลับอย่างแท้จริงคุณสามารถให้คุณภาพที่มีปัญหาน้อยกว่าการผัดวันประกันพรุ่ง จุดเริ่มต้นที่ดีคือการเปรียบเทียบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณกับรายการคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งก่อนการสัมภาษณ์ ค้นหาจุดอ่อนขนาดเล็กที่ไม่จำเป็นสำหรับงาน สำหรับตำแหน่งการวิเคราะห์ทางบัญชีที่ต้องการการวางแนวรายละเอียดและความแม่นยำสูงคุณอาจพูดว่า "บางครั้งฉันตั้งใจทำงานอย่างมากเพราะฉันให้ความสำคัญกับรายละเอียดมาก" ตัวอย่างนี้รวมถึงจุดอ่อนที่จริงใจ "การทำงานช้า" ที่นำเสนอในแง่บวกมากขึ้นและได้รับการสนับสนุนโดยความแตกต่างของการวางแนวรายละเอียด