ความรับผิดชอบของผู้จัดการผู้ช่วยพยาบาล

ผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลมีบทบาทสำคัญในการช่วยผู้จัดการพยาบาลให้ทำงานประจำวัน พวกเขาช่วยให้แน่ใจว่าการดำเนินงานที่เหมาะสมของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพและศูนย์การแพทย์อื่น ๆ ที่พวกเขามีงานทำ ในการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลคุณควรมีวุฒิการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรีและปริญญาโทสาขาการพยาบาลที่มีประสบการณ์หลายปี แต่ความต้องการการศึกษาที่แน่นอนแตกต่างกันไปตามสถานที่

$config[code] not found

การปฏิบัติงานธุรการ

ผู้จัดการพยาบาลอยู่ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพที่คึกคักที่สุด เนื่องจากผู้จัดการพยาบาลมักล้นมือด้วยความรับผิดชอบมากมายผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลจึงมีบทบาทสำคัญในการให้การสนับสนุนด้านการบริหาร ผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลช่วยผู้จัดการของพวกเขาดูแลการปฏิบัติงานประจำวันของหน่วยงานหรือสิ่งอำนวยความสะดวกของพวกเขาและให้แน่ใจว่าแผนกการพยาบาลทั้งหมดทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ งานด้านการบริหารบางอย่างที่ผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลอาจดำเนินการ ได้แก่ รับผิดชอบหน้าที่ของแผนกในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการพยาบาลช่วยจัดลำดับความสำคัญของงานสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลคนอื่น ๆ และจัดการกับปัญหาและปัญหาการจัดพนักงาน

ดูแลให้การดูแลผู้ป่วยที่เหมาะสม

การทำให้แน่ใจว่าผู้ป่วยทุกคนได้รับการดูแลที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งของผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาล นี่เป็นความรับผิดชอบที่สามารถครอบคลุมหน้าที่ที่หลากหลายเช่นการให้ความช่วยเหลือในการดูแลผู้ป่วยการส่งต่อข้อมูลผู้ป่วยไปยังแพทย์และสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ เกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วย ผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลอาจให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดูแลและรักษาผู้ป่วยช่วยเจ้าหน้าที่พยาบาลแก้ไขปัญหาผู้ป่วยและแก้ไขข้อร้องเรียนของผู้ป่วย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ช่วยเหลือด้วยทรัพยากรมนุษย์

ภายใต้การดูแลของผู้จัดการพยาบาลของพวกเขาผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลมักจะมีส่วนร่วมในการสรรหาการจ้างงานและการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่พยาบาล พวกเขายังมีบทบาทสำคัญในการรักษาพนักงาน ผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลอาจจัดให้มีการฝึกสอนและให้คำปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับปัญหาหรือข้อกังวลต่าง ๆ ที่พวกเขามี เธอช่วยแก้ไขปัญหาของพนักงานหรือข้อกังวลที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน ตัวอย่างเช่นผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลอาจพยายามทำงานกับพนักงานเพื่อแก้ไขปัญหาแบบตัวต่อตัว แต่เธออาจส่งต่อพนักงานไปยังโครงการช่วยเหลือพนักงานหรือทรัพยากรอื่น ๆ ที่เหมาะสมหากเธอระบุความขัดแย้งระหว่างบุคคลระหว่างพนักงานหรือปัญหาพฤติกรรมในพนักงานแต่ละคน

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและให้ความรู้

เนื่องจากผู้จัดการพยาบาลสามารถถูกครอบงำด้วยความรับผิดชอบด้านการบริหารที่หลากหลายผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลจึงทำหน้าที่ฝึกอบรมและให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ นี่อาจหมายถึงการแสดงแนวปฏิบัติสำหรับพนักงานใหม่การประสานงานและนำการฝึกอบรมพนักงานประจำและการประชุมเจ้าหน้าที่ประจำสัปดาห์ ผู้ช่วยผู้จัดการพยาบาลระบุพื้นที่การฝึกอบรมที่จำเป็นและพบกับผู้บริหารและเจ้าหน้าที่การศึกษาเพื่อหารือและพัฒนาสัมมนาการฝึกอบรมในพื้นที่เหล่านี้ พวกเขายังอาจมีส่วนร่วมในการประสานงานการฝึกงานหรือการอุปถัมภ์สำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมพยาบาล