ผู้ประสานงานผลประโยชน์เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับจูเนียร์ เธอสนับสนุนแผนกผลประโยชน์ของ บริษัท โดยดำเนินงานด้านการปฏิบัติงานและการทำธุรกรรมทั้งหมดที่จำเป็นในการออกแบบและจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน นี่คือบทบาทระดับเริ่มต้นซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยผู้สมัครที่มีความสนใจในการใฝ่หาอาชีพภายใต้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
ผู้ประสานงานผลประโยชน์สนับสนุนบุคคลหรือทีมงานภายในแผนกผลประโยชน์ของ บริษัท เขาทำหน้าที่ทำธุรกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทางการแพทย์ทันตกรรมวิสัยทัศน์ชีวิตการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและผลประโยชน์การเกษียณอายุ เขาอาจช่วยในการให้คำปรึกษาของพนักงานเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์ เขาอาจช่วยในการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เขาเก็บรักษาบันทึกพนักงานทั้งหมด
โอกาสในการทำงาน
ผู้ประสานงานผลประโยชน์ถูกว่าจ้างโดย บริษัท ส่วนใหญ่ทุกขนาด พบได้ในทุกอุตสาหกรรม นอกจากนี้ผู้ประสานงานผลประโยชน์มีการจ้างงานในภาคที่แสวงหาผลกำไรและไม่แสวงหาผลกำไร หน่วยงานราชการยังใช้ผู้ประสานงานผลประโยชน์ ผู้สมัครที่กำลังมองหาการจ้างงานประเภทนี้สามารถสมัครโดยตรงกับ บริษัท องค์กรหรือหน่วยงานรัฐบาลที่เขาต้องการทำงาน บทบาทเหล่านี้อาจถูกโฆษณาในส่วนย่อยของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น นอกจากนี้บทบาทผู้ประสานงานผลประโยชน์แบบเปิดอาจถูกโพสต์บนกระดานหางานออนไลน์เช่น monster.com, jobs.com และ careerbuilder.com องค์กรระดับมืออาชีพเช่นสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์และ WorldatWork มอบความมั่งคั่งของทรัพยากรและโอกาสในการสร้างเครือข่ายสำหรับผู้สมัครที่มองหาโอกาสการจ้างงานในสาขานี้ ผู้สมัครอาจหางานโพสต์บนกระดานงานเฉพาะอุตสาหกรรมเช่น ihirehr.com นอกจากนี้หน่วยงานพนักงานจำนวนมากมุ่งเน้นไปที่การวางตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์จูเนียร์
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingข้อกำหนดเชิงคุณภาพ
ในการเป็นผู้ประสานงานผลประโยชน์ที่ประสบความสำเร็จผู้สมัครต้องรักษาข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวและประวัติทางการแพทย์ของพนักงานใน บริษัท ของเธอ เธอควรมีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่งเนื่องจากเธออาจจำเป็นต้องทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างแผนกผลประโยชน์พนักงานและผู้ขายภายนอกเช่น บริษัท ประกันภัย นอกจากนี้เธอยังต้องมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมเนื่องจากเธอจะมีปฏิสัมพันธ์กับประชากรพนักงานทั้งหมดตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงจนถึงบุคคลที่ทำงานในห้องส่งจดหมาย
ข้อกำหนดการศึกษา
ในการเป็นผู้ประสานงานผลประโยชน์ผู้สมัครจะต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือเทียบเท่า แม้ว่าจะไม่ได้รับการร้องขอจากนายจ้างทุกคน แต่ บริษัท Fortune 500 ส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในการได้รับปริญญาสี่ปีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
ค่าตอบแทนเฉลี่ย
ตาม Salary.com เสมียนผลประโยชน์เฉลี่ยที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในปี 2009 ได้รับเงินเดือนฐานประจำปีของ $ 35,324 สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาคาดการณ์ว่าการจ้างงานทรัพยากรมนุษย์ระดับมืออาชีพจะเพิ่มขึ้น 17% จากปี 2549 ถึงปี 2559
