ไม่มีอะไรน่าผิดหวังไปกว่าการถูกเลิกจ้างงาน โดยทั่วไปแล้วพนักงานจะถูกไล่ออกเนื่องจากไม่ต้องการทำงานอีกต่อไปประสิทธิภาพที่ต่ำหรือการประพฤติมิชอบ หากคุณเชื่อว่าคุณถูกยกเลิกอย่างไม่ถูกต้องมีขั้นตอนที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อยุติข้อพิพาทได้ จงเคารพและรักษาความสงบเรียบร้อยและชัดเจนในขณะที่โต้แย้งข้อยุติของคุณ การระเบิดหรือโกรธแค้นและก้าวร้าวสามารถป้องกันคุณจากการได้รับค่าชดเชยหรือค่าชดเชยจากข้อพิพาทของคุณ
$config[code] not foundตรวจสอบว่าคุณมีคดีที่ถูกต้องหรือไม่ ตัวอย่างของคดีที่ถูกต้องตามกฎหมายคือ: การเลือกปฏิบัติยิงถูกไล่ออกเพราะมีการร้องเรียนเกี่ยวกับการคุกคามถูกไล่ออกเพื่อแก้แค้นหรือตอบโต้ถูกไล่ออกเพราะถูกไล่ออกจากการเข้าร่วมหรือก่อตั้งสหภาพถูกไล่ออกจากงาน และถูกไล่ออกเพราะปฏิเสธที่จะทำงานที่ผิดกฎหมายหรือขัดกับความเชื่อหรือศาสนาของคุณ ข้อพิพาทของคุณจะแข็งแกร่งขึ้นหากคุณเป็นพนักงานของ บริษัท มาเป็นเวลานาน หากคุณเป็นพนักงานรัฐบาลคุณจะได้รับความคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญเพิ่มเติมจากการถูกไล่ออก มองย้อนกลับไปที่เอกสารเริ่มต้นและข้อตกลงที่คุณลงนามเมื่อได้รับการว่าจ้าง ตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณหรือนายจ้างของคุณไม่ได้ละเมิดข้อตกลงทางกฎหมายความเป็นส่วนตัวหรือการเปิดเผยข้อมูลใด ๆ หากคุณเป็นพนักงานสัญญาหรือพนักงานสหภาพให้ตรวจสอบสัญญาของคุณเพื่อดูว่าคุณหรือนายจ้างของคุณละเมิดข้อตกลงใด ๆ หรือไม่
เริ่มต้นไฟล์และเส้นเวลาของการเลิกจ้างของคุณ เก็บสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและจัดทำเอกสารพร้อมรายการตามลำดับเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง รับข้อความจากพยานหรือเพื่อนร่วมงานที่สามารถรับรองการเลิกจ้างโดยมิชอบของคุณ เขียนข้อความสรุปโดยรวมเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณคิดว่าคุณถูกยกเลิกอย่างไม่ถูกต้อง รักษาวัตถุประสงค์ของคำแถลงและข้อเท็จจริงตาม สามารถใช้เมื่อใดก็ตามที่คุณแนะนำข้อพิพาทกับบุคคลใหม่
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือตัวแทนสหภาพและจัดตั้งการประชุมเพื่อนำเสนอกรณีของคุณ พวกเขาอาจมีช่องทางภายในบางอย่างสำหรับการยุติข้อพิพาท
เขียนจดหมายร้องเรียนอย่างเป็นทางการถึงนายจ้างของคุณ แจ้งให้พวกเขาทราบด้วยความเคารพว่าคุณต้องการยื่นอุทธรณ์ต่อการตัดสินใจเลิกจ้าง ใช้คำสั่งของคุณเพื่อบอกพวกเขาว่าทำไมคุณถึงรู้สึกว่าถูกยกเลิกอย่างผิด ๆ รายการเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องใด ๆ ที่นำไปสู่การยกเลิก รวมถึงสำเนาสัญญาหรือข้อตกลงที่มีการเน้นส่วนของการละเมิดใด ๆ ร้องขอการพิจารณาคดีเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์
ยื่นเรื่องร้องเรียนกับกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา ไปที่สำนักงานเขตสำหรับอำเภอที่คุณทำงานอยู่คุณสามารถดูที่ตั้งสำนักงานได้จากเว็บไซต์กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา นำไฟล์ของคุณติดตัวไปด้วยและกรอกเอกสารที่จำเป็น
ติดต่อและปรึกษากับนักกฎหมายที่มีความเชี่ยวชาญในกฎหมายการเลิกจ้างโดยมิชอบเกี่ยวกับการยื่นฟ้องหากจำเป็น
