บริษัท ที่อายุน้อยกว่าไม่เพียง แต่สร้างงานใหม่สุทธิมากกว่า บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น แต่ยังสร้างงานเฉลี่ยต่อ บริษัท ที่สูงขึ้นตามที่งานจะมาจากไหน จากการวิเคราะห์ข้อมูลสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐพบว่า บริษัท ที่มีอายุน้อยกว่า 5 ปีสร้างงานใหม่สุทธิเกือบสองในสามในปี 2550
Dane Stangler นักวิเคราะห์อาวุโสของมูลนิธิคอฟฟ์แมนกล่าวว่า“ ภายใน บริษัท ในกลุ่มนี้มีธุรกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งมีสัดส่วนการสร้างงานสุทธิที่ไม่สมส่วน
การศึกษาส่วนใหญ่เกี่ยวกับการสร้างงานให้ความสำคัญกับขนาดของ บริษัท มากกว่าอายุ งานจะมาจากไหน ขึ้นอยู่กับข้อมูลใหม่ตารางพิเศษที่จัดทำโดยสำนักสำรวจสำมะโนประชากรตามคำร้องขอของมูลนิธิคอฟฟ์แมนคำนวณจากสถิติการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจปี 2552 (BDS) BDS มีมาตรการในการเริ่มต้นธุรกิจการเปิดและปิดการจัดตั้งและการขยายสถานประกอบการและการหดตัวทั้งในจำนวนสถานประกอบการและจำนวนของงาน
“ การศึกษาครั้งนี้ส่งข้อความสำคัญถึงผู้กำหนดนโยบาย” Robert Litan รองประธานฝ่ายวิจัยและนโยบายของมูลนิธิคอฟฟ์แมนกล่าวและผู้เขียนคนหนึ่งของการศึกษากล่าว “ บางครั้งอุปสรรคเดียวเช่นการ จำกัด การเข้าถึงเครดิตสำหรับการเติบโตของธุรกิจอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการอยู่รอดและความล้มเหลว เราต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้เกิดการเติบโตและการเติบโตอย่างมั่นคงหากเรากำลังจะเปลี่ยนการจ้างงาน”
Litan และ Stangler คิดว่าการประกาศล่าสุดของประธานาธิบดี Obama เกี่ยวกับการค้ำประกันเงินกู้ SBA ที่มีขนาดใหญ่ขึ้นและสินเชื่อต้นทุนต่ำสำหรับธนาคารชุมชนเป็นขั้นตอนแรกที่ดี
คาร์ลชรัมมประธานและซีอีโอของมูลนิธิคอฟฟ์แมนกล่าวว่า“ การสร้างงานเป็นปัญหาอันดับหนึ่งที่ครอบครัวและผู้กำหนดนโยบายต้องเผชิญในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยและการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าธุรกิจและผู้ประกอบการใหม่ “ หากเศรษฐกิจสหรัฐฯกำลังฟื้นตัวอย่างยั่งยืนจะขึ้นอยู่กับผู้ประกอบการที่จะเป็นผู้นำ”
แม้ว่าสิ่งนี้จะน่าแปลกใจสำหรับบางคน แต่ฉันรู้จักสัญชาตญาณนี้มาหลายปี ธุรกิจเริ่มต้นต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติม นี่คือความหวังว่าตัวเลขใหม่จะช่วยโน้มน้าวให้นักการตลาดธุรกิจและผู้กำหนดนโยบายในวอชิงตัน อ่านรายงานฉบับเต็ม
* * * * * 
