วิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับโปรโมชั่นภายใน บริษัท เดียวกัน

อาจดูเหมือนซ้ำซ้อนในการเขียนเรซูเม่ใหม่เมื่อสมัครโปรโมชันภายใน บริษัท ของคุณเอง หากคุณต้องการให้นายจ้างเห็นว่าคุณพร้อมที่จะก้าวขึ้นบันไดองค์กรคุณต้องสร้างเอกสารที่สะท้อนถึงการเติบโตของคุณและสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จนับตั้งแต่มาทำงานที่นั่น

เริ่มจากศูนย์

นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ใช้เวลาในการตรวจสอบไฟล์การจ้างงานของคุณเพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จหรือผลการปฏิบัติงานของคุณขณะอยู่ที่ บริษัท คุณต้องย่อประวัติของคุณให้เป็นเรซูเม่ที่กระชับเหมือนกับที่คุณเคยทำเมื่อเริ่มสมัคร คุณจะแข่งขันกับผู้สมัครภายนอกที่จะส่งประวัติย่อของตนเองอย่างละเอียด โดยทั่วไปแล้วผู้ว่าจ้างต้องการให้ผู้สมัครภายในจัดทำเรซูเม่เพื่อให้พวกเขาสามารถเปรียบเทียบพวกเขาแบบเคียงข้างกัน สร้างประวัติย่อใหม่เช่นเดียวกับที่คุณทำสำหรับตำแหน่งภายนอก

$config[code] not found

มุ่งเน้นไปที่งานปัจจุบันของคุณ

โดยปกติแล้วคุณจะเสนอมุมมองที่รอบด้านเกี่ยวกับประวัติการทำงานล่าสุดของคุณให้แก่นายจ้างอย่างละเอียดโดยให้รายละเอียดมากมายสำหรับแต่ละตำแหน่ง อย่างไรก็ตามเมื่อค้นหาการส่งเสริมภายในคุณต้องการให้ความสนใจกับสิ่งที่คุณทำในงานปัจจุบันของคุณ นายจ้างของคุณรู้อยู่แล้วว่าคุณประสบความสำเร็จในอดีต ตอนนี้คุณต้องแสดงให้เห็นถึงคุณค่าที่คุณมีต่อ บริษัท และสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอได้หากมอบหมายให้อยู่ในตำแหน่งระดับสูงกว่า

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

กำหนดเป้าหมายการส่งเสริม

แทนที่จะแสดงชื่อตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณและอธิบายหน้าที่ของคุณให้จัดทำกรอบข้อมูลนี้ในลักษณะที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติที่จะเลื่อนขึ้นไปอีกระดับ ให้เรซูเม่ที่เหมาะกับงานที่คุณทำ หากคุณสมัครตำแหน่งรองประธานให้นำเรซูเม่ของคุณไปที่“ รองประธานฝ่ายการตลาดและการสื่อสาร” แล้วอธิบายประสบการณ์และความสำเร็จของคุณในด้านนี้ คุณยังสามารถใช้การสรุปคุณสมบัติ หากคุณสมัครตำแหน่งการจัดการให้นำส่วนที่มีชื่อว่า "ประสบการณ์การจัดการ" หรือ "ประสบการณ์การเป็นผู้นำ" และอธิบายตัวอย่างของวิธีการที่คุณดูแลโครงการให้คำปรึกษาเพื่อนพนักงานหรือทำหน้าที่เป็นผู้นำอื่น ๆ

ข้อเสนอพิเศษ

ในเรซูเม่ทั่วไปคุณต้องหลีกเลี่ยงคำศัพท์เฉพาะคำศัพท์ buzzwords และข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์หรือข้อมูลลับเช่นชื่อลูกค้าหรือกระบวนการผลิต ตรงข้ามเป็นจริงสำหรับประวัติย่อภายในอย่างไรก็ตาม พูดถึงลูกค้าหรือบัญชีที่สำคัญที่คุณจัดการเพื่อให้นายจ้างของคุณรู้ว่าคุณพร้อมสำหรับบทบาทที่สูงกว่า อธิบายประสบการณ์ของคุณโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์วิธีการผลิตหรือกระบวนการและเครื่องมืออื่น ๆ ที่เฉพาะเจาะจงกับ บริษัท นอกจากนี้ยังเน้นไปที่ผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่นชี้ให้เห็นว่าคุณเพิ่มยอดขายขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์