ลักษณะอะไรช่วยแยกคนที่ประสบความสำเร็จออกจากกัน? อะไรทำให้ Steve Jobs หรือ Warren Buffett แตกต่างจากคนอื่น ๆ ? เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการตระหนักถึงความสำเร็จไม่ใช่แค่ความโชคดี ต่อไปนี้เป็นลักษณะของคนที่ประสบความสำเร็จที่จะช่วยให้คุณได้รับความมหัศจรรย์นั้นด้วยตัวคุณเอง
1. พวกเขาวางแผนสำหรับอนาคต
การมองไปสู่อนาคตเป็นลักษณะสำคัญของคนที่ประสบความสำเร็จคาเลนบรูซเขียนที่ Lifehacker.org ไม่ว่าจะเป็นการทำรายการสิ่งที่ต้องทำในวันพรุ่งนี้หรือการวางแผนเพื่อการเกษียณการวางแผนล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ตัวเองและเป้าหมายของคุณดำเนินไปได้ กำหนดเป้าหมายที่คุณสามารถมุ่งหวังและทำตามขั้นตอนเล็ก ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น ดูเหมือนว่าตอนนี้คุณอาจจะไม่ก้าวหน้ามากนัก แต่ในอนาคตคุณจะสามารถมองย้อนกลับไปอย่างภาคภูมิใจในความสำเร็จของคุณ
$config[code] not found2. พวกเขารู้ว่าเมื่อใดจะพูดว่า“ ไม่”
ความสามารถในการพูดว่า "ไม่" ถึงลำดับความสำคัญต่ำลงจะทำให้คุณพูดว่า "ใช่" กับสิ่งที่สำคัญกว่านี้บรูซเขียน ไม่มีใครสามารถตอบตกลงได้กับทุกสิ่งและการจัดลำดับความสำคัญของคุณในสายแน่นอนช่วยเมื่อมันลงไปในการตัดสินใจเหล่านี้ การรู้ว่าเมื่อใดที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ แย่ลงก็หมายถึงการรู้วิธีที่จะคว้าโอกาสและการพูดว่า "ไม่" ในเวลาที่เหมาะสมอาจทำให้คุณมีโอกาสตลอดชีวิต
3. พวกเขาจะไม่ปล่อยให้ความล้มเหลวกำหนดพวกเขา
บางคนทำผิดพลาดบางครั้ง มันเป็นวิธีที่เราตอบสนองต่อความผิดพลาดที่สำคัญ ผู้คนสามารถตอบสนองต่อความล้มเหลวได้ดีที่สุดเมื่อพวกเขามีระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่ง (เช่นเพื่อนและครอบครัวให้พึ่งพาในเวลาที่ยากลำบาก) เขียน Carolyn Gregoire ที่ The Huffington Post นอกจากนี้ยังช่วยเมื่อพวกเขายังคงมองโลกในแง่ดีและชื่นชมสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณจะต้องเต็มใจที่จะล้มเหลวและเลือกตัวเองหลังจากนั้น ทำงานต่อไปและเดินหน้าต่อไปและในที่สุดคุณก็จะประสบความสำเร็จ ใช้ความล้มเหลวของคุณในการก้าวไปสู่เป้าหมาย
4. พวกเขาจัดการเวลาได้ดี
ระวังลำดับความสำคัญของคุณและกำหนดเวลาสำหรับพวกเขาตามนั้นเขียน Joe Mathews, Don Debolt และ Deb Percival ของ Entrepreneur.org การมีนักวางแผนส่วนบุคคลหรือวารสารเพื่อติดตามวันที่จะเป็นประโยชน์อย่างมาก การวางแผนสำหรับการขัดจังหวะสามารถช่วยคุณทำงานได้ และใช้เวลาสองสามนาทีก่อนที่แต่ละงานจะตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไรจะช่วยให้คุณนึกภาพว่าความสำเร็จจะเป็นอย่างไรก่อนที่คุณจะเริ่มงาน หากการจัดการเวลาไม่ใช่ชุดที่รัดกุมของคุณให้ง่ายขึ้นโดยใช้ตัวจับเวลาเพื่อมุ่งเน้นไปที่ภารกิจหนึ่งตามระยะเวลาที่กำหนด จากนั้นพักสักครู่
5. พวกเขาทำงานมากกว่าที่พวกเขาถาม
John Paul DeJoria ผู้ก่อตั้งมหาเศรษฐีและผู้ก่อตั้ง บริษัท อย่าง Patron และ John Mitchell ได้อธิบายถึง Business Insider:
“ ความแตกต่างระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จและคนที่ไม่ประสบความสำเร็จคือคนที่ประสบความสำเร็จทำทุกสิ่งที่คนที่ไม่ประสบความสำเร็จซึ่งไม่ต้องการทำ ความสามารถในการก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าสิ่งที่คุณถูกขอเพื่อให้งานดีขึ้นได้ … ทำให้งานของคุณโดดเด่น เต็มใจทำงานหนักแม้ว่าจะไม่มีใครอยู่ใกล้ ๆ เพื่อที่จะเห็นคุณทำเช่นนั้น”
6. พวกเขาสามารถทนและแก้ไขความขัดแย้ง
ความขัดแย้งจะเกิดขึ้น ความสามารถของคุณในการจัดการกับความขัดแย้งเหล่านี้สามารถกำหนดความสำเร็จของคุณในกิจการอื่นเขียน Eric Barker ในเวลา บางครั้งคุณจะต้องยืนขึ้นและต่อสู้เพื่อสิ่งที่คุณเชื่อและความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในความขัดแย้งเหล่านี้เมื่อคนส่วนใหญ่จะประนีประนอมเป็นสิ่งสำคัญ แม้ว่าการมีส่วนร่วมในความขัดแย้งอาจไม่ได้เป็นกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในทุกกรณีการรู้ว่าจะมีส่วนร่วมเมื่อใดและเมื่อใดที่การประนีประนอมเป็นเรื่องสำคัญเมื่อประสบความสำเร็จ
$config[code] not found7. พวกเขารับผิดชอบ
คนที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงจะไม่พยายามซ่อนความผิดพลาดหรือตำหนิพวกเขากับคนอื่นเขียน Dan Schwabel ที่ Forbes พวกเขายังรู้ว่าเป็นการดีที่สุดที่จะทำงานให้เสร็จสมบูรณ์แทนที่จะต้องพึ่งพาผู้อื่นเพื่อทำงานให้สำเร็จ งานของพวกเขากลายเป็นเรื่องส่วนตัวมากขึ้นและพวกเขาให้ความสำคัญกับรายละเอียดมากขึ้นและรับผิดชอบงานของพวกเขา
8. พวกเขาทำการเปลี่ยนแปลงแทนที่จะได้รับผลกระทบ
คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดตาม Schwabel อย่านั่งรอเพื่อรอดูแนวโน้มเศรษฐกิจครั้งต่อไป พวกเขาสร้างแนวโน้มด้วยตนเองและเริ่มต้นสิ่งต่าง ๆ พวกเขาไม่กลัวที่จะลองอะไรใหม่ ๆ และไม่คาดคิดเพราะความล้มเหลวเป็นเพียงประสบการณ์การเรียนรู้อื่น แทนที่จะใช้สื่ออย่างต่อเนื่องพวกเขาออกไปสร้างเครื่องมือใหม่และสร้างความคิดใหม่ ๆ
9. พวกเขากำหนดเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน แต่บรรลุได้
การจดจ่อกับเป้าหมายของคุณและทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในขณะที่ทำงานกับกำหนดเวลาที่เป็นไปได้ก็เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จเช่นกัน อย่าลืมกำหนดเวลาให้ตัวเองเพื่อทำงานด้วยและยึดมั่นกับมัน เขียนวันที่ของจุดตรวจในการวางแผนส่วนบุคคลของคุณและจำเมื่อคุณต้องทำให้เสร็จ เก็บรายการสิ่งที่ต้องทำตลอดทั้งวันเพื่อแบ่งเวลาของคุณระหว่างงานของคุณให้ดีขึ้น คุณสามารถเรียนรู้วิธีการสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้น Michael Price อธิบาย รักษาวันที่ครบกำหนดที่มุ่งเน้นระวังสิ่งที่คุณสามารถทำได้และอย่ากลัวที่จะผลักดันตัวเองสักหน่อย
10. พวกเขามีความมั่นใจ
ราคาอธิบาย:
“ ความเชื่อมั่นคือความเชื่อมั่นและความเชื่อมั่นในตนเองและสิ่งที่คุณใช้เวลาในการทำงาน”
นี่หมายถึงการภูมิใจในสิ่งที่คุณทำอยู่ และมันหมายถึงการนำเสนอในลักษณะที่เหมาะสม อย่ากลัวที่จะแสดงสิ่งที่คุณทำได้ดี ท้ายที่สุดแล้วมันคือจุดแข็งของเราที่ทำให้เราโดดเด่นและช่วยให้เราโดดเด่น รักษาทัศนคติในแง่ดีและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของคุณ
11. พวกเขายอมรับการท้าทายแทนที่จะกลัวมัน
อย่ากลัวงานที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ ให้มองความท้าทายของคุณว่าเป็นการผจญภัยและโอกาสที่จะเติบโต ราคาบอกว่าเราอาศัยอยู่ในโลกที่สิ่งต่าง ๆ กลายเป็น 'ง่ายขึ้น' อย่างต่อเนื่องตั้งแต่รับรูปแบบที่หลากหลายไปจนถึงยาลดน้ำหนัก สิ่งนี้ทำให้ผู้คนเกียจคร้านเต็มใจที่จะใช้ทางลัดเพื่อบรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้น บ่อยครั้งที่ทางลัดเหล่านี้ใช้งานไม่ได้ดังนั้นการใช้ความพยายามเพื่อท้าทายตัวเองจะเป็นประโยชน์ในระยะยาว และคุณจะมีความรู้ที่คุณได้รับจากการท้าทาย
12. พวกเขาถามคำถามที่ถูกต้องกับคนที่เหมาะสม
ไม่มีใครรู้เลยดังนั้นการสามารถขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการไม่ใช่สัญญาณของความอ่อนแอ อย่ากลัวที่จะรับสายและโทรหาใครบางคนถ้าคุณรู้ว่าพวกเขาสมบูรณ์แบบสำหรับการช่วยเหลือคุณในโครงการล่าสุดของคุณ ยินดีเสมอที่จะติดต่อกับคนที่อาจมีคำตอบสำหรับปัญหาของคุณ และยินดีที่จะช่วยเหลือพวกเขาเสมอ ในความเป็นจริงคนที่ประสบความสำเร็จมักใช้เวลาในการช่วยเหลือผู้ที่อยู่ในชุมชน ดังนั้นนี่อาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของเช่นกัน
13. พวกเขาตื่น แต่เช้าและติดตามกิจวัตรประจำวัน
T. Boone Pickens, Chariman ของ BP Capitol Management กล่าวในการสัมภาษณ์กับ Business Insider ว่าเขาทำตามกิจวัตรตอนเช้าที่เข้มงวด ผู้ฝึกสอนของเขาปรากฏตัวเกือบทุกเช้าเวลา 6.30 น. และเขาอยู่ในสำนักงาน 8 คนตามที่พิคเกนส์เขาชอบที่จะรู้ว่าเมื่อไหร่เขาจะตื่นขึ้นมาทุกเช้าและเริ่มต้นวันใหม่ของเขาอย่างไร เขาอธิบายว่า:
“ ฉันตั้งโปรแกรมไว้แล้ว การตื่น แต่เช้าและการใช้ประโยชน์จากเวลาไม่กี่ชั่วโมงในตอนเช้าช่วยให้เวลาที่เหลือในวันของคุณว่างเปล่าเพื่อมุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญกว่า”
14. พวกเขาไม่ได้ทำงานหลายอย่าง
การจดจ่อกับงานแต่ละครั้งจะช่วยให้งานของคุณอย่างมาก แม้จะถูกมองว่าเป็นลักษณะบวกของคนงาน แต่การทำงานหลายอย่างจะช่วยลดเวลาในการทำงานทำให้ยากต่อการมีสมาธิและผลิตงานที่มีคุณภาพต่ำกว่าเมื่อมีการให้ความสำคัญกับโครงการครั้งละหนึ่งบทความจากนักจิตวิทยาและนักการศึกษา ในจิตวิทยาวันนี้ การทำงานมัลติทาสกิ้งอย่างแท้จริงเกี่ยวข้องกับการทำงานสองอย่างเช่นการฟังเพลงและการอ่านหรือการเดินและการกินและสิ่งที่เราเห็นในการทำงานมัลติทาสกิ้งคือการ“ เหยียบแก๊สแล้วกระแทกเบรกซ้ำแล้วซ้ำอีก”
15. พวกเขามีความหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ
Richard St. John ผู้แต่งหนังสือความสำเร็จ“ 8 To Be Great” อธิบายใน TED Talk ว่าตลอดระยะเวลา 10 ปีและจากการสัมภาษณ์บุคคลมากกว่า 500 คนเขาได้ค้นพบลักษณะที่พบบ่อยที่สุดของคนที่ประสบความสำเร็จ ที่ด้านบนของรายการนั้นคือความหลงใหล หากคุณไม่ชอบสิ่งที่คุณทำคุณยินดีที่จะพยายามให้สำเร็จ การรักในสิ่งที่คุณทำและมุ่งมั่นที่จะสร้างความแตกต่าง ทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาตัวเองและทุ่มเทในทุกสิ่งที่คุณทำ มุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่งครั้งและก้าวไปข้างหน้า
กระโดดภาพถ่ายผ่าน Shutterstock
5 ความคิดเห็น▼
