ทำไมการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานจึงมีความสำคัญ?

การศึกษาของผู้ใหญ่ไม่หยุดหลังจากสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย การเรียนรู้เป็นความพยายามตลอดชีวิตไม่ว่าจะเกิดขึ้นในห้องเรียนหรือในที่ทำงาน การให้การฝึกอบรมในสถานที่ทำงานให้กับพนักงานของคุณสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดช่วยให้คุณจัดการความเสี่ยงและสร้างขวัญกำลังใจให้กับสมาชิกในทีม

การฝึกอบรมตามมาตรฐาน

การฝึกอบรมที่สอนให้พนักงานของคุณทราบถึงวิธีปฏิบัติตามหลักการของกฎหมายการจ้างงานขั้นพื้นฐานสามารถช่วยปกป้อง บริษัท ของคุณจากความรับผิดและการดำเนินคดี นายจ้างสามารถรับผิดชอบตามกฎหมายต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับประเด็นต่าง ๆ เช่นการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติช่วยให้นายจ้างจัดการความเสี่ยงนั้น การฝึกอบรมในสถานที่ทำงานทำให้พนักงานทุกคนได้รับแจ้งเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณและให้พวกเขารู้ว่าคุณจะไม่ยอมปฏิบัติตาม หากคุณมีระเบียบวินัยหรือยกเลิกพนักงานที่ข้ามเส้นคุณจะลดโอกาสที่ บริษัท จะถูกฟ้องร้อง

$config[code] not found

การฝึกอบรมความปลอดภัย

การฝึกอบรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานช่วยให้พนักงานของคุณหลีกเลี่ยงสภาวะอันตราย เช่นเดียวกับโปรแกรมการฝึกอบรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยควรเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณสถานที่ตั้งและวัฒนธรรมของ บริษัท คุณ พนักงานที่ใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์พกพาจำเป็นต้องรู้วิธีหลีกเลี่ยงไวรัสและการหลอกลวง พนักงานที่เดินทางต้องเรียนรู้เคล็ดลับความปลอดภัยในการเดินทาง พนักงานทุกคนควรรู้วิธีการรับรู้สัญญาณเตือนของความรุนแรงในสถานที่ทำงาน การฝึกอบรมความปลอดภัยขั้นพื้นฐานช่วยให้พนักงานของคุณเตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การฝึกอบรมทักษะ

การฝึกทักษะเฉพาะงานอาจเป็นการลงทุนที่สำคัญที่สุดในการทำงานของคุณ การฝึกอบรมพนักงานของคุณในการทำงานหลักของพวกเขาจะช่วยให้ บริษัท ของคุณทันต่อการเปลี่ยนแปลง การอัพเดทความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของพนักงานขายทักษะทางเทคนิคของพนักงานไอทีและทักษะซอฟต์แวร์ของพนักงานสำนักงานของคุณยังช่วยสร้างความมั่นใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน การฝึกอบรมทักษะที่เป็นทางการควรเป็นส่วนหนึ่งของโครงการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานของคุณ

ผลประโยชน์พนักงาน

การฝึกอบรมในสถานที่ทำงานเป็นผลประโยชน์ของพนักงานซึ่งเทียบเท่ากับค่าประกันสุขภาพหรือค่าแรงในวันหยุด นายจ้างลงทุนเวลาและเงินเพื่อจ้างผู้ฝึกอบรมและจัดให้มีสถานที่ฝึกอบรมและพวกเขาเสียสละผลิตผลในขณะที่การฝึกอบรมอยู่ในเซสชั่น พนักงานที่ใช้ประโยชน์จากโอกาสในการพัฒนาเหล่านี้เรียนรู้ทักษะที่ช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในการทำงานและก้าวไปสู่ระดับต่อไป วัสดุที่เรียนรู้นั้นสามารถพกพาได้และเพิ่มคุณค่าที่พนักงานสามารถรักษาไว้และนำไปให้นายจ้างในอนาคตได้เว้นแต่จะได้รับการฝึกอบรมเฉพาะ บริษัท