ประโยชน์ผู้จัดการร้านอาหาร

ตามสถิติแห่งชาติผู้จัดการร้านอาหารบริการเต็มรูปแบบในปี 2010 มีรายได้สูงถึง $ 49,420 ต่อปี นอกเหนือจากค่าแรงที่สามารถแข่งขันได้โอกาสก้าวหน้าสิ่งจูงใจด้านเงินสดและผลประโยชน์ของอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มอาชีพในฐานะผู้จัดการร้านอาหารยังมีผลประโยชน์ที่น่าดึงดูดสำหรับมืออาชีพในอุตสาหกรรม

แผนการแพทย์ทันตกรรมและการมองเห็น

การทำงานในภัตตาคารมักจะมีข้อ จำกัด บางประการเนื่องจากมีความเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทางการแพทย์ บาร์เทนเดอร์และบาร์เทนเดอร์มักมีข้อเสนอ จำกัด - ถ้ามี - ประกันสุขภาพเฉพาะในกรณีที่พวกเขารักษาจำนวนชั่วโมงการทำงานที่แน่นอนหลังจากระยะเวลาทดลองงานที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ผู้จัดการร้านอาหารมักเสนอแพคเกจผลประโยชน์เมื่อจ้างงาน ประกันขั้นพื้นฐานสำหรับผู้จัดการร้านอาหารที่มีเงินเดือนมักจะรวมถึงสุขภาพทันตกรรมใบสั่งยาและวิสัยทัศน์และอาจรวมถึงสมาชิกในครอบครัวทันที

$config[code] not found

วันหยุดจ่าย

ผู้จัดการร้านอาหารแบบเต็มเวลาส่วนใหญ่มักรับประกันเวลาวันหยุดที่มีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก ระยะเวลาที่คุณจะได้รับ - โดยจ่าย - โดยทั่วไปแล้วจะถูกกำหนดเป็นรายปีตามระยะเวลาของคุณกับ บริษัท แม้ว่ามันจะแตกต่างกันไปในแต่ละร้านอาหาร แต่ผู้จัดการมักจะมีวันหยุดเพิ่มเติมสำหรับแต่ละปีที่ทำงานกับสถานประกอบการ ในฐานะผู้จัดการร้านอาหารคุณสามารถคาดหวังได้ทุกที่จากห้าวันถึงสิบวันของเวลาวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างในช่วงปีแรกของการจ้างงาน พนักงานการจัดการระยะยาว - 10 ปีหรือมากกว่านั้น - บางครั้งจะได้รับถึงเดือนเต็มเวลาหยุดพักร้อนจ่าย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

แผนการเกษียณอายุ

ร้านอาหารหลายแห่งเสนอแผนการเกษียณอายุและการสร้างความมั่งคั่งให้กับผู้จัดการของพวกเขา โปรแกรมที่พบมากที่สุดคือแผน 401k เมื่อคุณเข้าร่วมในแผน 401k คุณจะสามารถระงับจำนวนเงินที่คุณเลือกได้จากบัญชีเงินเดือนของคุณ - เช่นบัญชีออมทรัพย์ - และ บริษัท ตรงกับอัตราร้อยละที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพิ่มเงินเพิ่มเติมในบัญชีของคุณ มันแตกต่างกันไปตามร้านอาหาร แต่โดยทั่วไปจำนวน บริษัท "จับคู่" อยู่ระหว่างสามและหกเปอร์เซ็นต์ โดยทั่วไปแล้วคุณจะต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปีจึงจะสามารถเข้าร่วมโครงการ 401k หรือโปรแกรมการวางแผนเกษียณอายุอื่น ๆ

ส่วนลดพนักงาน

หนึ่งในผลประโยชน์ที่พบได้ทั่วไปและเข้าถึงได้ง่ายสำหรับผู้จัดการร้านอาหารคือส่วนลดสำหรับพนักงาน ร้านอาหารส่วนใหญ่ให้ผู้จัดการอาหารฟรีในขณะที่พวกเขาอยู่ในหน้าที่ โดยทั่วไปแล้วความสุภาพนี้เกินเวลาทำงานโดยมีข้อ จำกัด บางประการ ผู้จัดการร้านอาหารที่อุปถัมภ์สถานประกอบการของพวกเขาหลังจากเวลาทำงานมักจะได้รับส่วนลดจากที่ใดก็ได้จาก 35 ถึง 50 เปอร์เซ็นต์ ในบางกรณีผู้จัดการจะได้รับอนุญาต "ของฟรี" จำนวนหนึ่งต่อปีและสามารถใช้ส่วนลดเป็นบัญชีค่าใช้จ่ายได้ หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ลูกโซ่หรือแฟรนไชส์ส่วนลดผู้จัดการของคุณจะได้รับการยอมรับในทุกพื้นที่ ไม่ใช่แค่คนที่คุณทำงานด้วย

โปรแกรมโบนัสผู้จัดการ

ผู้จัดการขององค์กร - และร้านอาหารเอกชนบางแห่งมักเสนอโบนัสรายปีหรือรายไตรมาสเป็นรางวัลและสิ่งจูงใจในการรักษาคุณภาพการบริการและผลกำไรที่ดีสำหรับ บริษัท แผนการสร้างแรงจูงใจในการจัดการโดยทั่วไปนั้นเสนอผลกำไรจากการดำเนินงาน (NOP) สุทธิสูงสุดถึงห้าเปอร์เซ็นต์ของร้านอาหารให้กับผู้จัดการปฏิบัติการประจำปี ประมาณ $ 2,000 ถึง $ 10,000 ต่อปี ในกรณีส่วนใหญ่ผู้จัดการทั่วไปจะต้องแบ่งปันส่วนของโบนัส - 20 ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ - กับหัวหน้างานกะหรือผู้ช่วยผู้จัดการที่มีคุณสมบัติ

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์ของผู้จัดการร้านอาหารขั้นพื้นฐานแล้วแฟรนไชส์และเชนเชนขนาดใหญ่จำนวนมากยังมอบสิทธิประโยชน์และบริการเพิ่มเติมให้กับผู้จัดการและพนักงานที่มีตำแหน่งหน้าที่เช่นหัวหน้างานกะและผู้จัดการผู้ช่วย ร้านอาหารบางแห่งเสนอทางเลือกในการเพิ่มการประกันชีวิตอุบัติเหตุหรือการดูแลระยะยาวให้กับผู้บริหารระดับสูงถึงแพ็คเกจผลประโยชน์ อื่น ๆ จัดให้มีโครงการช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับเงินสนับสนุนจากพนักงานซึ่งมีการเก็บรวบรวมความสมัครใจจากพนักงาน - การมีส่วนร่วมเป็นทางเลือก - และจัดสรรให้กับพนักงานที่เผชิญกับภัยพิบัติในชีวิตที่ไม่คาดคิด