นายจ้างของฉันปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างของฉันได้ไหม

แผนกแรงงานค่าจ้างและชั่วโมงของสหรัฐอเมริกาจัดการกฎหมายค่าจ้างของรัฐบาลกลางและกรมแรงงานของรัฐทำหน้าที่ดูแลนโยบายค่าจ้างของรัฐ แผนกแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างพนักงานอย่างถูกต้องและทันเวลา ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาพร้อมกับผลที่ตามมา

เกณฑ์

นายจ้างของคุณไม่ควรที่จะปฏิเสธค่าจ้างที่ต้องจ่ายเนื่องจากการให้บริการ มันควรจะจ่ายค่าจ้างให้คุณตามจำนวนเงินที่ตกลงกันไว้และไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหรือรัฐแล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า นายจ้างของคุณสามารถปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างให้คุณเฉพาะในกรณีที่คุณไม่ได้ดำเนินการบริการที่จำเป็น ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงและทำงานหกชั่วโมงในวันทำงานที่กำหนดแทนที่จะเป็นแปดชั่วโมงปกตินายจ้างของคุณจะต้องจ่ายเงินให้คุณเพียงหกชั่วโมงสำหรับวันนั้น แม้ว่านายจ้างของคุณจะไม่ถูกต้องตามกฎหมายในการให้สวัสดิการพนักงานเช่นวันหยุดพักผ่อนวันหยุดป่วยและเวลาส่วนตัว แต่ก็ถือว่าเป็นค่าแรงถ้าเลือกที่จะให้พวกเขา

$config[code] not found

ตัวเลือกของพนักงาน

พูดคุยกับนายจ้างของคุณเมื่อคุณรู้ว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำหรือไม่จ่ายเลย นายจ้างของคุณอาจยินดีชดเชยคุณทันทีสำหรับค่าจ้างรวมถึงค่าธรรมเนียมธนาคารที่คุณเกิดขึ้นหากข้อผิดพลาดเป็นความผิดของนายจ้าง หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างให้คุณติดต่อแผนกแรงงานของรัฐหรือแผนกแรงงานของสหรัฐอเมริกาค่าจ้างและชั่วโมงสำหรับขั้นตอนการยื่นขอค่าจ้าง แผนกอาจไม่จัดการการชำระเงินเพื่อผลประโยชน์ คุณสามารถยื่นฟ้องคดีในศาลเรียกร้องขนาดเล็กเพื่อกู้คืนค่าจ้างและผลประโยชน์เพิ่มเติมเนื่องจากคุณหรือคุณสามารถจ้างทนายความกฎหมายการจ้างงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

บทลงโทษนายจ้าง

กรมแรงงานหรือศาลจะตรวจสอบการเรียกร้องของคุณและสามารถสั่งให้นายจ้างของคุณจ่ายค่าจ้างคืนความเสียหายที่ชำระบัญชีแล้วและในบางกรณีอาจมีการลงโทษที่รออยู่ ความเสียหายที่ชำระแล้วสามารถเท่ากับค่าจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างของคุณและเรียกอีกอย่างว่าการจ่ายคืนสองเท่าหรือความเสียหายสองเท่า โทษที่รอขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐ ตัวอย่างเช่นรัฐแคลิฟอร์เนียประเมินว่ามีการรอโทษหากมีการละเมิดเกิดขึ้นและอยู่ในความควบคุมของนายจ้างหากนายจ้างรู้ว่าสิ่งที่ทำอยู่เมื่อปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างและตามข้อเท็จจริงที่ว่านายจ้างไม่ปฏิบัติตาม กฏหมาย. บทลงโทษที่รอนั้นแนบมากับวันที่พนักงานไม่ได้รับการจ่ายเงินสูงถึง 30 วัน ศาลยังสามารถสั่งให้นายจ้างคืนเงินให้คุณสำหรับค่าทนายความหรือค่าศาล

การพิจารณา

พระราชบัญญัติของข้อ จำกัด สำหรับการยื่นเรียกร้องค่าจ้างภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางคือสองปี หากนายจ้างของคุณจงใจทำผิดกฎหมายคุณมีเวลาถึงสามปีในการเรียกร้อง ในหลายกรณีนายจ้างของคุณมีเวลา 30 วันนับจากวันที่ตัดสินใจจ่ายเงินให้คุณ