วิธีเขียนจดหมายเพื่อขอช่วงเงินเดือนที่สูงขึ้น

ในขณะที่วิธีการทั่วไปในการขอเพิ่มคือการพบปะกับหัวหน้าของคุณด้วยตนเอง แต่ก็มีประโยชน์เช่นกันในการเขียนคำขอเป็นจดหมายทางการ ใช้การจัดรูปแบบตัวอักษรมาตรฐานหรือจัดรูปแบบคำขอเช่นข้อเสนอทางธุรกิจอื่น ๆ - ขึ้นอยู่กับวิธีมาตรฐานของการติดต่อทางจดหมายในที่ทำงานของคุณ นอกเหนือจากความกตัญญูตามปกติสำหรับโอกาสในการทำงานกับ บริษัท ให้ระบุประเด็นสำคัญสองสามข้อในคำขอของคุณ ทำให้ตัวอักษรสั้นและหวานรวมถึงส่วนที่อธิบายถึงคุณค่าของคุณเช่นเดียวกับส่วนที่ได้รับความนิยมในสิ่งที่คุณต้องการที่จะได้รับ

$config[code] not found

ประสิทธิภาพ

จดหมายคำขอของคุณควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานแก่นายจ้างของคุณและเหตุผลที่คุณสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือน สรุปตัวเลขยอดขายจำนวนลูกค้าใหม่ระดับการผลิตหรือเครื่องหมายอื่น ๆ ของประสิทธิภาพและความสำเร็จของคุณ ก่อนที่คุณจะเปิดตัวในส่วนของจดหมายที่เกี่ยวข้องกับเงินและช่วงเงินเดือนให้ใช้ย่อหน้าแรกเพื่อบอกนายจ้างของคุณว่าอะไรที่ทำให้คุณมีค่ามากและสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อทำงานให้มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

วิจัย

อีกส่วนหนึ่งของคำขอยกที่ประสบความสำเร็จคือรู้ว่าคุณควรขอเท่าไหร่ ทำวิจัยเกี่ยวกับจำนวนคนที่อยู่ในตำแหน่งของคุณที่กำลังทำอยู่ดังนั้นคุณจะมีข้อมูลเพื่อสำรองคำขอของคุณ ใช้ข้อมูลค่าจ้างของสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาสำหรับตำแหน่งเช่นคุณโดยคำนึงถึงเงินเดือนที่แตกต่างกันไปตามภูมิภาค ลองไซต์อื่น ๆ เช่น Glassdoor เพื่อรับมุมมองเพิ่มเติมเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนที่สามารถทำงานได้ ในวรรคสองของจดหมายขอช่วงเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง โปรดทราบว่าคุณยินดีที่จะทำงานกับนายจ้างของคุณเพื่อหาตัวเลขที่เหมาะสมกับทั้งสองฝ่าย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การจับเวลา

เมื่อคุณขอเพิ่มระยะเวลาเป็นกุญแจสำคัญ ตัวอย่างเช่นการขอเพิ่มอีกไม่นานหลังจากที่ บริษัท ยื่นฟ้องล้มละลายหรือกำลังดำเนินการปรับโครงสร้างอาจสร้างความเสียหายต่ออาชีพของคุณ โดยทั่วไปคุณควรขอเพิ่มเมื่อคุณอยู่กับ บริษัท อย่างน้อยหนึ่งหรือสองปี เป็นการดีที่ทำให้คำขอของคุณในระหว่างการตรวจสอบประจำปี ข้อยกเว้นที่เป็นไปได้เพียงข้อเดียวสำหรับกฎนั้นอาจเกิดขึ้นได้หากคุณต้องทำงานมากขึ้นกว่าตอนที่คุณเริ่มใช้งานครั้งแรกหรือหากคุณได้รับตำแหน่งใหม่ที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

คุยกับบอส

การขอเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นสิ่งที่ดีที่จะทำ แต่พูดคุยกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับคำขอด้วยตนเองแนะนำธุรกิจภายใน แจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบว่าคุณต้องการพบปะพูดคุยเรื่องเงินเดือนให้เวลาพิจารณาประเด็นก่อนที่จะจัดทำรายละเอียด ในระหว่างการประชุมของคุณพูดถึงรายละเอียดเฉพาะที่คุณระบุไว้ในจดหมายของคุณ คิดว่าจดหมายเป็นสิ่งที่ใช้ในการจัดทำเอกสารคำขอของคุณซึ่งผู้จัดการของคุณสามารถใช้เพื่อชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียกับผู้มีอำนาจตัดสินใจอื่น ๆ ภายใน บริษัท