การเกิดการตายความเจ็บป่วยหมายศาลและหน้าที่ของคณะลูกขุนเป็นตัวอย่างของเหตุการณ์ที่อาจทำให้คุณต้องขอเวลาออกจากงาน การขอลาหยุดสามารถทำให้เกิดความรู้สึกผิด คุณอาจกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของงานและยังเกี่ยวกับว่าคำขอจะได้รับเกียรติหรือไม่ การทำคดีที่รัดกุมสำหรับความต้องการเวลาในการทำงานของคุณสามารถบรรเทาข้อกังวลเหล่านี้และเพิ่มโอกาสที่คุณจะได้รับสิ่งที่คุณต้องการ
$config[code] not foundตรวจสอบนโยบายของนายจ้างเกี่ยวกับการลางาน อาจมีเค้าโครงในคู่มือ บริษัท แผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณอาจช่วยเหลือได้เช่นกัน อาจมีแบบฟอร์มสำหรับกรอกและรวมไว้ในจดหมายของคุณ
เริ่มต้นจดหมายธุรกิจด้วยวันที่เว้นวรรคจากนั้นตามด้วยชื่อเต็มชื่อ บริษัท และที่อยู่ของบุคคลที่คุณกำลังติดต่อ ในบางกรณีชื่อจะไม่เป็นที่รู้จักดังนั้นให้เว้นว่างไว้
เปิดจดหมายด้วยเหตุผลของคุณในการเขียนจดหมาย อธิบายเหตุการณ์ที่ทำให้คุณต้องขอเวลานอก
พูดคุยเกี่ยวกับช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงของคุณ พูดในสิ่งที่คุณจะทำในช่วงเวลาหยุดและคุณวางแผนที่จะหายไปนานแค่ไหน
พูดคุยเกี่ยวกับงานที่คุณได้ทำกับ บริษัท และรับรองผู้รับจดหมายว่าคุณจะไม่ทิ้งช่วงเวลาว่างไว้ เสนอให้โทรคมนาคมถ้าเป็นไปได้และเป็นจริง แม้ว่าคุณต้องการให้นายจ้างของคุณมั่นใจว่าจะไม่มีปัญหาในขณะที่คุณจากไปอย่าทำให้มันดูราวกับว่าคุณไม่ต้องการทำงาน - หรือคุณอาจพบว่าตัวเองไม่มีงาน
ในย่อหน้าปิดของคุณปล่อยให้ข้อมูลการติดต่อเพื่อให้นายจ้างของคุณสามารถติดต่อคุณได้ รวมที่อยู่อีเมลหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่บ้าน ในบางกรณีควรเขียนข้อมูลนี้ที่ด้านบนสุดหรือล่างสุดของตัวอักษร
จบด้วยคำขอบคุณคำทักทายและข้ามหลายบรรทัดก่อนพิมพ์ชื่อของคุณ เมื่อพิมพ์จดหมายแล้วให้วางลายเซ็นของคุณในช่องว่างระหว่างคำทักทายและชื่อที่พิมพ์ของคุณ
พิมพ์ออกอย่างน้อยหนึ่งสำเนาสำหรับผู้รับและหนึ่งสำหรับตัวคุณเอง มันเป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะมีสำเนาเอกสารทางการในลักษณะนี้
ปลาย
ตรงไปตรงมาสั้น ๆ และซื่อสัตย์ นี่คือจดหมายทางการดังนั้นจงเป็นทางการและเป็นมืออาชีพ อย่าให้ข้อมูลมากเกินไป ผู้จัดการของคุณไม่จำเป็นต้องรู้เช่นลักษณะของโรคที่คุณหรือสมาชิกในครอบครัวกำลังประสบอยู่ อย่าเยื้องย่อหน้าในจดหมายธุรกิจ
การเตือน
คำขอเป็นลายลักษณ์อักษรไม่ดีสามารถทำลายชื่อเสียงของคุณในที่ทำงาน
