ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานไม่จบหลังจากคุณเดินออกจากประตูหรือปิดเว็บแคม - ยังมีขั้นตอนสำคัญอีกขั้นที่เกี่ยวข้อง การติดตามหลังการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งจำเป็น แต่การรู้ว่าควรติดตามอย่างไรและเมื่อใดเป็นเรื่องสำคัญ
เริ่มก่อนออกเดินทาง
เริ่มขั้นตอนการติดตามก่อนที่การสัมภาษณ์จะสิ้นสุดลงโดยถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในการว่าจ้างผู้จัดการหรือผู้ว่าจ้าง “ ในฐานะนายหน้ามันทำให้ฉันงงงวยจนคนไม่กี่คนที่จบการสนทนาด้วยคำถามนี้” เจนนี่ฟอสส์ผู้สรรหาเขียนให้ฟอร์บส์ การสอบถามเกี่ยวกับผู้สรรหาหรือการจ้างงานของผู้จัดการคนต่อไปจะบอกให้คุณทราบถึงวิธีที่ดีที่สุดในการติดตามและระยะเวลาของคุณควรเป็นอย่างไร
$config[code] not foundเอาชนะนาฬิกา
หากผู้จัดการการจ้างงานบอกคุณว่าเขาหรือเธอจะทำการตัดสินใจภายในหนึ่งสัปดาห์จากนั้นติดตามอย่างรวดเร็ว เมื่อระยะเวลาสั้น ๆ คุณกำลังทำงานกับนาฬิกาเพื่อติดตามในช่วงเวลาที่ยุ่งมากสำหรับคนที่ตัดสินใจ ในกรณีนี้อีเมลน่าจะดีที่สุด ทำให้สั้นและเรียบง่ายและส่งอีเมลถึงบุคคลที่สัมภาษณ์คุณ
วิธีที่ล้าสมัย
เมื่อหน้าต่างของเวลามีขนาดใหญ่ขึ้นเล็กน้อยไม่มีอะไรจะเต้นการ์ดขอบคุณหรือจดหมายที่ส่งทางไปรษณีย์จริงหลังการสัมภาษณ์ วิธีการดั้งเดิม - ส่งจดหมายที่พิมพ์ดีดไปยังบุคคลที่สัมภาษณ์คุณ - ยังมีข้อดีอยู่ ในขณะที่ผู้มีอำนาจตัดสินใจอาจลบอีเมลได้อย่างรวดเร็วจดหมายมีแนวโน้มที่จะปรากฏในไฟล์ของคุณมากกว่าซึ่งจะเห็นได้อีกครั้ง ใช้สเตชันเนอรีที่ดูดีและดูเป็นมืออาชีพตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ลงลายมือชื่อของคุณแล้ว - ลายเซ็นที่พิมพ์ออกมาจะไม่ทำ - และนำจดหมายออกมาภายในไม่กี่วันหลังการสัมภาษณ์
เรียกพวกเขา (อาจ)
หากมีสิ่งใดที่ผิดพลาดในระยะเวลาติดตามผลการสัมภาษณ์อาจเป็นไปได้ว่าทางโทรศัพท์ผิดพลาด ผู้จัดการการจ้างงานและนายหน้าจะวางคำใบ้เกี่ยวกับวันที่จะทำการตัดสินใจจ้างงานและในขณะที่มันดึงดูดการโทรในวันนั้นอย่าเว้นเสียแต่ว่าคุณได้รับเชิญเป็นการเฉพาะหรือคุณเสี่ยงต่อการเป็น ผู้สมัครที่น่ารำคาญ ข้อยกเว้นสำหรับกฎคือถ้าคุณสมัครงานในอาชีพที่ดุดันเช่นการขายซึ่งการติดตามอย่างกล้าหาญเป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงาน
