เมื่อใดก็ตามที่ฉันอยู่ในห้องสตรีนักธุรกิจการสนทนาจะเปลี่ยนไปเป็นผู้หญิงที่ปกครองโลกอยู่เสมอ
$config[code] not foundเราพูดคุยกันอย่างจริงจังเกี่ยวกับลักษณะธุรกิจและการจัดการของผู้หญิงที่อาจส่งผลกระทบต่อการจัดกิจกรรมระดับโลก ในบางครั้งบทสนทนาก็ลดลงและเราทุกคนหยุดพูดถึงมันหรือแค่หัวเราะออกไปราวกับว่าบางสิ่งบางอย่างที่อาจไม่เกิดขึ้นและถ้าเป็นเช่นนั้น - เราจะไม่อยู่ใกล้ ๆ
แต่ดูเหมือนว่าเราอาจจะผิด ฉันได้รับหนังสือล่วงหน้าเล่มหนึ่งที่น่าสนใจมาก ๆ เมื่อประมาณหนึ่งเดือนก่อนที่เรียกว่า The Athena Doctrine: วิธีผู้หญิง (และคนที่คิดว่าเป็นพวกเขา) จะเป็นผู้ปกครองอนาคตโดย John Gerzema (@johngerzema) และ Michael D’Antonio
นี่เป็นหนึ่งในหนังสือที่มีนักวิจัยและนักเขียนสองคนรวมตัวกันทำโครงการวิจัยขนาดใหญ่แล้วเขียนหนังสือเกี่ยวกับผลลัพธ์ โดยส่วนตัวฉันรักหนังสือประเภทนี้ อาจเป็นเพราะฉันมีพื้นฐานการวิจัย แต่เกลียดการอ่านรายงานแห้ง ๆ หรือบางทีในกรณีนี้ฉันสามารถเริ่มจินตนาการภาพการปกครองโลก
ไม่ว่าในกรณีใดฉันคิดว่าทั้งชายและหญิงจะสนุกกับการอ่านหนังสือเล่มนี้และดูว่าวัฒนธรรมทั่วโลกของเราเปลี่ยนไปสู่ลักษณะและพฤติกรรมที่มีค่าใหม่
แต่ก่อนอื่น … ตัวเลข
หนังสือเล่มนี้เริ่มต้นด้วยการสรุปตัวเลขบางส่วน ฉันจะแบ่งปันสิ่งเหล่านี้กับคุณเพราะทันทีที่คุณเห็นพวกเขาคุณจะต้องการเห็นและเข้าใจสิ่งที่อยู่เบื้องหลังพวกเขามากขึ้น
เล็กน้อยเกี่ยวกับตัวเลขและที่มาของพวกเขาดังนั้นคุณจึงไม่คิดว่านี่เป็นประชากรที่มีความเบ้หรือน้อย - 64,000 คน (ชายและหญิง) ถูกสำรวจทั่วทั้งสิบสามประเทศ สิ่งที่น่าสนใจคือผู้เขียนได้รวมเอาวัฒนธรรมที่หลากหลาย ตะวันตก, ตะวันออก, ตะวันออกกลาง - และอีกหลายอย่างในการรับตัวเลขเหล่านี้:
- 86% ยอมรับว่ามีอำนาจมากเกินไปในมือของสถาบันและองค์กรขนาดใหญ่
- 76% ไม่เห็นด้วยที่ประเทศของพวกเขาให้ความสำคัญกับพลเมืองมากกว่าที่เคยเป็นมา
- 74% ไม่เห็นว่าโลกจะยุติธรรมมากขึ้น
- 51% ไม่เห็นด้วยที่ชีวิตจะดีขึ้นสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา
เหล่านี้เป็นเพียงตัวเลขขนาดใหญ่ สิ่งที่น่าสนใจมาก ๆ ก็คือเมื่อคุณเห็นว่ามันไม่ใช่แค่ผู้หญิงที่ตอบ แต่เป็นผู้ชาย และโดยรวมแล้วแนวโน้มดังกล่าวมีความสอดคล้องกันทั่วโลก
การเปลี่ยนแปลงกำลังจะมาถึง
ผู้เขียนยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นกำลังดำเนินไปทั่วโลกเพื่อมุ่งสู่ลักษณะที่มี ตามธรรมเนียม (และนี่คือคำสำคัญ) ถูกมองว่าเป็นผู้หญิง ไม่ได้บอกว่าผู้ชายไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้ แต่ต้องบอกว่ามนุษย์ เข้าใจ ลักษณะเหล่านี้เป็นผู้หญิง
การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าองค์กรและประเทศเหล่านั้นที่สนับสนุนคุณลักษณะเหล่านี้ได้รับ "ความสำเร็จ" และมีความสุขมากกว่า "
ใครเป็นผู้แต่งกล้าหาญเหล่านี้?
ฉันบอกว่าผู้เขียนเหล่านี้มีความกล้าเล็กน้อยในการใช้ลิ้น สิ่งที่พวกเขาทำคือทำแบบสำรวจและรายงานผล แต่ส่วนหนึ่งของฉันคิดว่าถ้าหนังสือเล่มนี้ได้รับคำชื่นชมอย่างกว้างขวาง - อาจเป็นการเริ่มต้นการจลาจลทั่วโลก - ถ้าไม่ใช่การถกเถียงกันอย่างเผ็ดร้อนระหว่างคู่สมรสและเพื่อนร่วมงาน
John Gerzema เป็นผู้บุกเบิกในการใช้ข้อมูลเพื่อระบุการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและช่วยให้ บริษัท ต่างๆปรับตัวเข้ากับความต้องการใหม่ ๆ คุณเคยเห็นงานของเขามาก่อน คือหนังสือ บับเบิ้ลแบรนด์ และ ใช้จ่าย Shift Michael D’Antonio เป็นนักเขียนและผู้เขียนร่วมของรางวัลพูลิตเซอร์ ใช้จ่าย Shift
อย่างที่คุณเห็นพวกเขาเขียนหนังสือหลายเล่มที่อธิบายถึงการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมของเราซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อวิธีการทำธุรกิจของเรา
หนังสือเล่มนี้คุ้มค่าไหมที่จะอ่าน? คุณล้อเล่นไหม?
ฉันคิดว่าคุณสามารถพูดได้ว่าถ้าฉันใช้เวลาในการอ่านและบอกคุณเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้ - แน่นอนว่ามันคุ้มค่าที่จะอ่าน
ยิ่งไปกว่านั้นฉันคิดว่า หลักคำสอนของอธีนา มีข้อมูลการวิจัยที่สำคัญและสำคัญซึ่งเราทุกคนจะต้องรวมเข้ากับการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตของเราและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการตัดสินใจจ้างงานในอนาคตของเรา หนังสือเล่มนี้จะบอกคุณว่าคุณลักษณะใดบ้างที่ควรมองหาเมื่อคุณเริ่มสร้างทีมและคุณลักษณะที่ลูกค้าของคุณจะให้ความสำคัญมากที่สุด
อ่าน หลักคำสอนของอธีนา เพื่อเตรียมตัวสำหรับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในธุรกิจ
ภาพถ่าย The Athena Doctrine ผ่านทาง Amazon
