เคล็ดลับสัมภาษณ์นักพัฒนาเว็บ

เว็บไซต์เปล่า ๆ ไม่เพียงพอสำหรับ บริษัท ในโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีในปัจจุบัน นักพัฒนาเว็บช่วยสร้างเว็บไซต์ที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์และปลอดภัยซึ่งช่วยให้ธุรกิจสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและดึงดูดผู้บริโภคมากขึ้น ในฐานะผู้สัมภาษณ์การรู้ว่าคำถามใดที่จะถามสามารถช่วยคุณวัดความสามารถของผู้สมัครในฐานะผู้พัฒนาเว็บ ในฐานะผู้สมัครการคาดการณ์และเตรียมพร้อมสำหรับคำถามทั่วไปจะทำให้คุณอยู่ในอันดับต้น ๆ ของเกม

$config[code] not found

จุดแข็ง

ในฐานะผู้สัมภาษณ์จุดแข็งของผู้สมัครจะช่วยให้คุณสามารถกำหนดได้ว่าจะเข้ากับทีมงานเว็บของคุณได้อย่างไร ผู้สมัครอาจแสดงคุณสมบัติพื้นฐานบางประการที่เธอนำมาสู่ตารางเช่นการทำงานหลายอย่างและการใส่ใจในรายละเอียด นั่นไม่ได้บอกคุณถึงความสามารถของเธอในฐานะนักพัฒนาเว็บดังนั้นลองเพิ่มอีกนิดโดยการถามว่าจุดแข็งเหล่านั้นช่วยในการพัฒนาโครงการเว็บอย่างไร ในฐานะผู้สมัครอย่ารอให้ผู้สัมภาษณ์กระทุ้ง แสดงจุดแข็งของคุณและเปลี่ยนเป็นวิธีการที่พวกเขาสร้างเพื่อเป็นทรัพย์สินที่ยอดเยี่ยมในฐานะนักพัฒนาเว็บ สมมติว่าคุณพูดว่าการสื่อสารเป็นหนึ่งในจุดแข็งของคุณ คุณสามารถอธิบายได้ว่าการพูดคุยกับนักพัฒนาคนอื่น ๆ และการฟังความคิดและข้อกังวลของพวกเขาช่วยให้คุณสามารถจัดทำเว็บโปรเจ็กต์ด้วยชุดคุณสมบัติที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นซึ่งเป็นไปได้เพียงเพราะกระดอนไอเดีย

ความรู้

การอ่านว่าผู้สมัครมีประสบการณ์ HTML สิบปีไม่ได้มีความหมายมากนักถ้าประสบการณ์ทั้งหมดนั้นประกอบด้วยเทคนิคที่ไม่ดีและการเขียนรหัสขยะในที่สุด ในฐานะผู้สัมภาษณ์ความคิดในการรวบรวมความรู้ของผู้สมัคร ได้แก่: ขอตัวอย่างซอร์สโค้ดจากโปรเจ็กต์ก่อนหน้าแสดงรหัสผู้สมัครที่เสียและถามเขาว่าเขาจะแก้ไขได้อย่างไร JavaScript ระหว่างเบราว์เซอร์สองหรือสามตัว ในฐานะผู้สมัครให้เตรียมตัวสำหรับคำถามเหล่านี้และอื่น ๆ หากคุณถูกขอให้เขียนรหัสด้วยมือ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ไอเดีย

ในฐานะผู้สัมภาษณ์การเรียนรู้ว่าผู้สมัครคิดอย่างไรเกี่ยวกับการออกแบบเว็บไซต์การพัฒนาและปัญหาให้คุณมีความคิดที่ดีว่าเขาจะเข้าใกล้โครงการอย่างไร แนวคิดหนึ่งในการเลือกสมองของเขารวมถึงการแสดงหน้าแรกให้กับเว็บไซต์และถามเขาว่าเขาจะปรับปรุงส่วนต่อประสานได้อย่างไร หากคุณอยู่ในรองเท้าของผู้สมัครคำถามประเภทนี้จะยุ่งยาก ตอบคำถามโดยตรงโดยอธิบายสิ่งที่คุณจะทำแล้วให้รายละเอียดว่าทำไมคุณถึงทำ อย่ารู้สึกกดดันที่จะคายคำตอบทันที แต่อย่านั่งตรงนั้นเป็นเวลาห้านาทีแล้ววางแผนการตัดสินใจที่ซับซ้อน

ความกังวลเกี่ยวกับ

ตลอดกระบวนการจ้างงานผู้สัมภาษณ์มักจะพบกับประวัติย่อจำนวนมากซึ่งชี้ไปที่การขาดการศึกษาระดับสูงประสบการณ์ที่แทบจะไม่มีเลยในการทำงานกับรหัสในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพและปัญหาที่สำคัญอื่น ๆ ในฐานะผู้สัมภาษณ์อย่าปล่อยให้ปัญหาเหล ให้โอกาสผู้สมัครในการอธิบาย ในฐานะผู้สมัครให้ดูปัญหาเหล่านี้เป็นตัวจัดการข้อตกลง อย่ายักไหล่ออก ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย สำนักสถิติแรงงานสหรัฐชี้ให้เห็นว่านักพัฒนาเว็บส่วนใหญ่มีระดับปริญญาตรีเพื่อที่จะทำให้คุณโดดเด่นในทางที่ไม่ดี เล่าประสบการณ์ของคุณในฐานะนักพัฒนาโครงการและความสำเร็จที่คุณมีแม้จะไม่มีการศึกษาสูง ทำให้ดูเหมือนว่าเครื่องหมายสีดำบนประวัติย่อของคุณไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่