วิธีการอธิบายประสบการณ์ HR ของคุณในการสัมภาษณ์งาน

Anonim

นายจ้างที่จ้างมืออาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์ต้องการระบุผู้สมัครที่มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีความเชี่ยวชาญในกฎหมายการจ้างงานและการจ้างงานที่ดีที่สุด นายจ้างกำลังมองหาประสบการณ์ที่เคยทำงานกับบุคลิกภาพหลากหลายประเภทและสำหรับคนที่มีประสบการณ์เฉพาะในอุตสาหกรรมที่เขาหรือเธอกำลังมองหาตำแหน่ง

ให้ภาพรวมโดยย่อของตำแหน่งงานทรัพยากรบุคคลก่อนหน้าของคุณแต่ละตำแหน่ง เน้นความรับผิดชอบและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่นหากความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งนั้นรวมถึงการเขียนคำบรรยายลักษณะงานและดำเนินการตรวจสอบประวัติให้อธิบายว่าคุณจัดการงานและความรับผิดชอบเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพในงานก่อนหน้านี้อย่างไร

$config[code] not found

ยกตัวอย่างชีวิตจริงของวิธีการที่คุณจัดการกับปัญหาทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในตำแหน่งก่อนหน้า ตัวอย่างเช่นอธิบายงานการสรรหาผู้บริหารที่คุณต้องเลือกระหว่างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงสองคน วิธีการนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณประพฤติตนอย่างไรในสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นจริงและเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีถึงพฤติกรรมในอนาคตของคุณ

รายละเอียดประสบการณ์เฉพาะอุตสาหกรรมของคุณ การจ้างงานนั้นแตกต่างจากอุตสาหกรรมหนึ่งไปยังอีกอุตสาหกรรมหนึ่งและหากคุณมีประสบการณ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและงานที่คุณกำลังค้นหาให้เน้นไปที่ผู้สัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานในทรัพยากรมนุษย์ที่ศูนย์การแพทย์ให้เน้นประสบการณ์ของคุณในพื้นที่เฉพาะนี้และร่างความรับผิดชอบที่สำคัญต่อตำแหน่ง หารือเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบใบอนุญาตและประสบการณ์การปฏิบัติในระหว่างกระบวนการคัดกรองผู้สมัคร

อธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา ตัวอย่างเช่นอ่านคำบรรยายลักษณะงานก่อนสัมภาษณ์และปรับการตอบคำถามพื้นหลังเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่นหากส่วนหนึ่งของงานรวมถึงการฝึกอบรมและการประเมินผลการปฏิบัติงานมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ก่อนหน้าในพื้นที่สำคัญเหล่านี้

แชร์รายละเอียดเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นคนอื่นที่ไม่ใช่พนักงาน HR ตัวอย่างเช่นเน้นพื้นหลังของคุณในการสรรหาความสัมพันธ์ของพนักงานหรือการพัฒนาอาชีพ สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณในฐานะคนที่มีทักษะในการเข้าถึงนอกเหนือจากการปฏิบัติและฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลทั่วไป

สรุปความสำเร็จระดับมืออาชีพที่สำคัญโดยมุ่งเน้นที่ความสำเร็จในส่วนล่าสุดของอาชีพของคุณ เสนอคำอธิบายสำหรับการส่งเสริมการขายรางวัลและการยอมรับที่จะยืนยันประสบการณ์และระดับความเชี่ยวชาญของคุณ