คุณต้องการเห็นคุณสมบัติใดในผู้จัดการ

พนักงานจะไม่มีทิศทางในงานของพวกเขาหากไม่มีผู้จัดการเพื่อประสานงานและมอบหมายงาน ผู้จัดการมีความรู้ในการอธิบายวัตถุประสงค์ของโครงการและความสำคัญของการทำให้เสร็จตรงเวลา ในเวลาเดียวกันผู้จัดการต้องสื่อสารกับผู้จัดการระดับสูงเกี่ยวกับประสิทธิภาพและผลลัพธ์ได้ดี คาดหวังคุณสมบัติบางประการในผู้จัดการเพื่อช่วยให้พนักงานทุกคนปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

$config[code] not found

ความเป็นธรรม

ผู้จัดการควรมีความยุติธรรมต่อพนักงานทุกคน พวกเขาไม่ควรปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเป็นธรรม แต่ยังหลีกเลี่ยงการเล่นรายการโปรด ความเป็นธรรมรวมถึงการมอบหมายงานและโครงการที่คล้ายกันให้กับพนักงานในระดับเกรดเดียวกันและประเมินพวกเขาในมาตรฐานเดียวกัน พนักงานที่ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมมีแนวโน้มที่จะสนุกกับงานและต้องการทำงานให้เจ้านาย

ความสามารถ

ผู้จัดการทุกคนคาดว่าจะมีความสามารถในงาน พวกเขาได้รับการว่าจ้างเนื่องจากทักษะเฉพาะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับคุณสมบัติของงานของพวกเขา พวกเขาจะต้องมีความสามารถในการทำงานของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพก่อนที่จะคาดหวังให้พนักงานทำเช่นเดียวกัน ผู้จัดการที่มีความสามารถจะได้รับความเคารพจากผู้จัดการและพนักงานของพวกเขา นอกจากนี้พนักงานที่ทำงานให้กับผู้จัดการที่มีความสามารถจะได้รับประโยชน์จากความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและอาจทำงานในระดับที่สูงขึ้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

นักสื่อสารที่ดี

การสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นในการทำธุรกิจ แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้จัดการ บริษัท การสื่อสารรวมถึงทักษะการพูดการฟังและการเขียน ผู้จัดการต้องสื่อสารคำแนะนำเพื่อให้พนักงานเข้าใจ ในเวลาเดียวกันพวกเขาจะต้องสามารถสื่อสารผลลัพธ์ได้ดีถึงผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการต้องเชี่ยวชาญในการเขียนอีเมลข้อเสนอและรายงานที่ชัดเจนและให้ข้อมูล

นำไปสู่โดยตัวอย่าง

ผู้จัดการมักจะต้องนำตัวอย่าง เมื่อลูกค้าใหม่มีโครงการขนาดใหญ่ที่ต้องการทำงานล่วงเวลาคุณคาดหวังว่าผู้จัดการจะทำงานอย่างน้อยจำนวนชั่วโมงเท่ากับพนักงานของพวกเขา ผู้จัดการนำโดยตัวอย่างเมื่อฝึกอบรมพนักงาน ตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาจสาธิตวิธีทักทายลูกค้าที่ซื้อสินค้าที่ร้านเฟอร์นิเจอร์ พนักงานต้องสังเกตว่าพวกเขามีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างไรและติดตามความเป็นผู้นำของพวกเขา ผู้จัดการที่เป็นผู้นำในตัวอย่างสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานของ บริษัท ในด้านคุณภาพการบริการการต้อนรับและการดำเนินงานอื่น ๆ ผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้นำตัวอย่างอาจทำร้ายขวัญและกำลังใจของพนักงาน

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้จัดการฝ่ายบริการอาหาร

ผู้จัดการฝ่ายบริการอาหารได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 50,820 ในปี 2559 ตามสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา ผู้จัดการด้านอาหารได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ของ $ 38,260 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 66,990 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีพนักงาน 308,700 คนที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบริการอาหาร