พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาคือคำศัพท์ที่วิทยาลัยมหาวิทยาลัยและองค์กรอื่นใช้ในการกำหนดงบประมาณสำหรับพนักงาน สมมติว่าแผนกคณิตศาสตร์ต้องการงบประมาณสำหรับครูใหม่ สามารถจ้างศาสตราจารย์เต็มเวลาหนึ่งคนหรือสองคนซึ่งแต่ละคนทำงานครึ่งปีให้แผนกเทียบเท่าพนักงานเต็มเวลา องค์กรอื่น ๆ ใช้ FTE ในการวางแผนพนักงาน แต่งบประมาณด้านการศึกษากำหนดไว้แตกต่างกันเล็กน้อย
$config[code] not foundนิยาม FTE เวอร์ชันอุดมศึกษา
อุตสาหกรรมส่วนใหญ่กำหนด FTE เป็นจำนวนพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่าทั้งหมด Academia ใช้คำจำกัดความนั้น แต่มันก็มีคำนิยามที่สองเช่นกัน: นักเรียนเต็มเวลาเทียบเท่า สมมติว่าวิทยาลัยของคุณมีนักเรียนเข้าร่วมเต็มเวลา 10,000 คนและอีก 4,000 คนจะไปครึ่งปี นั่นแปลว่านักเรียน 12,000 FTE เมื่อคุณจัดสรรงบประมาณทรัพยากรการใช้หมายเลขหลังจะบอกคุณว่าวิทยาลัยไม่จำเป็นต้องใช้งบประมาณสำหรับนักเรียน 14,000 คนในแต่ละภาคการศึกษา ความต้องการที่แท้จริงนั้นเล็กลง
กำลังคำนวณ FTE
ในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่พนักงานเต็มเวลาทำงานตลอดทั้งปียกเว้นวันหยุดและวันหยุด มหาวิทยาลัยมักจะทำสิ่งที่แตกต่าง: เทอมฤดูใบไม้ผลิและเทอมฤดูใบไม้ร่วงหรือสี่ในสี่โดยไม่มีชั้นเรียนหรือโรงอาหารให้บริการในเวลาที่ลง เมื่อร่างงบประมาณพนักงานวิทยาลัยมักจะกำหนด "เต็มเวลา" และเทียบเท่าเต็มเวลาตามภาระงานในชั้นเรียน
สมมติว่าการสอนแบบเต็มเวลาที่โรงเรียนของคุณคือ 24 หน่วยกิตต่อปีหรือ 12 ภาคการศึกษา ครูที่ให้เวลาเพียง 16 ชั่วโมงต่อปีเป็นเพียงสองในสามของตำแหน่งที่เทียบเท่าเต็มเวลา หากงบประมาณของคุณจะครอบคลุมอาจารย์สองคนนั่นอาจหมายถึงบุคคลเต็มเวลาสองคนหรืออาจารย์ 16 ชั่วโมงสามคน ทั้งสองตัวนับรวมเต็มสองตัว
แม้ว่าการสอนในวิทยาลัยไม่ได้เป็นเพียงชั่วโมงการเรียนการสอนเท่านั้น อาจารย์ในแผนกวิทยาศาสตร์อาจสอนชั่วโมงเรียนสี่ชั่วโมงต่อภาคการศึกษาทำให้พวกเขาเป็นหนึ่งในสามของพนักงานเต็มเวลาเทียบเท่า หากพวกเขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในฐานะผู้ดูแลแผนกหรือทำการวิจัยในห้องปฏิบัติการของมหาวิทยาลัยคุณจะต้องคำนึงถึงปริมาณงานที่จะทำคุณจะรู้ว่าพวกเขาเป็น FTE ร้อยละเท่าไหร่
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingอาจารย์ผู้สอนเป็นที่ที่สถาบันการศึกษากำหนด FTE แตกต่างอย่างมากจากส่วนที่เหลือของโลกธุรกิจ เมื่องบประมาณในการบำรุงรักษาการบริหารและทำความสะอาดพนักงานเป็นสิ่งสำคัญในการติดตามหมายเลขพนักงาน แต่จะไม่แตกต่างจากองค์กรอื่น ๆ
ผลกระทบของ FTE
ผลกระทบของงบประมาณพนักงานมีผลต่อองค์ประกอบอื่น ๆ ของการเงินของโรงเรียนเช่นค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ทั้งหมดที่จ่ายไป นอกจากนี้ยังมีผลต่อภาระผูกพันทางกฎหมายของโรงเรียน ตัวอย่างเช่นหากการทำงานเต็มเวลาของคุณสูงกว่าระดับที่กำหนดโรงเรียนจะต้องเสนอประกันสุขภาพให้กับพนักงาน งบประมาณจะต้องนำมาพิจารณาด้วย
