วิธีการเขียนจดหมายขอโอนงาน

การย้ายไปที่แผนกอื่นอาจทำให้คุณเปลี่ยนจังหวะหรือคุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคต ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณยังคงต้องโน้มน้าวให้ผู้จัดการว่าจ้างและผู้นำทรัพยากรมนุษย์ที่ย้ายผู้สมัครภายในไปทำงานนั้นเป็นการตัดสินใจที่ดีกว่าการจ้างจากภายนอก หาก บริษัท ของคุณมีนโยบายการเลื่อนตำแหน่งจากภายในก็จะดีกว่าที่จะพิสูจน์ว่าทำไมการให้การถ่ายโอนเป็นเรื่องที่ดีและสอดคล้องกับปรัชญาของ บริษัท

$config[code] not found

ประกาศรับสมัครงาน

ตรวจสอบการโพสต์งานและเปรียบเทียบกับรายละเอียดงานปัจจุบันและประวัติส่วนตัวของคุณ กำหนดจำนวนหน้าที่และงานที่เหมือนกันหรือคล้ายกับหน้าที่คุณปฏิบัติอยู่ในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นหากทั้งสองงานต้องการทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและความสามารถทางคอมพิวเตอร์นั้นเป็นทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ซึ่งคุณสามารถใช้เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับการย้ายไปยังแผนกอื่น ในทำนองเดียวกันหากงานที่คุณต้องการต้องมีภูมิหลังด้านบัญชีและงานที่คุณมีก่อนเข้าร่วม บริษัท รวมถึงหน้าที่ด้านการบัญชีและการทำบัญชีให้เน้นประสบการณ์การทำงานที่สัมพันธ์กับความต้องการของงาน

นโยบาย

ตรวจสอบนโยบายการทำงานของคุณเกี่ยวกับการถ่ายโอน ในบางองค์กรคุณต้องอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณเป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนก่อนที่คุณจะสามารถรับโอน ทำให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เช่นทักษะที่จำเป็นและนโยบายของ บริษัท การเพิกเฉยต่อนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการถ่ายโอนจะทำงานกับคุณเพราะมันจะดูเหมือนว่าคุณคำนึงถึงวิธีปฏิบัติของนายจ้างเพียงเล็กน้อยหรือว่าคุณกำลังขอความช่วยเหลือด้วยการขอให้พิจารณาแม้ว่าคุณจะไม่ผ่านเกณฑ์ก็ตาม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

บทนำ

เริ่มต้นจดหมายคำขอของคุณเหมือนจดหมายทั่วไปโดยมีคำแนะนำที่ระบุว่าคุณคือใครสิ่งที่คุณทำตำแหน่งที่คุณต้องการและวัสดุและข้อมูลที่คุณยึดตามคำขอของคุณ ในกรณีนี้ให้ระบุตำแหน่งหรือชื่อปัจจุบันแผนกระยะเวลาที่คุณทำงานตำแหน่งที่คุณต้องการถ่ายโอนและเอกสารที่สนับสนุนคำขอของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "นี่เป็นคำขอที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อโอนไปยังตำแหน่งผู้ประสานงาน II ในแผนกบัญชี, ใบสมัครงานหมายเลข 1010 ตอนนี้ฉันเป็นผู้ประสานงาน II ในแผนกทรัพยากรบุคคลและอยู่ในตำแหน่งนี้สำหรับ 18 เดือน. วันที่ฉันจ้างที่ บริษัท ABC คือมกราคม 2010 ฉันเริ่มต้นเป็นผู้ประสานงานฉันและทำงานจนถึงตำแหน่งระดับ II สำหรับการตรวจสอบของคุณฉันได้แนบประวัติย่อและแบบฟอร์มการโอนย้ายที่ได้รับการปรับปรุงแล้ว "

การเคลื่อนที่ด้านข้าง

เนื่องจากคุณต้องการถ่ายโอนอาจเป็นไปได้ว่าคุณกำลังมองหาบทบาทด้านข้าง การย้ายด้านข้างหมายความว่าคุณไม่ได้มองหาการโปรโมตคุณแค่ต้องการงานที่เทียบเคียงได้ในแผนกอื่น แสดงความคล้ายคลึงกันระหว่างงานปัจจุบันของคุณและงานในแผนกอื่นและเสริมคำสั่งของคุณด้วยวิธีที่คุณจะนำคุณค่ามาสู่แผนก ลักษณะที่คุณใช้สำหรับงานปัจจุบันของคุณ - อธิบายว่าคุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรได้อย่างไร - มีความเหมาะสมสำหรับการถ่ายโอนไปยังแผนกอื่น

การให้เหตุผล

อธิบายความสำเร็จส่วนบุคคลของคุณเช่นเดียวกับที่คุณและทีมประสบความสำเร็จ นายจ้างรับรู้พนักงานที่สามารถทำงานได้อย่างอิสระและเป็นสมาชิกในทีม แสดงความเก่งกาจและความสามารถของคุณในการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องเนื่องจากคุณทราบนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท แล้ว นี่เป็นวิธีที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครภายนอก สรุปจดหมายของคุณพร้อมสัญญาที่จะติดตามคำขอของคุณและธุรกิจและข้อมูลการติดต่อส่วนบุคคลของคุณ