“ ประเทศสหรัฐอเมริกาที่มีชีวิตชีวาซึ่งเปิดประตูสู่ผู้อพยพที่มีทักษะจะให้ผลประโยชน์มากขึ้นแก่ผู้ที่เหลือของโลกมากกว่าประเทศสหรัฐอเมริกาที่ปิดตัวและหดหู่เพราะกฎเกณฑ์ที่สหรัฐฯใช้ในการพัฒนาเศรษฐกิจ การก่อตัวสร้างวงกลมเศรษฐกิจโลก”
$config[code] not foundดังนั้น Vivek Wadhwa (@wadhwa) ผู้เขียนหนังสือ The Immigrant Exodus: ทำไมอเมริกาถึงสูญเสียการแข่งขันระดับโลกเพื่อดึงดูดผู้ประกอบการที่มีพรสวรรค์ ฉันค้นพบหนังสือ Wharton Press ผ่านการพูดถึงในฟีด Twitter ของผู้เขียนและฉันยื่นมือออกไปเพื่อขอสำเนารีวิว
ประวัติทางชีวภาพของ Wadhwa อ่านได้อย่างชัดเจนว่าเป็นจุดสุดยอดของการวิจัยเรื่องการลงทุน เขามีบทบาทในมหาวิทยาลัยที่โดดเด่นหลายแห่ง - Arthur & Toni Rembe Rock Center สำหรับบรรษัทภิบาล Stanford University; ผู้อำนวยการวิจัยที่ศูนย์การเป็นผู้ประกอบการและการค้าเพื่อการวิจัยที่โรงเรียนแพรตต์แห่งวิศวกรรมมหาวิทยาลัยดุ๊ก; และนักวิชาการเยี่ยมชมที่โดดเด่น Halle Institute of Global Learning, Emory University
บันทึกทางชีวภาพของเขาว่าในเดือนกุมภาพันธ์ 2012 Wadhwa ได้รับการยอมรับในฐานะ "คนอเมริกันดีเด่นด้วยการเลือก" จากรัฐบาลสหรัฐฯ - สำหรับ "ความมุ่งมั่นของเขาต่อประเทศนี้และคุณค่าของพลเมืองทั่วไป
Wadhwa กล่าวสั้น ๆ ถึงเกียรติของเขาที่ได้รับรางวัล - และยืนยันถึงความฝันของชาวอเมริกัน - ในขณะที่เขาตั้งคำถามว่าทำไมอเมริกาควรกังวลเกี่ยวกับการผสมผสานการอพยพเข้าเมืองที่มีทักษะเข้ากับเศรษฐกิจ นอกจากนี้เขายังแบ่งปันความท้าทายที่เขาเผชิญในการพูดคุยเรื่องการเข้าเมือง (รับภัยคุกคามในตัวอย่างเดียว)
โดยรวมแล้วผู้อ่านจะได้รับหนังสือหน้าสั้น ๆ แต่ทรงพลัง 84 เล่มเกี่ยวกับการเข้าเมืองและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯ หนังสือเล่มนี้ได้กลายเป็นหัวใจสำคัญของวิกฤตที่ยากจะเข้าใจได้โดยไม่รู้สึกย่อในหัวข้อ
และวิกฤตินั้นก็กำลังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้ทิศทางเศรษฐกิจของประเทศชะลอตัวลง ผลลัพธ์ที่ได้คือการระบายสมองที่รบกวนซึ่งส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโลกที่ลดน้อยลงของอเมริกา:
“ ความฝันแบบอเมริกันกำลังสูญเสียความมันวาว นโยบายการตรวจคนเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกาที่ จำกัด และเศรษฐกิจของประเทศอื่น ๆ กำลังเพิ่มความสามารถในที่อื่น…. ประชดคือผู้อพยพที่มีทักษะเหล่านี้ส่วนใหญ่และผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพหลายพันคนที่ถูกกีดกันจากการได้รับวีซ่านั้น
ประชดนั้นเกิดจากการเพิ่มขีดความสามารถด้านการศึกษาของสถาบันที่กำลังพัฒนาในต่างประเทศ Wadhwa กล่าวถึงหลักฐานที่แสดงว่าการปรับปรุงกำลังนำไปสู่สภาพแวดล้อมการเป็นผู้ประกอบการที่น่าดึงดูดยิ่งกว่านอกสหรัฐอเมริกาแม้แต่ในประเทศเพื่อนบ้านของแคนาดา
$config[code] not found“ ประเทศที่แข่งขันกันเพื่อความสามารถระดับโลกได้ติดตั้งแคมเปญที่แข็งแกร่งเพื่อนำนักเรียนเข้าเมืองที่มีทักษะ ตัวอย่างเช่นในแคนาดานักศึกษาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมต่างประเทศประกอบด้วยนักศึกษาระดับปริญญาตรีประมาณ 7% และ 22% ของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมในปี 2551 สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญจาก 4% และ 14% ในปี 1999”
สถิติยังนำเสนอขอบเขตของผลกระทบในหมู่มหาวิทยาลัยและชุมชนการวิจัยแหล่งที่มาของการวิจัยและพัฒนาที่สำคัญสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
“ รายงานมิถุนายน 2012 โดยความร่วมมือเพื่อเศรษฐกิจใหม่ของสหรัฐอเมริกาพบว่า 76% ของสิทธิบัตรที่ได้รับรางวัลจากมหาวิทยาลัยชั้นนำที่ผลิตสิทธิบัตรในปี 2011 มีนักประดิษฐ์ที่เกิดในต่างประเทศอย่างน้อยหนึ่งราย”
ชีวิตจริงเบื้องหลังตัวเลข
เรื่องราวจากผู้ประกอบการและมืออาชีพวาดภาพคนจริงที่ชัดเจนโดยได้รับผลกระทบจากนโยบาย ตัวอย่างเช่นใช้ Sophie Vanderbroek ซึ่งเป็น CTO ที่ Xerox เธอเข้าร่วมกับซีร็อกซ์หลังจาก บริษัท ข้ามชาตินิวยอร์กลากส้นเท้าเพื่อสนับสนุนกรีนการ์ดและนานาชาติของเธอ ในช่วงเวลานี้แวนเดอร์บรูคใช้เวลาเดินทาง 300 ไมล์กับเด็กสองคนที่บ้าน เธอเข้าร่วมกับซีร็อกซ์ซึ่งสนับสนุนเธอทันที
Wadhwa คาดการณ์ว่า Vanderbroek เช่นเดียวกับนักเรียนต่างชาติจำนวนมากจะจากไปถ้าเธอถูกบังคับให้ต้องรออีกต่อไป - เขาทำการศึกษาวิจัยก่อนหน้านี้เพื่อสังเกตการลดลงของผู้ประกอบการ
ฉันมักจะสนุกกับหนังสือที่มีสถิติไม่กี่อย่างที่จะทำให้คุณคิด แต่อย่างที่ฉันได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ Wadhwa ฉายแสงโดยนำเสนอบริบทของเขาอย่างมีประสิทธิภาพ เขามีคำอธิบายที่ตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสถานะผู้ปฏิบัติงาน H-1B ในขณะที่ข้อความอื่น ๆ จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมกระบวนการกรีนการ์ดแบบไม่สมดุลสามารถขัดขวางการพัฒนาผู้ประกอบการในอนาคต
บทสุดท้ายมีข้อเสนอแนะที่ตั้งใจจะลดระบบราชการที่ขัดขวางการมีส่วนร่วมของผู้อพยพ พวกเขารวมถึงการปลดคนงาน H-1B จากนายจ้างและจัดตั้งวีซ่าเริ่มต้นเพื่อแก้ไขปัญหาความล่าช้าโดย ข้อเสนอแนะถูกสร้างขึ้นด้วยความรักที่ชัดเจนสำหรับสหรัฐอเมริกา - ไม่ได้อยู่ในระดับการโฆษณาชวนเชื่อระดับมืออาชีพของสหรัฐ แต่ด้วยความชื่นชมที่ยอดเยี่ยมดังกล่าวหนึ่งที่ทำให้ผู้อ่านเห็นคุณค่าของการเพิ่มขึ้นของ Wadhwa
ข้อมูลเชิงลึกบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่สถาบันกำลังดำเนินการเพื่อแก้ไขวิกฤตการณ์อาจได้รับการเสนอ แต่หัวข้อในเชิงลึกมีแนวโน้มมากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาวิจัยเชิงลึก Wadha ร่วมกับ Dean AnnaLee Saxenian จาก UC Berkeley และ Prof. Dan Siciliano โรงเรียนกฎหมายสแตนฟอร์ด หนังสือเล่มนี้ชมเชยการศึกษา
ผู้เริ่มต้นและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท ขนาดใหญ่จะต้องการหาแนวทางในการค้นหาว่านโยบายการเข้าเมืองมีผลต่อการดึงดูดคนที่มีความสามารถอย่างไร
ผู้ที่มีมุมมองเกี่ยวกับการเข้าเมืองจะไม่ไปไกลกว่าคำจำกัดความในวิกิพีเดียจะพิจารณาคุณค่าของความรู้หลังจากอ่านหนังสือ ในความเป็นจริงหนังสือเล่มนี้ได้รับคำชมจากการวิเคราะห์ในบางแง่มุม - จิตใจของมนุษย์คือทุนใหม่ที่จำเป็นในการดึงคุณค่าจากความท้าทายของวันนี้เช่นข้อมูลขนาดใหญ่และการเข้าถึงทรัพยากรอย่างเท่าเทียมกันสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
Wadhwa เป็นแชมป์ด้านความหลากหลายใน Silicon Valley หนังสือของเขาแสดงให้เห็นว่าเสื้อคลุมที่ได้รับรางวัลงานวิจัยของเขามีอิทธิพลสำคัญของเศรษฐกิจโลกได้รับอย่างดี
ยิ่งกว่านั้น อพยพเข้าเมือง แสดงให้เห็นถึง startups ขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่ว่าจะสร้างชื่อเสียงที่แท้จริงในโลกได้อย่างไรนอกเหนือจากงบดุล
5 ความคิดเห็น▼
