วิธีตอบสนองต่อข้อเสนองาน คุณส่งจดหมายสมัครงานและประวัติย่อให้สัมภาษณ์และตอนนี้คุณกำลังได้รับการเสนองาน สำหรับบางคนการเจรจาข้อตกลงหรือการลดงานเป็นส่วนที่ยากที่สุดของกระบวนการจ้างงาน อย่างไรก็ตามการตอบสนองอย่างถูกต้องต่อข้อเสนองานสามารถลดความวิตกกังวลบางอย่างในกระบวนการที่ยืดเยื้อ
เตรียมที่จะตอบสนองต่อการเสนองาน
คุยกับคนอื่น อธิบายความรับผิดชอบที่คุณมีและค่าตอบแทนที่คุณจะได้รับและรับความคิดเห็นอย่างจริงใจจากเพื่อนและสมาชิกในครอบครัว ถ้าเป็นไปได้พูดคุยกับคนที่ทำงานให้ บริษัท
$config[code] not foundชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย พิจารณาถึงการเดินทางการจ่ายผลประโยชน์และโอกาสในการก้าวหน้า เงินเดือนที่เสนอให้นั้นเพียงพอที่จะหักล้างค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานหรือไม่?
พร้อมรับคำตอบของคุณ ใช้เวลาในการพิจารณางาน แต่ไม่ใช้เวลานานเกินไป ขอแนะนำให้คุณตอบข้อเสนองานภายใน 2 ถึง 3 วัน
เขียนคำตอบเพื่อปฏิเสธหรือยอมรับข้อเสนองาน
ขอบคุณนายจ้าง ให้แน่ใจว่าได้ถ่ายทอดความจริงที่ว่าคุณเห็นคุณค่าของโอกาส หากคุณกำลังเลิกงานให้เหตุผลแก่ บริษัท ในการเลือกของคุณ คุณไม่ต้องการให้ใครก็ตามที่อาจกลายเป็นผู้ติดต่อเครือข่ายในอนาคต
อยู่ในเชิงบวกตลอดจดหมายเจรจาหรือโทรศัพท์ ถามว่าการจ่ายผลประโยชน์หรือตำแหน่งเปิดให้มีการเจรจาและแนะนำเวลาในการหารือเพิ่มเติมหรือไม่
ย้ำเวลาจ่ายและผลประโยชน์เพื่อเสริมข้อเสนองานตามที่คุณเข้าใจ ถามเกี่ยวกับรายละเอียดของงานที่อาจไม่ได้กล่าวถึงในการสื่อสารก่อนหน้านี้เช่นการจ่ายเงินนอกเวลาหรือการทำงานจากที่บ้าน
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเป็นมืออาชีพในน้ำเสียงและการนำเสนอของคุณ การได้รับการเสนองานไม่ได้หมายความว่าคุณควรหยุดพยายามสร้างความประทับใจให้พวกเขา ใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจที่เหมาะสมและตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์
รักษาการสื่อสารหลังจากที่คุณตอบสนองต่อข้อเสนองาน
ค้นหาข้อมูลเฉพาะ โทรและกำหนดวันที่และเวลาเริ่มต้นที่แน่นอนสิ่งที่คุณควรสวมใส่ในวันแรกสถานที่จอดรถผู้ที่ต้องรายงานและหน้าที่การงานที่แน่นอนของคุณ
ส่งข้อความขอบคุณ ขอบคุณ บริษัท ที่สละเวลากับคุณถ้าคุณปฏิเสธและขอบคุณพวกเขาสำหรับโอกาสและสร้างความมั่นใจให้พวกเขาในการเลือกของพวกเขาหากคุณยอมรับข้อเสนอ
ปลาย
เครื่องมือค้นหางานออนไลน์มักจะมีบทความที่มีคำแนะนำเกี่ยวกับการเขียนจดหมายโต้ตอบไม่ว่าคุณต้องการรับงานหรือปฏิเสธอย่างสง่างาม
การเตือน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างที่คาดหวังของคุณปฏิบัติตามขั้นตอนการจ้างงานที่เหมาะสมพร้อมกับใบสมัครและการตรวจสอบประวัติเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของงาน อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพสมรสอายุหรือรสนิยมทางเพศของคุณ
