การประกันแบบสมัครใจ (หรือเรียกอีกอย่างว่าเสริม) เป็นวิธีการที่ช่วยคุ้มครองพนักงานเมื่อพวกเขาป่วยหรือบาดเจ็บโดยไม่คำนึงถึงการประกันสุขภาพที่สำคัญของพวกเขา แต่ตอนนี้มากขึ้นกว่าเดิมผลประโยชน์ประกันโดยสมัครใจช่วยให้พนักงานของคุณมีเครือข่ายความปลอดภัยทางการเงินสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่ไม่คาดคิด เนื่องจากค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพยังคงเพิ่มขึ้นแผนเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในแพคเกจผลประโยชน์ที่ครอบคลุมของนายจ้างและกลยุทธ์ในการดึงดูดและรักษาพนักงาน
$config[code] not foundผลประโยชน์การประกันภัยโดยสมัครใจช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
มุ่งสู่ยุคหลังการปฏิรูปสุขภาพตัวเลือกผลประโยชน์การประกันภัยโดยสมัครใจยังคงแสดงให้เห็นถึงคุณค่าและความนิยมที่เพิ่มขึ้นกับธุรกิจขนาดเล็กโดย:
- การเพิ่มกลยุทธ์ผลประโยชน์โดยรวมให้สูงสุด: นโยบายผลประโยชน์ประกันโดยสมัครใจส่วนใหญ่สามารถนำเสนอขายหรือจัดให้มีหรือไม่มีแผนการรักษาพยาบาลที่สำคัญและการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการเสนอผลประโยชน์เหล่านี้จะช่วยให้รอบแพคเกจผลประโยชน์โดยรวม ตัวอย่างเช่นตามรายงานของ Aflac WorkForces พนักงานที่ลงทะเบียนในตัวเลือกสิทธิประโยชน์โดยสมัครใจมีแนวโน้มที่จะพอใจหรือเลือกตัวเลือกผลประโยชน์มากกว่าหรือผู้ที่ไม่มีตัวเลือกในที่ทำงาน (64 เปอร์เซ็นต์เทียบกับ 49 เปอร์เซ็นต์)
- สนับสนุนพนักงานที่มีสุขภาพดีและได้รับการป้องกันที่ดีกว่า: จากการสำรวจทั่วประเทศที่จัดทำโดย Research Now และ Aflac บริษัท ร้อยละ 40 ของทุก บริษัท ที่ให้การเข้าถึงการประกันอุบัติเหตุโดยสมัครใจมีประสบการณ์ลดลงในการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานของพวกเขา นายจ้างหลายคนที่เสนอนโยบายประกันแบบสมัครใจก็ประสบกับการขาดงานคนงานลดลงเมื่อ บริษัท ของพวกเขาเริ่มเสนอผลประโยชน์โดยสมัครใจ
- ส่งเสริมความพึงพอใจและความภักดีของพนักงาน: จากรายงานของ WorkForces พนักงานที่สามารถเข้าถึงและลงทะเบียนในผลิตภัณฑ์ประกันภาคสมัครใจมีแนวโน้มที่จะพอใจหรือมากกับงานของพวกเขา (68 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับ 57 เปอร์เซ็นต์) และมีการรับรู้เชิงบวกของนายจ้างเช่น สมบูรณ์หรือเห็นด้วยอย่างยิ่งกับ บริษัท ของพวกเขาดูแลพนักงาน (ร้อยละ 54 เทียบกับร้อยละ 45)
- ให้การควบคุมต้นทุนผลประโยชน์อย่างสมบูรณ์: นโยบายอาสาสมัครสามารถเสนอให้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายโดยตรงกับนายจ้างของผู้ถือกรมธรรม์ คุณสามารถเลือกที่จะมีส่วนร่วมในส่วนของพรีเมี่ยมหรือเพียงแค่ทำให้ผลิตภัณฑ์พร้อมใช้งานสำหรับพนักงานของคุณที่จะซื้อ ผู้ให้บริการประกันภัยเสริมบางรายเสนอการหักเงินเดือนโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมโดยตรงกับธุรกิจของคุณ
แผนอาสาสมัครสามารถเพิ่มให้กับพอร์ตการลงทุนของ บริษัท ที่ไม่มีผลกระทบโดยตรงต่อกำไรของธุรกิจขนาดเล็กและพวกเขาก็ให้โอกาสคนงานลงทะเบียนในตัวเลือกที่เหมาะสมกับความต้องการและงบประมาณของพวกเขามากที่สุด
หากต้องการข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์จากการประกันแบบสมัครใจลองดูที่สมัครใจ 101 สำหรับธุรกิจ
รับรางวัลภาพผ่าน Shutterstock
3 ความคิดเห็น▼
