คุณผ่านการโปรโมตแล้วตอนนี้อะไรนะ?

คุณเข้ามาเร็วเข้าพักช้าและทำโครงการพิเศษก่อนสมัครโปรโมชัน หลังจากการสัมภาษณ์รอบหนึ่งคุณได้ยินข่าวว่ามันไปถึงคนอื่น สิ่งที่คุณทำต่อไปอาจส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่ออาชีพของคุณ ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อช่วยลดการปฏิเสธและใช้ประสบการณ์เพื่อหนุนการเติบโตของอาชีพแทนที่จะมองว่ามันเป็นความพ่ายแพ้ในอาชีพ

ขอคำติชม

แม้ว่ามันจะรู้สึกไม่สบาย แต่เป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุด สิ่งนี้จะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าด้วยวิธีที่ดีที่สุดและสามารถช่วยอาชีพของคุณในระยะยาวได้ เตรียมพร้อมสำหรับผลบวกและเชิงลบและถามเกี่ยวกับพื้นที่ของการพัฒนาเพื่อมุ่งเน้นไปที่การเติบโต ตัวอย่างเช่นหากพวกเขานำคนจากภายนอกอาจเป็นเพราะพวกเขามีทักษะหลายอย่างที่คุณไม่เคยถูกขอให้นำมาที่โต๊ะหรือพวกเขาเสนอประสบการณ์ที่คุณขาด ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดให้ใช้การประชุมนี้เป็นประสบการณ์การเรียนรู้และรับข้อเสนอแนะด้วยรอยยิ้มแบบมืออาชีพ ถ้าคุณรู้ว่าคุณขาดอะไรไปข้างหน้าจริง ๆ แล้วมันเป็นเรื่องที่ดีเพราะมันช่วยให้คุณมีข้อมูลสำคัญที่จะทำให้งานของคุณดีขึ้น

$config[code] not found

เข้าใจว่ามันไม่ใช่เรื่องส่วนตัว

บ่อยครั้งที่องค์กรต่างๆจ้างจากภายนอกเพราะพวกเขาต้องการคนที่มีทักษะหรือประสบการณ์ใหม่ด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับความสามารถของคุณ หาก บริษัท กำลังเติบโตในดินแดนใหม่หรือพยายามที่จะเปิดตัวหน่วยธุรกิจใหม่มันเป็นที่เข้าใจได้ว่าคุณจะไม่มีทักษะเหล่านั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในงานปัจจุบันของคุณเป็นเวลานาน คุณอาจจะเก่งในงานของคุณและพร้อมที่จะรับหน้าที่ใหม่ แต่ถ้าพวกเขาต้องการผู้อำนวยการฝ่ายขายที่สามารถพูดภาษาโปรตุเกสได้ (และคุณทำไม่ได้) เพราะนั่นคือสิ่งที่คาดการณ์การเติบโตให้เดินออกไปจากประสบการณ์ที่เข้าใจว่า การตัดสินใจทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด หากมีปัจจัยอื่น ๆ ในการเล่นหรือถ้าคุณรู้สึกว่าคุณถูกส่งต่อโดยเหตุผลที่ไม่เป็นมืออาชีพหรือผิดกฎหมายไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

หยุดพัก

หลังจากผ่านการโปรโมตผู้เชี่ยวชาญด้านการอาชีพแนะนำให้ย้อนกลับไปสู่กระบวนการอารมณ์และผู้แนะนำ บางทีนั่นอาจเป็นวันหยุดยาวที่จะมุ่งเน้นไปที่การนำเสนอครั้งใหญ่หรืออาจเป็นช่วงเวลาที่ดีในการเดินทางไปยังบาหลี ใช้เวลาในการออกกำลังกายเพื่อคลายความหงุดหงิดและผ่อนคลายเพื่อไม่ให้อารมณ์เหล่านั้นหมดไปกับการบริการภายในสำนักงาน เมื่อคุณกลับมาจงบวกให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และอย่าไปซุบซิบนินทาแม้ว่าเพื่อนร่วมงานจะแนะนำให้คุณระบาย

พิจารณาตัวเลือกถัดไปอย่างรอบคอบ

หากคุณสามารถรับข้อเสนอแนะที่ซื่อสัตย์และเข้าใจช่องว่างทักษะให้วางแผนการทำงานในระดับต่อไป นั่นอาจหมายถึงการเข้าชั้นเรียนยกมือทำโครงการใหม่หรือแม้กระทั่งอาสาสมัครถ้ามันจะช่วยในการพัฒนาวิชาชีพ หากไม่มีความก้าวหน้ามากกว่าทักษะที่คุณกำหนดไว้ให้พิจารณาอย่างจริงจังว่าถึงเวลาเลิกแล้วหรือยัง คุณจะยังสามารถเข้ามาในสำนักงานและทำงานของคุณได้หรือไม่หากการส่งเสริมการขายไปถึงผู้ร่วมงานที่คุณชอบเกลียด การเมืองในสำนักงานมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจหรือไม่? ที่สำคัญที่สุดคือพยายามเข้าใจว่ามีตัวเลือกความก้าวหน้าใดบ้างที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณ หาก บริษัท เติบโตและมีการจ้างงานเป็นประจำนั่นจะชี้ให้เห็นโอกาสมากมายในการขัดเกลาทักษะของคุณและเลื่อนขึ้นบันได หากเป็น บริษัท เล็ก ๆ หรือ บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะจ้างเฉพาะจากภายนอกคุณอาจต้องจัดการกับทางเลือกที่อึดอัด