5 คำถามที่ต้องถามก่อนเลือกฝึกงาน

สารบัญ:

Anonim

“ เมื่อฉันไม่อยู่ที่นี่ … เอนเดรียคุณถูกล่ามโซ่ไว้ที่โต๊ะ!” นักแสดงหญิงเอมิลี่บลันท์ใน "The Devil Wears Prada"

ในขณะที่การฝึกงานในวันนี้เป็นชั่วโมงที่ไม่ค่อยเต็มไปด้วยความลำบากในการดื่มกาแฟการตอบรับโทรศัพท์และการป้อนข้อมูลสำหรับหัวหน้าผู้หิวโหยพลัง แต่ก็มีความแตกต่างกันมากในประเภทของตำแหน่งและงานที่ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท และอุตสาหกรรม. ตัวอย่างเช่นสภาพแวดล้อมของการเริ่มต้นเทคโนโลยีซึ่งคุณอาจมีโอกาสทำโครงการพัฒนาขนาดเล็กที่คุณสามารถเพิ่มลงในแฟ้มสะสมผลงานของคุณจะแตกต่างกันอย่างมากจาก บริษัท กฎหมายต่างประเทศที่คุณอาจเรียงลำดับเอกสารอย่างระมัดระวัง ทั้งวัน.

$config[code] not found

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ถึงแม้จะมีข้อขัดแย้ง แต่การฝึกงานยังคงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการได้รับประสบการณ์การทำงานที่มีค่าและความสะดวกในการตั้งค่าระดับมืออาชีพที่รอคุณอยู่หลังสำเร็จการศึกษา ด้วยตาต่อเส้นทางอาชีพที่เฉพาะเจาะจงแสดงถึงการสัมภาษณ์พร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับหลักสูตรเป้าหมายการทำงานและข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสาเหตุที่ตำแหน่งที่คุณสมัครเป็นแบบที่ดี จากนั้นถามคำถามของคุณเองเพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับคุณและองค์กร

มันจ่ายหรือไม่

กฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเมื่อเทียบกับการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างนั้นเปลี่ยนไปในปี 2561“ ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับ บริษัท ที่ต้องการจ้างผู้ฝึกงาน แต่ไม่ต้องการจ่ายเงิน” LA Times กล่าว สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับการชดเชยคุณจะได้รับค่าตอบแทนคงที่หรือไม่? คุณได้รับเงินรายชั่วโมงหรือไม่? ใช้กฎการทำงานล่วงเวลาหรือไม่ หากเป็นค่าจ้างรายชั่วโมงในอุตสาหกรรมที่ไม่สามารถหาผู้สมัครได้อย่างสม่ำเสมอ (คิดว่านักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ไม่ใช่ผู้ฝึกงานด้านบรรณาธิการ) และการฝึกงานไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนในมหาวิทยาลัยที่เป็นทางการก็อาจมีโอกาสได้เจรจาต่อรองเงินเดือน

ฉันจะทำอะไร

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่า บริษัท ผู้ว่าจ้างและผู้จัดการการจ้างงานจะดูฝึกงานอย่างไรและงานประเภทใดที่พวกเขาจะมอบหมายงานให้คุณ บริษัท สตาร์ทอัพมีแนวโน้มที่จะให้คุณกระโดดเข้าสู่โครงการ แต่อาจมีพนักงานหรือเวลาไม่พอที่จะให้ใครซักคนพาคุณไปอยู่ภายใต้ปีกของพวกเขาและให้คำปรึกษาคุณอย่างมีความหมาย บริษัท ขนาดใหญ่อาจมีโครงการฝึกงานอย่างเป็นทางการซึ่งคุณทำตามแนวทางที่กำหนดโดยไม่มีที่ว่างสำหรับการเบี่ยงเบน

กฎง่ายๆเมื่อตัดสินใจเลือกฝึกงานที่จะต้องวางแผนล่วงหน้าและสแกนรายการงานระดับเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการโพสต์ฝึกงานหรือโพสต์วิทยาลัย ทักษะที่แสดงมีการทับซ้อนกับกิจกรรมที่คุณกำลังทำอยู่ในการฝึกงานหรือไม่? ถ้าไม่ให้พิจารณาตำแหน่งที่จะฝึกอบรมคุณสำหรับงานแรกของคุณเว้นแต่แน่นอนว่ามีปัจจัยบรรเทาต่าง ๆ เช่นโปรแกรมที่เป็นที่ต้องการอย่างมากหรือโอกาสในการทำงานร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมที่จะสามารถช่วยคุณสร้างเครือข่ายที่ดีขึ้นในอนาคต.

ฉันจะต้องรายงานใคร

เช่นเดียวกับข้อพิจารณาข้างต้นความเข้าใจที่คุณรายงานและผู้ที่คุณจะทำงานกับวันต่อวันควรช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีที่สุดหากการฝึกงานนั้นเหมาะสม ผู้จัดการของคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ของเขาหรือเธอในการประชุมด้วยเวลาน้อยเพื่อให้คำแนะนำ? หรือคุณจะมีโอกาสได้ทำงานร่วมกับสมาชิกของทีมที่อุทิศส่วนหนึ่งของแต่ละวันเพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เชือก

ฉันจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่?

สิ่งนี้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่งที่หน่วยงาน มักมีผู้ฝึกงานใหม่หลายสิบคนในแต่ละภาคเรียนที่โฆษณาหรือ บริษัท การตลาดดิจิทัลที่คุณอาจใช้เวลาทั้งวันในห้องที่เต็มไปด้วยผู้ฝึกงานคนอื่น ๆ นักเก็ตที่ดีสำหรับการทำให้ชีวิตสังคมของคุณสมบูรณ์แบบ แต่อาจไม่ได้ให้คำแนะนำที่จริงจังกับคุณ อีกทางหนึ่งถามว่าคุณจะสามารถเข้าร่วมการประชุมประจำสัปดาห์กับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมขยายเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกลึกลงไปในสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในการประชุมปิด

มีเส้นทางไปสู่งานเต็มเวลาหรือไม่?

หากสำเร็จการศึกษาไม่ถึงหนึ่งปีให้กดเพื่อทำความเข้าใจว่ามีโอกาสเปลี่ยนงานเป็นงานเต็มเวลาหรือไม่ ในขณะที่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับว่าคุณปฏิบัติงานอย่างไรและความต้องการของ บริษัท มีคำถามที่คุณสามารถถามเพื่อทำความเข้าใจว่านั่นเป็นตัวเลือกหรือไม่ ก่อนอื่นให้ออกมาถามว่าพวกเขาจ้างพนักงานฝึกงานเพื่อรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นหรือไม่ นอกจากนี้ให้ถามคำถามเพื่อทำความเข้าใจว่า บริษัท มีการเติบโตหรือไม่หากพวกเขากำลังหาตำแหน่งใหม่เป็นประจำและหากพวกเขาต้องการทำงานกับคนที่พวกเขารู้จักอยู่แล้ว

แม้ว่าการเรียงลำดับตำแหน่งงานการสมัครและติดตามผลการสัมภาษณ์อาจดูล้นหลาม แต่ให้จริงจังกับการทำงานเต็มเวลาและกระตือรือร้นในการหางานที่โดดเด่นที่สุดสำหรับเส้นทางอาชีพของคุณ