วัตถุประสงค์ในเรซูเม่สำหรับทรัพยากรมนุษย์

คุณต้องการให้วัตถุประสงค์ด้านทรัพยากรบุคคลของคุณทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่นท่ามกลางประวัติย่ออื่น ๆ ผู้ที่สมัครตำแหน่งทรัพยากรบุคคลเดียวกันนั้นมีภูมิหลังคล้ายกับของคุณเองดังนั้นให้มุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณต้องการมีส่วนร่วมในองค์กรผ่านการประยุกต์ใช้ทักษะทรัพยากรบุคคลที่เฉพาะเจาะจงและคุณจะสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการหรือนายหน้า

คะแนนกับเป้าหมาย

หากคุณไม่มีประสบการณ์มากพอที่จะอ้างอิงในเรซูเม่ของคุณคุณสามารถเขียนวัตถุประสงค์ที่เชื่อมโยงเป้าหมายของคุณกับวัตถุประสงค์ขององค์กร แสดงให้เห็นว่าคุณจะช่วยเหลือ บริษัท ได้อย่างไรทั้งในปัจจุบันและอนาคต วาดภาพตัวเองในฐานะผู้เล่นในทีมและเป็นสินทรัพย์ระยะยาวให้กับ บริษัท โดยมีวัตถุประสงค์เช่น "ค้นหาตำแหน่งในฐานะนักวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์ซึ่งฉันสามารถช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายในการสรรหาและรักษา"

$config[code] not found

ขายประสบการณ์ของคุณ

ผู้สมัครงานบางคนพยายามเข้าร่วมองค์กรในระดับเริ่มต้น สำหรับผู้สมัครเหล่านี้มันไม่เจ็บที่จะขายจำนวนประสบการณ์ หากคุณมีบทบาทความเป็นผู้นำระดับสูงในฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ชัดเจนในวัตถุประสงค์ของคุณ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณกำลังมองหา "ตำแหน่งในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลหรือผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรที่มีพนักงานประจำอย่างน้อย 50 คน" รวมถึงขนาดขององค์กรที่คุณต้องการทำงานเพื่อช่วยให้นายหน้าเข้าใจเป้าหมายของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

กำหนดตำแหน่งงานว่างของรัฐบาล

สำหรับงานราชการเปลี่ยนส่วนของงานที่โพสต์ลงในคำแถลงวัตถุประสงค์ของคุณ ดูคำแถลงทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งและแสดงว่าคุณต้องการเป็นคนนั้นอย่างไร ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเพื่อตอบสนองต่อการโพสต์ของฝ่ายทหารผ่านศึกสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับระบบข้อมูลที่คุณอาจพูดว่า "รักษาความปลอดภัยตำแหน่งที่ฉันสามารถใช้ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคของฉันเพื่อจัดการการดำเนินงานและบำรุงรักษา ระบบ." สนับสนุนข้อความนี้ด้วยประสบการณ์ที่ครอบคลุมทุกความต้องการของประกาศตำแหน่งว่าง

สร้างแบรนด์ของคุณเอง

ผู้เขียนเรซูเม่บางคนเลือกที่จะใช้คำสั่งการสร้างแบรนด์แทนวัตถุประสงค์ของการดำเนินการ ข้อความนี้ทำให้คุณบรรลุเป้าหมายเดียวกันในการแนะนำคุณและประวัติย่อของคุณและเป็นรุ่นลิฟต์ที่สั้นกว่า สร้างแบรนด์ให้ตัวเองในทุกภาคส่วนเขียนสิ่งที่น่าสนใจที่แสดงคุณสมบัติและเป้าหมายของคุณอย่างถูกต้องตัวอย่างเช่นเขียนอะไรบางอย่างเช่น "นักวิเคราะห์ระบบข้อมูล HR ผู้เชี่ยวชาญที่มีพื้นฐานในหน่วยงานรัฐบาลและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมีความสามารถในการเพิ่มความรู้ด้านเทคนิคแบบรวมของทีมทรัพยากรบุคคล"