หลักฐานการสมัครงาน

บางครั้งคุณต้องการมากกว่าการจ่ายเงินเพื่อพิสูจน์สถานะการจ้างงานของคุณ ฝ่ายที่ร้องขออาจขอจดหมายจริงจากนายจ้างของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณเช่าบ้านหรือสมัครสินเชื่อทางการเงินหรือผลประโยชน์จากรัฐบาลคุณอาจต้องส่งจดหมายเพื่อยืนยันการจ้างงาน นายจ้างบางรายมีแม่แบบจดหมายมาตรฐานส่วนคนอื่น ๆ เตรียมจดหมายจากศูนย์ในขณะที่บางคนอนุญาตให้พนักงานและบุคคลที่สามเข้าถึงข้อมูลส่วนตัวได้

$config[code] not found

จดหมายมาตรฐาน

หลักฐานมาตรฐานของจดหมายการจ้างงานประกอบด้วยชื่องานแผนกเงินเดือนหรืออัตรารายชั่วโมงสถานะเต็มเวลาหรือนอกเวลาและวันที่จ้างงาน มันอาจรวมถึงค่าตอบแทนประเภทอื่น ๆ เช่นโบนัสค่าคอมมิชชั่นและสุขภาพและผลประโยชน์การเกษียณอายุ ควรพิมพ์จดหมายบนหัวจดหมายของ บริษัท และต้องเป็นความจริงมีข้อมูลที่ตรวจสอบได้เท่านั้น ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลของคุณและในกรณีส่วนใหญ่ประสิทธิภาพการทำงานควรได้รับการยกเว้น อย่างไรก็ตามในบางกรณีเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านการสอนที่ต้องการพิสูจน์ประสบการณ์การทำงานของพวกเขาให้กับเขตการศึกษาจดหมายอาจมีการจัดอันดับการปฏิบัติงาน

ผู้ร้องขอที่ได้รับอนุญาต

โดยทั่วไปแล้วพนักงานปัจจุบันและอดีตสามารถส่งหลักฐานการของานให้นายจ้างได้ ในบางกรณีบุคคลที่สามที่มีเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับความต้องการข้อมูลสามารถทำการร้องขอเช่นเจ้าของบ้านที่มีศักยภาพหน่วยงานราชการและ บริษัท จำนอง ในกรณีอื่นบุคคลที่สามจะต้องผ่านพนักงานเพื่อขอจดหมายรับรองการจ้างงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ตัวอักษรพิเศษ

พนักงานหรือตัวแทนทางกฎหมายของเธออาจต้องส่งหลักฐานการจ้างงานในสถานการณ์พิเศษ ตัวอย่างเช่นผู้ที่ไม่ได้ทำงานในสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่าพิเศษอาจต้องส่งจดหมายจากนายจ้างของเธอถึงสถานทูตนั้น ๆ จดหมายควรอธิบายถึงหน้าที่การงานปัจจุบันของเธอและขออนุญาตให้เธอเดินทางกลับประเทศเพื่อที่เธอจะได้กลับมาทำงานใน บริษัท ต่อได้

การสร้างเอกสาร

นายจ้างของคุณอาจสร้างจดหมายโดยการใส่ข้อมูลที่ต้องการลงในเทมเพลตมาตรฐานหรืออาจพิมพ์จดหมายที่กำหนดเอง นายจ้างบางรายมีเครื่องมือการบริการตนเองออนไลน์ด้วยทรัพยากรมนุษย์ที่อนุญาตให้พนักงานสร้างจดหมายรับรองการจ้างงานมาตรฐานของตนเองเช่นสำหรับธนาคารและเจ้าของบ้าน สำหรับกรณีพิเศษเพิ่มเติมเช่นพนักงานต่างชาติพนักงานอาจต้องได้รับจดหมายโดยตรงจากผู้มีอำนาจที่ บริษัท หากบุคคลที่สามได้รับอนุญาตให้ทำการร้องขอการตรวจสอบการจ้างงานโดยตรงกับนายจ้างพวกเขาอาจต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานก่อน

ขั้นตอนการลงนาม

จดหมายยืนยันที่พิมพ์ออกมาจะมีลายเซ็นของตัวแทน บริษัท ที่ได้รับอนุญาตเช่นผู้จัดการของพนักงานหรือหัวหน้างานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือเจ้าของ บริษัท ตัวเลือกการบริการตนเองที่อนุญาตให้พนักงานสร้างจดหมายของตัวเองอาจไม่มีลายเซ็น หากจำเป็นต้องใช้ลายเซ็นพนักงานสามารถขอรับได้จากแผนกที่กำหนด