เหตุใดทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพจึงมีความสำคัญในฐานะผู้จัดการและผู้นำ

ไม่ว่าคุณจะมีบทบาทการจัดการอย่างเป็นทางการหรือนำกลุ่มหรือทีมงานอย่างไม่เป็นทางการทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของคุณในตำแหน่งผู้นำ ผู้จัดการใช้การสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับผู้ใต้บังคับบัญชานำเสนอความเป็นมืออาชีพให้ทุกคนมุ่งหน้าไปในทิศทางเดียวกันและรวบรวมคำติชมจากพนักงาน

การสร้างความสัมพันธ์

ในระยะยาวผู้จัดการประสบความสำเร็จเมื่อพวกเขาสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนลูกค้าผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ในการปรับทิศทางและสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานผู้จัดการต้องใช้ทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างสายสัมพันธ์และทำให้พนักงานรู้สึกว่ามีความสำคัญ ยิ่งคุณรู้จักพนักงานมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีโอกาสตอบสนองต่อทิศทางของคุณได้ดีเท่านั้น การสนทนาอย่างไม่เป็นทางการในห้องพักยังสามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์ในเชิงบวกในการทำงาน

$config[code] not found

รูปภาพมืออาชีพของโครงการ

ทักษะการสื่อสารของคุณยังช่วยให้คุณสามารถฉายภาพมืออาชีพทั้งภายในและภายนอกองค์กรของคุณ ทำให้การสบตาและข้อความที่ชัดเจนไม่เพียงช่วยคุณในการส่งข้อความ แต่ยังแสดงความมั่นใจ เมื่อคุณสื่อสารได้ดีในฐานะผู้นำคุณมีความสามารถที่ดีกว่าในการสั่งการเคารพจากพนักงานพนักงานและลูกค้าของคุณ พนักงานอาจผิดหวังถ้าผู้จัดการล้มเหลวในการสื่อสารแง่มุมที่สำคัญของแผนกหรือกิจกรรมกลุ่ม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมาย

บทบาทสำคัญของผู้จัดการไม่ว่าจะอยู่ในระดับบนสุดระดับกลางหรือระดับล่างคือการสื่อสารวิสัยทัศน์และเพื่อกำหนดเป้าหมาย โดยพื้นฐานแล้วผู้นำกำหนดเส้นทางและให้แรงบันดาลใจแก่คนงานของเขาในการติดตาม CEO ของ บริษัท พัฒนาวิสัยทัศน์หรือแผนสำหรับอนาคตของ บริษัท จากนั้นกำหนดและสื่อสารวัตถุประสงค์กับผู้จัดการคนอื่น ๆ ผู้จัดการเหล่านั้นจึงพัฒนาวัตถุประสงค์แผนกหรือกลุ่มเพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท การได้รับทุกคนเป็นสิ่งสำคัญ

รับข้อเสนอแนะ

การสื่อสารไม่ใช่หนทางเดียวและผู้นำที่มีประสิทธิภาพก็ฟังได้ดีเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาแสดงความสนใจในความคิดและความคิดเห็นของพนักงานอย่างแท้จริง ความคิดที่ดีที่สุดใน บริษัท มาจากแนวหน้า ผู้จัดการควรเข้าหาพนักงานเพื่อให้ได้ข้อเสนอแนะและขอการฝึกสอน วิธี "การจัดการโดยการเดินไปรอบ ๆ " ยังทำให้ผู้จัดการอยู่ในตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานเป็นประจำและสม่ำเสมอเมื่อมีปัญหาหรือความคิดเกิดขึ้น