ความแตกต่างระหว่างผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการรอง

ความแตกต่างระหว่างผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับผู้ช่วยผู้จัดการอาจมีความไม่ชัดเจนหรือมากกว่านั้น ความลึกของความเหมือนหรือความแตกต่างมักขึ้นอยู่กับคำจำกัดความของตำแหน่งงานของนายจ้าง ไม่มีความแตกต่างโดยธรรมชาติในชื่อเรื่องเนื่องจากรายละเอียดงานและระดับสิทธิอำนาจมีความสำคัญมากกว่าชื่อเพียงอย่างเดียว เมื่อมีความแตกต่างพวกเขามักจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับผู้มีอำนาจและระดับอิสระ

$config[code] not found

ความคล้ายคลึงกัน

ผู้ช่วยและผู้จัดการร่วมทั้งผู้จัดการช่วยดูแลทีมงาน บริษัท แผนกและแผนก คนส่วนใหญ่มีอำนาจหน้าที่ในการเป็นผู้จัดการเมื่อบุคคลที่มีตำแหน่งนั้นขาดงานหรืออยู่ในตำแหน่งอื่น ทั้งสองประเภทงานจะต้องบังคับใช้นโยบายของ บริษัท และผู้จัดการและขั้นตอนทุกวัน ทั้งสองประเภทมักจะเป็นพนักงาน "ที่ได้รับการยกเว้น" ซึ่งโดยปกติแล้วจะทำงานให้กับเงินเดือนที่แน่นอน ผู้ช่วยและผู้จัดการร่วมในอุตสาหกรรมค้าปลีกบางรายอาจทำงานเป็นรายชั่วโมงและมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาและการจ่ายเงินส่วนต่าง

ความแตกต่าง: เอกราช

เมื่อมีความแตกต่างความแตกต่างเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับสองพื้นที่หลัก หนึ่งความแตกต่างล้อมรอบเอกราช โดยทั่วไปแล้วผู้ช่วยผู้จัดการมีอำนาจหน้าที่อิสระเมื่อผู้จัดการแผนกไม่อยู่ ระดับอำนาจของพวกเขาเป็นที่ยอมรับและเชื่อถือได้โดยผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการรองมักจะมีอิสระและอำนาจหน้าที่น้อยกว่า แทนที่จะใช้คำบรรยายลักษณะงานของผู้จัดการสำหรับวันสัปดาห์เดือน ฯลฯ พวกเขามักรายงานไปยังหัวหน้างานระดับถัดไปเพื่อรับสิทธิ์ในการดำเนินการบางอย่างที่สงวนไว้สำหรับผู้จัดการ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความแตกต่าง: ประสบการณ์

บ่อยครั้งที่ผู้ช่วยผู้จัดการมีประสบการณ์มากมายในงานหรือกับนายจ้าง ความเชี่ยวชาญนี้ช่วยให้ผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงอนุญาตให้ผู้ช่วยทำหน้าที่เป็นผู้จัดการโดยไม่มีการตรวจสอบหรือการตรวจสอบระดับสูง ผู้จัดการร่วมมักขาดประสบการณ์หรือเป็นพนักงานใหม่และยังไม่ผ่านการพิสูจน์ การกระทำของพวกเขาจึงถูก จำกัด มากขึ้นและดึงดูดการตรวจสอบอย่างใกล้ชิด พวกเขามักจะต้องตรวจสอบกับผู้บริหารระดับสูงก่อนที่จะดำเนินการจัดการหลายอย่าง

ประเด็นหัวข้อ

นายจ้างหลายคนไม่มีผู้จัดการร่วมเลย อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่มีคำบรรยายลักษณะงานสำหรับผู้ช่วยผู้จัดการ (หรือกรรมการผู้บังคับบัญชาหัวหน้าทีมหรือผู้ช่วยรองประธาน) ระดับอำนาจสำหรับผู้ช่วยผู้จัดการมักจะคล้ายกันจากอุตสาหกรรมกับอุตสาหกรรม พวกเขาทำหน้าที่เป็นผู้จัดการเมื่อผู้จัดการไม่อยู่ในที่ทำงาน นายจ้างคนอื่นอาจมีทั้งผู้ช่วยและตำแหน่งงานที่มีอำนาจหน้าที่แตกต่างกันเล็กน้อย ดูเหมือนว่าผู้จัดการชื่อรองจะได้รับความนิยมในยุโรปตะวันตกมากกว่าในสหรัฐอเมริกา