ใน Mailbag: ผู้ประกอบการ; ทำตลาด อย่าจ้างที่ดีที่สุด

นี่คือหนังสือธุรกิจล่าสุดสำหรับผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจในกล่องไปรษณีย์ของเรา รอดำเนินการเพื่อตรวจสอบแบบเต็มเราจะให้รายละเอียดดังนี้:

ผู้ประกอบการ: ความสำเร็จและการเสียสละ

$config[code] not foundหนังสือของ Kip Marlow สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ประกอบการที่เติบโตธุรกิจและประสบความสำเร็จในบางกรณีประสบความสำเร็จอย่างมาก

ผู้ประกอบการเหล่านี้ไม่ได้ร่ำรวยหรือมีชื่อเสียงมากนัก คุณจะไม่พบ Bill Gates หรือ Larry Page หรือ Mark Zuckerberg ในหนังสือเล่มนี้ สิ่งที่คุณจะได้พบคือเรื่องราวความสำเร็จในชีวิตจริง 22 เรื่องจากเจ้าของธุรกิจที่อาจเป็นคุณหรือฉัน

และนั่นคือสาเหตุที่หนังสือเล่มนี้สร้างแรงบันดาลใจมากเพราะเราสามารถเกี่ยวข้องกับพวกเขาได้

โปรไฟล์ดังกล่าวเป็นเรื่องเกี่ยวกับผู้ประกอบการที่เอาชนะราคาต่อรองตั้งแต่การเลิกเรียนมัธยมปลายจนถึงเลิกงานไปจนถึงการเลิกงานห้าสิบครั้งด้วยโอกาสที่ดีเพียงเล็กน้อย หนึ่งเริ่มธุรกิจของเขาในห้องครัวพ่อแม่ของเขา เอาชนะอีกครั้งยาก - ยากที่เอกสารการล้มละลายอยู่บนโต๊ะของเขารอที่จะลงนามเมื่อเขาได้รับคำสั่งซื้อของลูกค้าขนาดใหญ่ที่บันทึกธุรกิจ

Kip Marlow เป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จด้วยตนเองซึ่งก่อตั้งผู้ประกอบการ Club Radio โปรไฟล์ถูกเลือกสรรจากการสัมภาษณ์ทางวิทยุของเขา คุณไม่สามารถช่วยได้ แต่ได้รับแรงบันดาลใจจากหนังสือเล่มนี้

ทำมัน! การตลาด: 77 ไอเดียการดำเนินการทันทีเพื่อเพิ่มยอดขายเพิ่มผลกำไรสูงสุดและเอาชนะคู่แข่งของคุณ

นี่คือหนังสือประเภทที่คุณสามารถหยิบขึ้นมาใช้เวลา 30 นาทีวางมันลงแล้วกลับมาอีกสองสามวันต่อมาและทำมันอีกครั้ง คุณต้องการเก็บหนังสือเล่มนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพราะเต็มไปด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ทุกอย่างจะอยู่ต่อหน้าคุณเพื่อให้คุณได้ลงมือปฏิบัติ ข้อมูลถูกแบ่งออกเป็นหลายส่วน (77 เช่นเดียวกับชื่อกล่าว) และนำเสนอในรายการเคล็ดลับและเทคนิคเพื่อให้คุณสามารถบริโภคได้ง่าย

นอกเหนือจากกลยุทธ์และการวางแผนการตลาดแล้วยังมีเคล็ดลับเกี่ยวกับการวางตำแหน่งการส่งข้อความสื่อสังคมออนไลน์การอ้างอิงการสร้างลูกค้าเป้าหมายและคำแนะนำทางการตลาดที่เกี่ยวข้องกับการขาย

เขียนโดย David Newman และเผยแพร่โดย Amacom มันมีผู้ร่วมให้ข้อมูลจำนวนมาก

ในตอนท้ายคือแผนการเปิดตัว 21 วันแบ่งออกเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในแต่ละวัน

อย่าจ้างที่ดีที่สุด: คู่มือที่จำเป็นในการสร้างทีมที่เหมาะสม

นี่คือหนังสือขนาดกะทัดรัดจำนวน 120 หน้าเขียนโดย Abhijit Bhaduri และจัดพิมพ์โดย Hogan Press Bhaduri เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ใน บริษัท ต่างๆเช่น Microsoft และ PepsiCo

หนังสือเล่มนี้มีความขัดแย้งในหลายวิธี Bhaduri บอกว่าอย่าจ้างคนที่ "ดีที่สุด" จ้างคน“ ถูกต้อง” สำหรับงาน

บริษัท ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่อยู่ในประวัติย่อ อย่างไรก็ตามหนังสือรับรองและผลการเรียนที่ยอดเยี่ยมในงานปัจจุบันของหนึ่งคือตัวทำนายที่ไม่ดีต่อความสำเร็จในงานเขากล่าว

Bhaduri เชื่อว่าปัจจัยทางบุคลิกภาพมีความสำคัญมาก เรื่องวัฒนธรรมพอดี หนังสือส่วนใหญ่นำเสนอตัวอย่างกรณีของโพรไฟล์บุคลิกภาพและการวิเคราะห์ว่าพวกเขาจะเหมาะสมกับบทบาทบางประเภทหรืออาจไม่ได้รับการแก้ไข นี่ไม่ใช่คู่มือการจ้างงานทีละขั้นตอน แต่เป็นหนังสือที่มีความคิดสำหรับผู้ที่ต้องการแนวทางใหม่ในการประเมินผู้สมัครงาน