เยาวชน, ลีกย่อยและทีมกีฬาอาชีพได้ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ของผู้เล่นมาตั้งแต่ปี 1980 การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในลีกเยาวชนการต่อสู้ทางการเงินของผู้เล่นระดับรองและการตรวจสอบสื่อของผู้เล่นมืออาชีพนำไปสู่การสร้างแผนกพัฒนาผู้เล่น ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผู้เล่นได้รับมอบหมายให้ช่วยนักกีฬาจัดการด้านการเงินพัฒนาอาชีพหลังจากเล่นกีฬาและจัดการกับสื่อ อาชีพของคุณในการพัฒนาผู้เล่นสามารถเจริญขึ้นเมื่อคุณหมกมุ่นอยู่กับความแตกต่างของกีฬาเฉพาะของคุณ
$config[code] not foundสะสมประสบการณ์การเป็นผู้เล่นผู้ฝึกสอนและโค้ชในกีฬาที่คุณชื่นชอบผ่านโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัย ประสบการณ์กีฬาของคุณจะช่วยให้คุณเกี่ยวข้องกับมือใหม่และทหารผ่านศึกในขณะที่คุณทำงานเพื่อพัฒนาอาชีพของพวกเขา ตัวอย่างเช่นความรู้เกี่ยวกับเบสบอลอย่างใกล้ชิดสามารถช่วยให้ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทีมเบสบอลเมเจอร์ลีกเลือกตัวเลือกที่ชาญฉลาดเมื่อจัดการกับผู้เล่น
ผสมผสานปริญญาด้านการจัดการกีฬาจากมหาวิทยาลัยสี่ปีพร้อมหลักสูตรการจัดการธุรกิจและจิตวิทยาเพื่อเริ่มต้นอาชีพการพัฒนาผู้เล่นของคุณ สมาคมการจัดการกีฬาแห่งอเมริกาเหนือ (NASSM) เสนอรายชื่อหลักสูตรการจัดการด้านกีฬาทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาสำหรับพนักงานที่ทำงานในอนาคต หลักสูตรการเงินและจิตวิทยาจะช่วยให้คุณสร้างโปรแกรมการพัฒนาสำหรับผู้เล่นและจัดการกับผู้เล่นได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่เครียด
ทำความคุ้นเคยกับโลกกีฬาโดยรับงานในบ็อกซ์ออฟฟิศแผนกการตลาดหรือทีมงานภาคสนามของทีมในพื้นที่ของคุณ ใช้เวลาช่วงฤดูร้อนและช่วงหยุดพักจากโรงเรียนกับทีมลีกระดับท้องถิ่นเพื่อทำความคุ้นเคยกับโลกแห่งการกีฬาแบบวันต่อวัน ใช้ทุกโอกาสในการพบปะผู้เล่นและโค้ชในระหว่างงานชั่วคราวเหล่านี้เพื่อเรียนรู้ภาษาชวเลขของกีฬาเฉพาะของคุณ
สร้างประวัติย่อที่เน้นการทำงานเป็นทีมการสื่อสารและทักษะอื่น ๆ ที่จำเป็นในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผู้เล่น ประวัติการทำงานของคุณควรดูงานนอกเวลาและงานชั่วคราวรวมถึงการฝึกงานจากเลนส์ของทีมกีฬาอาชีพ ตัวอย่างเช่นงานฤดูร้อนในฐานะที่ปรึกษาค่ายอาจทำให้คุณต้องดูแลการพัฒนาความสัมพันธ์และทักษะของค่ายเด็ก
ฝึกงานกับหน่วยสอดแนมหรือผู้เล่นพัฒนาของทีมกีฬาอาชีพที่ใกล้ที่สุดในพื้นที่ของคุณหลังจากสำเร็จการศึกษา ผู้ฝึกหัดลูกเสืออาจถูกขอให้แก้ไขเทปของผู้เล่นที่คาดหวังและรายงานไฟล์จากหน่วยสอดแนมสนามก่อนร่างของลีก ผู้พัฒนาฝึกงานจะได้รับมอบหมายงานด้านธุรการเช่นการจัดเก็บการป้อนข้อมูลและการตอบรับโทรศัพท์สำหรับผู้ช่วยผู้กำกับ นอกเหนือจากประสบการณ์การทำงานกับทีมกีฬาคุณจะมีชื่อทีมในประวัติการทำงานของคุณสำหรับการจ้างงานในอนาคต
เพิ่มประสบการณ์ของคุณในฐานะผู้ฝึกงานโดยการตรวจสอบรายงานและเกมสอดแนมในช่วงนอกเวลาทำงานของคุณ สำหรับกีฬาเบสบอลใช้บริการสอดแนมเช่น Perfect Game คั่นด้วยลูกเสือ MLB เพื่อรับ scoop ล่าสุดในโรงเรียนมัธยมและผู้เล่นระดับวิทยาลัยที่กำลังจะถึงระดับต่อไป ดูดซับเกมและโปรแกรมกีฬาของคุณให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผู้เล่น
ประเมินในช่วงต้นของอาชีพของคุณไม่ว่าคุณต้องการที่จะเพิ่มขึ้นอย่างช้า ๆ ผ่านการจัดอันดับของทีมแรกของคุณหรือกระโดดไปที่งานระดับเริ่มต้นกับทีมอื่น ๆ สมัครตำแหน่งที่จ่ายนอกเหนือการพัฒนาผู้เล่นกับองค์กรปัจจุบันของคุณหากคุณต้องการอยู่กับองค์กรและรอการเปิดรับการพัฒนาผู้เล่น การพัฒนาผู้เล่นวิจัยเปิดกับทีมอื่น ๆ อย่างระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงตำแหน่งที่เปิดเนื่องจากปัญหาการจัดการและการหมุนเวียนบ่อย
สร้างสายสัมพันธ์กับผู้เล่นโค้ชและบุคลากรส่วนหน้าด้วยการรับตำแหน่งในการประชาสัมพันธ์ถ้าคุณไม่สามารถหางานพัฒนาผู้เล่นได้ บุคลากรด้านการประชาสัมพันธ์ทำงานร่วมกับผู้เล่นและโค้ชในการถ่ายภาพกิจกรรมสาธารณะและการลงนามลายเซ็นต์ตลอดทั้งปี การเปิดรับบุคลากรมืออาชีพนี้จะเพิ่มการรับรู้ชื่อของคุณในหมู่พนักงานซึ่งจะเป็นการเพิ่มโอกาสในการก้าวหน้าในอนาคต
สร้างผลงานในอาชีพการพัฒนาผู้เล่นของคุณก่อนสมัครตำแหน่งผู้ช่วยในระดับทีมกีฬาอาชีพ ผลงานของคุณควรรวมผู้เล่นที่คุณได้สำรวจและพัฒนาความคิดริเริ่มแล้วเสร็จในระหว่างการทำงานเพื่อแสดงคุณสมบัติของคุณ แก้ไขพอร์ทโฟลิโอนี้ในแต่ละฤดูกาลเพื่อสะท้อนผู้เล่นใหม่และโครงการที่สามารถเพิ่มโอกาสในการพัฒนาของคุณ
กำหนดเป้าหมายการเป็นผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผู้เล่นระหว่างการสัมภาษณ์นอกฤดูกาลกับหัวหน้างานของคุณ ผู้ตรวจทานของคุณสามารถเสนอการประเมินผลการปฏิบัติงานและทักษะอย่างตรงไปตรงมาเพื่อช่วยให้คุณทราบว่าอาชีพของคุณมุ่งหน้าไปทางใด การสัมภาษณ์นอกฤดูสามารถช่วยคุณพิจารณาว่าการพัฒนาผู้เล่นนั้นเหมาะสมกับความสามารถของคุณหรือไม่และประเมินว่าแฟรนไชส์เป็นสถานที่ที่เหมาะสมหรือไม่
รักษารายชื่อหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลและชื่อสำหรับบุคลากรด้านการพัฒนาผู้เล่นในลีก ติดต่อกับผู้ติดต่อเหล่านี้เพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดงานและติดต่อกับเพื่อนร่วมงานในสาขาของคุณ เครือข่ายผู้ติดต่อนี้สามารถระดมเป็นข้อมูลอ้างอิงในระหว่างการสัมภาษณ์งานและคู่ค้าในการสร้างโปรแกรมการพัฒนามัลติทาสก์
ปลาย
ศึกษาประวัติกฎและแนวโน้มในกีฬาของคุณเมื่อคุณผ่านอันดับการพัฒนาผู้เล่น ความซาบซึ้งในการดิ้นรนของผู้เล่นที่ผ่านมาเกี่ยวกับเงินการบาดเจ็บและปัญหานอกสนามจะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผู้เล่น มืออาชีพด้านการพัฒนาผู้เล่นสามารถจัดการการสัมภาษณ์ระหว่างการร่างและการประชุมลีกหากเขาคุ้นเคยกับแนวโน้มล่าสุดของกีฬา
การเตือน
เตรียมตัวเองและครอบครัวของคุณเพื่อการทำงานและการเดินทางเมื่อคุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผู้เล่น ผู้สอดแนมผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านสำนักงานหน้าอื่น ๆ อาจเดินทางไปกับทีมในแต่ละเกมและถูกไล่ออกหากแฟรนไชส์กำลังดิ้นรน ความเครียดของการเดินทางสัปดาห์ละครั้งในฐานะผู้เล่นโค้ชหรือแมวมองเป็นสิ่งบ่งบอกถึงความท้าทายที่ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผู้เล่นเผชิญ
