วิธีการเขียนรายงาน Midyear

สารบัญ:

Anonim

รายงาน Midyear ถูกเขียนในบริบทที่หลากหลายในสภาพแวดล้อมทางวิชาการธุรกิจงานการกุศลหรือบริบทใด ๆ ที่ฝ่ายบริหารต้องการเข้าใจถึงความก้าวหน้าของสิ่งต่าง ๆ งานส่วนใหญ่ในรายงานดังกล่าวเกิดขึ้นก่อนที่การเขียนจะเสร็จสิ้น คุณควรรวบรวมข้อมูลทุกวันในสิ่งที่คุณทำถ้ารายงานเกี่ยวกับคุณหรือสิ่งที่กลุ่มของคุณทำอยู่ หากคุณมีข้อมูลการประดิษฐ์รายงานเองนั้นไม่ยาก

$config[code] not found

การเขียนรายงาน

รวบรวมข้อมูลอย่างสม่ำเสมอทันทีที่คุณเรียนรู้ว่ารายงานจะถึงกำหนดแม้ว่าจะอยู่ห่างออกไปหกเดือน มันอาจช่วยให้คุณจดบันทึกสิ่งที่คุณทำและใช้เวลาสิบนาทีในตอนท้ายของแต่ละวันเพื่อกรอกรายละเอียด งานบันทึกย่อสำเร็จการวิจัยเสร็จสิ้นผู้คนติดต่อกันสั้น ๆ ทุกอย่าง เครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดของคุณจะเป็นหลักฐานที่คุณรวบรวม

โปรดสังเกตว่าโดยเฉพาะเป้าหมายของผู้จัดการคืออะไรและคุณทำงานอย่างไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นอกจากนี้จดบันทึกปัญหาที่พบและวิธีเอาชนะพวกเขา

ตรวจสอบบันทึกย่อของคุณเป็นระยะเพื่อดูว่าคุณมีงานทำสิ่งที่เจ้านายของคุณต้องการให้คุณทำ บันทึกประจำวันและบันทึกย่อที่คุณรับเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยม ถ้าคุณสังเกตเห็นว่าคุณใช้เวลามากเกินไปในงานที่ไม่ก่อผลคุณสามารถเปลี่ยนพฤติกรรมนั้นและจากนั้นคุณสามารถรายงานการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในรายงานกลางปี

เขียนคำแนะนำที่จดบันทึกเป้าหมายหลักของคุณและวิธีการทำให้สำเร็จ ผู้จัดการอาจมีหรือไม่มีความคิดในการอ่านสแต็คของรายงานดังนั้นคุณสามารถโดดเด่นถ้าคุณดึงดูดความสนใจในการแนะนำ

จัดระเบียบรายงานด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้: ปัญหา / วิธีแก้ไข, เป้าหมาย / ความสำเร็จ, ตามลำดับเวลาหรือตามหมวดหมู่ รูปแบบที่คุณเลือกขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ ปัญหา / วิธีแก้ไขแสดงวิธีที่คุณปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่และการทำงานและการคิดอย่างอิสระ เป้าหมาย / ความสำเร็จแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จที่สำคัญของคุณและช่วยให้ผู้จัดการของคุณรู้ว่าคุณมีคุณค่าต่อองค์กรอย่างไร ลำดับตามลำดับอาจเหมาะสมที่จะอธิบายกระบวนการที่นำไปสู่เป้าหมายหลักเดียวขั้นตอนและความท้าทายตลอดเส้นทาง หมวดหมู่อาจเหมาะสมกับสถานที่ทำงานที่คุณทำหน้าที่รอบคอบเช่นการจัดระเบียบการจัดซื้อการประสานงานและการตั้งค่าเป้าหมาย คุณอาจใช้รูปแบบต่างๆเช่นเริ่มจากส่วนที่เกี่ยวกับเป้าหมายและความสำเร็จและรวมถึงส่วนที่พบเจอและเอาชนะอุปสรรค

ปรึกษากับผู้จัดการของคุณหากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรูปแบบที่เธอต้องการและหากมีตัวอย่างที่ดีมาก่อนให้ขอดูหนึ่งหรือสอง เนื่องจากมีการเขียนรายงานในสถานการณ์ต่าง ๆ ใช้เวลาค้นคว้าสิ่งที่ต้องการ