หากคุณทำผิดพลาดเกี่ยวกับงานและกลัวว่าคุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ไถ่ถอนตัวเองอย่าท้อแท้ ยังคงมีโอกาสที่จะโน้มน้าวให้เจ้านายของคุณให้โอกาสครั้งที่สองแก่คุณ ในการสร้างข้ออ้างที่มีประสิทธิภาพคุณจะต้องสำนึกผิดขอโทษและสามารถโน้มน้าวให้เจ้านายของคุณทราบว่าการกระทำผิดครั้งก่อนจะไม่เกิดขึ้นอีก
แก้ไขสิ่งที่ผิดไป
ขั้นตอนแรกในการขอโอกาสครั้งที่สองคือการซ่อมแซมความเสียหายที่เกิดขึ้นในตอนแรก หากมีวิธีใดที่จะแก้ไขปัญหาเดิมให้รีบดำเนินการโดยเร็วที่สุด ตัวอย่างเช่นหากคุณสั่งซื้อลูกค้าไม่เรียบร้อยติดต่อลูกค้าและขออภัยจากนั้นทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อแก้ไขสถานการณ์และบันทึกบัญชี หากคุณมีการทะเลาะกับพนักงานคนอื่น ๆ ต้องขอโทษและทำการชดใช้ พยายามที่จะบรรลุฉันทามติเกี่ยวกับความไม่เห็นด้วยของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าการระเบิดดังกล่าวจะไม่เกิดขึ้นอีกครั้ง
$config[code] not foundครุ่นคิด
พิจารณาปัจจัยที่นำไปสู่ความผิดพลาดของคุณ บางทีคุณอาจมีทักษะการจัดการเวลาที่ไม่ดีนักจัดการง่ายเกินไปหรือไม่ใส่ใจรายละเอียดในงานของคุณมากพอ รับทราบปัญหาเหล่านั้นด้วยตนเองและทำตามขั้นตอนเชิงรุกเพื่อเปลี่ยนทัศนคติและระดับประสิทธิภาพของคุณเอง จากนั้นคุณสามารถไปหาเจ้านายของคุณและบอกเขาว่าคุณกำลังจัดการกับข้อบกพร่องและข้อบกพร่องของคุณอย่างไรและโน้มน้าวให้เขารู้ว่าปัญหาเดียวกันนั้นจะไม่นำไปใช้ซ้ำ
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingคุยกับเจ้านายของคุณ
ขอการประชุมส่วนตัวกับเจ้านายของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น หากคุณถูกลบออกจากโครงการลดระดับระงับหรือเลิกจ้างไปแล้วสิ่งสำคัญคือต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว อย่าแก้ตัวเพราะคุณขาดการตัดสินหรือขาดประสิทธิภาพ ค่อนข้างจะขอโทษรับทราบว่าการกระทำของคุณส่งผลเสียต่อ บริษัท และเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างไรและจัดทำแผนสำหรับการกลับมาและดำเนินการในระดับที่เหมาะสม ฟังความกังวลของเจ้านายของคุณและพูดคุยกับพวกเขาอย่างสุดความสามารถ
เตรียมการ
หากคุณได้รับโอกาสครั้งที่สองมันสำคัญมากที่คุณจะต้องพยายามทำงานด้วยความเอร็ดอร่อยและเป็นมืออาชีพมากขึ้นกว่าเดิม เจ้านายของคุณต้องการเห็นว่าคุณพยายามอย่างหนักหน่วงไม่เพียง แต่ทำตามมาตรฐานเท่านั้น แต่ยังเหนือกว่าพวกเขาด้วย เป็นผู้เล่นในทีมที่ดีและขอความเห็นจากหัวหน้าของคุณเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำถูกแล้ว หากคุณผ่านโครงการพลัมการส่งเสริมการขายหรือรางวัลอื่น ๆ ในตอนแรกคุณต้องชอล์กถึงข้อผิดพลาดก่อนหน้านี้และรักษาทัศนคติเชิงบวกและจรรยาบรรณในการทำงานที่มั่นคง
