คำถามสัมภาษณ์การบริหารการศึกษา

ผู้บริหารการศึกษาจะต้องเป็นแม่ทัพของโรงเรียนหรือเขตการศึกษาทั้งหมดและนำทางพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ เนื่องจากผู้บริหารการศึกษามีพลังและความรับผิดชอบสูงคณะกรรมการการจ้างงานต้องเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานเหล่านี้อย่างรอบคอบ การให้คำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่ได้รับการดลใจอาจช่วยให้คุณโน้มน้าวใจคณะกรรมการจ้างงานที่คุณกำลังเผชิญกับความท้าทาย พัฒนาความสามารถของคุณในการตอบคำถามอย่างน่าประทับใจโดยการวางแผนการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดก่อนเข้ารับตำแหน่งร้อนแรง

$config[code] not found

พื้นหลัง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้างานนั้นจะเป็นงานแรกของคุณในฐานะผู้ดูแลด้านการศึกษาคณะกรรมการการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะรู้ว่าคุณมีประสบการณ์ด้านใดบ้างที่คุณต้องแนะนำ หากคุณได้ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลระบบการศึกษาแล้วให้ร่างสรุปความสำเร็จที่สำคัญของคุณ หากคุณยังไม่ได้ทำงานประเภทนี้ให้สัมผัสประสบการณ์การสอนของคุณสั้น ๆ แต่มุ่งเน้นไปที่สถานการณ์ที่คุณได้รับการกำกับดูแลหรือเป็นผู้นำมากที่สุด

ทำไมงานนี้

ผู้บริหารการศึกษามักจะใช้เวลานานหลายชั่วโมงและรู้สึกเครียด ผู้สัมภาษณ์มักถามผู้สมัครว่าทำไมพวกเขาถึงต้องการตำแหน่งที่มีความกดดันสูง เมื่อพวกเขาวางคำถามนี้พวกเขากำลังมองหาบางสิ่งที่ลึกซึ้งกว่า“ ฉันชอบเด็ก ๆ ” เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าคุณจะทำอะไรได้บ้างในฐานะผู้ดูแลการศึกษาที่คุณไม่สามารถอยู่ในตำแหน่งอื่นในสาขาการศึกษา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สไตล์การเป็นผู้นำ

วิธีที่ผู้ดูแลระบบโรงเรียนนำไปสู่จะส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมโดยรวมของโรงเรียนหรือเขต คณะกรรมการการจ้างงานอาจถามเกี่ยวกับสไตล์ความเป็นผู้นำที่คุณต้องการ เมื่อตอบคำถามนี้ให้ระบุตัวอย่างโดยละเอียดเกี่ยวกับเวลาที่พฤติกรรมของคุณสะท้อนให้เห็นถึงสไตล์ความเป็นผู้นำของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณบอกว่าคุณชอบสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมีส่วนร่วมให้ดูรายละเอียดตัวอย่างที่คุณทำแบบสำรวจเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกว่าได้ยินและรวมอยู่ด้วย

การตรวจสอบพนักงาน

การตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานผู้สอนเป็นส่วนสำคัญของงานผู้บริหารการศึกษา คณะกรรมการสรรหามักจะขอให้ผู้สมัครอธิบายวิธีการตรวจสอบพนักงาน ระบุตัวอย่างเฉพาะของเครื่องมือที่คุณจะใช้เพื่อติดตามดูผลงานของครู รวมอยู่ในรายการนี้ทางเลือกยอดนิยมในการตรวจสอบของครูเช่นการเดินและการประเมินผลอย่างเป็นทางการ หากรัฐของคุณมีชุดของกฎที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการประเมินครูโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโอไฮโอซึ่งใช้รูปแบบการประเมินครูผู้สอนโอไฮโอศึกษาวิธีและเตรียมที่จะพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้กับผู้มีอำนาจ

เป้าหมาย

ผู้บริหารการศึกษาคุณภาพสูงพยายามอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงคุณภาพของเขตและอาคารของพวกเขา คณะกรรมการการจ้างงานอาจถามคุณว่าเป้าหมายของคุณสำหรับสถานที่นั้นถูกนำไปใช้ในการกำกับดูแลอย่างไร ใช้เวลาในการค้นคว้าบันทึกการปฏิบัติงานของอาคารหรือเขตและเตรียมเป้าหมายหลายอย่างที่คุณควรทำหากเลือกสำหรับตำแหน่ง การให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเป้าหมายเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความพร้อมและความทุ่มเทของคุณในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่นักเรียนจะได้รับ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณได้ใช้ความคิดมากในการพิจารณาปัญหาที่โรงเรียนหรือเขตการปกครองเผชิญในอดีต