วิธีการเขียนประกาศงาน

การเขียนประกาศงานที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องบรรลุเป้าหมายสำคัญสามประการ ขั้นแรกโฆษณาของคุณต้องดึงดูดความสนใจในตลาดงานที่มีผู้คนหนาแน่น ขั้นต่อไปถ้อยคำของคุณน่าสนใจพอที่จะดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติขณะที่รวมถึงรายละเอียดที่คัดแยกคนที่คุณไม่ต้องการ นอกจากนี้โปรดจำไว้ว่า โฆษณาคือบัตรโทรศัพท์ของ บริษัท คุณ โพสต์ที่เขียนอย่างดีจะแจ้งให้ผู้สมัครงานเลือกโฆษณาของคุณก่อนเพราะเขาเห็นว่าตัวเองทำงานอยู่ที่นั่นไม่ใช่สำหรับคู่แข่งของคุณ

$config[code] not found

ตรงไปตรงมา

หลีกเลี่ยง Buzz ที่ไม่เข้าใจ เกี่ยวกับงาน จับวลีเช่น "นินจา" และ "ร็อคสตาร์ต้องการ" - หรือรูปแบบต่าง ๆ เช่น "ทำงานหนักเล่นยาก" - จะไม่ช่วยให้ผู้สมัครตัดสินใจว่าความสามารถของพวกเขาเหมาะสมกับการโพสต์งานบันทึกทรัพยากรมนุษย์ ให้อธิบายถึงผลิตภัณฑ์และบริการของ บริษัท แทนตามด้วยบทสรุปหน้าที่การงานและความคาดหวังของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

ดึงดูดความสนใจทันที

เลือกชื่องานที่ปรากฏเด่นชัดในการค้นหาออนไลน์ และเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้สมัครอ่านโฆษณาต่อไป ตัวอย่างเช่นแทนที่จะโฆษณาสำหรับงานขับรถบรรทุกเป็นประจำเริ่มโฆษณาโดยเขียน "คนขับรถบรรทุกคนขับรถบรรทุกที่ดีที่สุดเจ้านายที่ดีที่สุด" แนะนำเว็บไซต์ BirdDogJobs คาดว่าจะเปลี่ยนชื่อเช่นกันขึ้นอยู่กับจำนวนการดำเนินการต่อที่คุณดึงดูด

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

รายละเอียดความต้องการของคุณ

ระบุระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่คุณต้องการ สรุปสั้น ๆ ว่าเหตุใด บริษัท ของคุณถึงเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม แต่ เน้นรายละเอียดที่เกี่ยวข้องมากที่สุด ให้ภาพรวมของหน้าที่งานและไม่ว่าพนักงานใหม่จะทำงานคนเดียวหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีม รวมถึงปัจจัยที่ทำให้เกิดช่องว่างเช่นโครงการใหม่แม้ว่านายจ้างมักจะอายห่างจากมันก็ตาม แต่ให้ระบุช่วงเงินเดือนที่คุณเสนอเพื่อช่วยดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงขึ้น

สร้างเกณฑ์การคัดกรอง

เพิ่มคำแนะนำพิเศษหรือสิ่งที่จำเป็นต้องมี คัดกรองผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติ ตัวอย่างเช่นหากอีเมลเป็นสื่อที่คุณต้องการให้พูดว่าคุณจะอ่านประวัติย่อที่มีคำหรือวลีที่กำหนดไว้แล้วในบรรทัดหัวเรื่อง มิฉะนั้นคุณสามารถถือว่าผู้สมัครไม่ได้ทำตามคำแนะนำแล้วลบทิ้ง ไฮไลต์เงื่อนไขเพิ่มเติมใด ๆ - เช่นประสบการณ์ก่อนหน้าหรือความเต็มใจที่จะทำงานกับคณะกรรมการ - ผู้สมัครจะต้องตอบสนอง รวมถึงที่ตั้ง บริษัท ของคุณเพื่อกำจัดผู้ที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในพื้นที่หรือไม่เดินทางไปที่นั่น

อธิบายขั้นตอนการสมัครของคุณ

กำหนดว่าผู้สมัครจะติดต่อคุณอย่างไร หาก บริษัท ขาดกระบวนการสมัครอัตโนมัติ สร้างที่อยู่อีเมลเพื่อจุดประสงค์นั้น มิฉะนั้นคุณอาจเสี่ยงต่อการลบหรือสูญเสียการดำเนินการต่อจากกล่องอีเมลภายในโดยไม่ตั้งใจ ระบุวิธีการตอบกลับอื่น ๆ เช่นแฟกซ์โทรศัพท์หรือจดหมายธรรมดา คัดกรองข้อความโฆษณาเพื่ออ้างอิงถึงอายุเพศและลักษณะทางกายภาพหรือภาษาที่ละเมิดกฎหมายการจ้างงานอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นคุณไม่สามารถต้องการใบขับขี่ที่ถูกต้องหากงานไม่ได้ร้องขอการเดินทาง