การทดสอบประเมินการวางแผนอาชีพและชีวิต

การใช้เครื่องมือทดสอบประเมินผลการทำงานและวางแผนชีวิตช่วยให้คุณก้าวไปสู่เส้นทางที่คุณต้องการโดยยึดตามความสนใจความถนัดและเป้าหมายของคุณ เครื่องมือประเมินออนไลน์ฟรีจำนวนมากให้การเข้าถึงคะแนนอย่างรวดเร็วซึ่งสามารถเปิดเผยความสามารถโอกาสและพื้นที่ที่ซ่อนเร้นเพื่อปรับปรุง ไม่ว่าคุณจะอายุน้อยก็ตามใช้ประโยชน์จากแหล่งข้อมูลเหล่านี้เพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนของคุณ เครื่องมือเหล่านี้ที่ระบุไว้ในส่วนทรัพยากรสามารถช่วยคุณในการสร้างเรซูเม่ที่ดีขึ้นการหางานใหม่การเปลี่ยนแปลงอาชีพหรือแม้กระทั่งการได้รับการเลื่อนตำแหน่งในบทบาทปัจจุบันของคุณ

$config[code] not found

การประเมินทักษะการใช้ชีวิตประจำวัน

การประเมินทักษะชีวิตเช่นการประเมินทักษะชีวิต Casey ช่วยให้คุณทราบว่าคุณรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพการทำงานการศึกษางบประมาณการชำระค่าใช้จ่ายวางแผนและใช้ทรัพยากรชุมชนเพื่อประโยชน์ของคุณได้ดีเพียงใด โดยทั่วไปแล้วจะใช้ร่วมกับการให้คำปรึกษาการทดสอบประเภทนี้จะสร้างรายงานที่กำหนดพฤติกรรมทักษะและความรู้ที่คุณขาดและจำเป็นต้องพัฒนา ใช้ข้อมูลเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากการใช้งานของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณมีคะแนนต่ำในการวางแผนหรือทักษะการใช้คอมพิวเตอร์คุณสามารถใช้อินเทอร์เน็ตและแหล่งข้อมูลชุมชนอื่น ๆ เพื่อค้นหาตำแหน่งที่จะรับข้อมูลที่ช่วยให้คุณปรับปรุงในพื้นที่ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานเหล่านี้

การระบุความสนใจในอาชีพ

เกมเช่นเกม University of Missouri Career Interest ช่วยให้คุณสามารถสำรวจอาชีพต่าง ๆ ตามสิ่งที่คุณชอบ ตามที่นักจิตวิทยา John Holland บุคลิกภาพของคุณดึงดูดให้คุณทำงานบางประเภทและผู้คนที่แสดงมัน ด้วยการคิดว่าคุณชอบคนที่มีความจริง, เป็นคนดี, ศิลปะ, สังคม, คนที่กล้าได้กล้าเสียหรือคนธรรมดาคุณสามารถกำหนดประเภทของสภาพแวดล้อมในการทำงานและอาชีพที่เหมาะสมกับคุณ ตัวอย่างเช่นคนที่มีเหตุผลมีแนวโน้มที่จะมีความสามารถด้านกีฬาหรือกลไกและมีความเชี่ยวชาญในด้านวิศวกรรมศาสตร์การแพทย์และการก่อสร้าง การประเมินช่วยให้คุณ จำกัด ความสนใจของคุณให้แคบลงเพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบรายการโปรดของคุณได้อย่างครอบคลุมยิ่งขึ้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เรียนรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณ

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่คุณรับรู้โลกให้ใช้เครื่องมือเช่นเครื่องมือตัวบ่งชี้ชนิด Myers-Briggs ซึ่งวัดค่ากำหนดของคุณในระดับสี่ การใช้การทดสอบบุคลิกภาพเส้นทางสู่ไมเออร์บริกส์คุณจะได้รับการจัดอันดับว่าเป็นคนที่ชอบเข้าสังคมหรือเป็นคนเก็บตัวสัมผัสหรือใช้งานง่ายคิดหรือรู้สึกและตัดสินและรับรู้ ในขณะที่การตัดสินใจจ้างงานตามประเภทหนึ่งใน 16 ประเภทนั้นเป็นเรื่องที่ผิดจรรยาบรรณตามมูลนิธิ Myers & Briggs นายจ้างมักจะพิจารณาบุคลิกภาพเมื่อจ้างพนักงานใหม่ ประเภทของคุณอาจเปิดเผยว่าคุณแตกต่างจากผู้อื่นอย่างไรและช่วยคุณจัดการความขัดแย้งสร้างทีมและกลายเป็นสินทรัพย์ให้กับ บริษัท หรือองค์กรใด ๆ

ประสบความสำเร็จในการทำงาน

การทดสอบประเมินการวางแผนอาชีพและชีวิตสามารถดำเนินต่อไปตลอดอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นการประเมินความฉลาดทางอารมณ์ของคุณจะช่วยให้คุณค้นพบวิธีใหม่ในการสื่อสารและนำไปสู่การมีประสิทธิภาพมากขึ้น นักจิตวิทยา Daniel Goleman ระบุองค์ประกอบห้าประการ ได้แก่ การตระหนักในตนเองการควบคุมตนเองแรงจูงใจภายในการเอาใจใส่และทักษะทางสังคม การทดสอบออนไลน์ฟรีเช่นการทดสอบความฉลาดทางอารมณ์ของ Queendom ช่วยให้คุณกำหนดได้ว่าคุณเก่งแค่ไหนในการเปลี่ยนแปลงชั้นนำชักชวนผู้อื่นและทำงานร่วมกันเป็นทีม ใช้การประเมินเหล่านี้เพื่อจดบันทึกช่องว่างของประสิทธิภาพและสร้างแผนการพัฒนาอาชีพของคุณเป็นประจำทุกปี