นายจ้างอาจขอให้คุณส่งข้อกำหนดเงินเดือนของคุณพร้อมกับประวัติย่อของคุณ พวกเขาใช้สิ่งนี้เป็นเครื่องมือคัดกรองเพื่อกำจัดผู้สมัครที่ร้องขอมากกว่า บริษัท ยินดีจ่าย บาง บริษัท จะกำจัดเงินเดือนต่ำหากพวกเขากำลังมองหาคนที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ การตัดสินใจว่าจะขอเงินเดือนเท่าใดสามารถทำให้ตกใจกับผู้สมัครที่ไม่เคยประสบกับสถานการณ์นี้มาก่อน
$config[code] not foundกำหนดเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งโดยไปที่เว็บไซต์ที่ทำการเปรียบเทียบเงินเดือน เงินเดือนมักจะสูงกว่าค่าเฉลี่ยในเขตเมืองที่มีราคาแพงเช่นมหานครนิวยอร์กและอาจต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในเมืองเล็ก ๆ ในเขตชานเมืองหรือในชนบท คุณจะพบลิงค์ไปยังเว็บไซต์ราคาประหยัดในส่วนทรัพยากรด้านล่าง
ถามเพื่อนที่อาจทำงานให้ บริษัท ในช่วงเงินเดือนที่คุณสนใจ บริษัท อาจโพสต์ไว้ในเครือข่ายพนักงานภายในหรือพนักงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจให้ข้อมูล เปรียบเทียบสิ่งนี้กับค่าเฉลี่ยของภูมิภาคสำหรับคนที่มีระดับการศึกษาและประสบการณ์ของคุณ
วิจัยสิ่งที่งานจ่ายภายใน บริษัท ของคุณเองถ้าคุณไม่รู้จักใครที่ บริษัท อื่น หากนายจ้างและ บริษัท ที่คุณสนใจอยู่ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์เดียวกันและมีขนาดใกล้เคียงกันโอกาสที่เงินเดือนก็จะเหมือนกัน อย่างไรก็ตาม บริษัท ขนาดใหญ่พร้อมกับ บริษัท ที่เป็นสหภาพมักมีทรัพยากรที่ต้องจ่ายมากกว่า บริษัท ขนาดเล็ก
เลือกช่วงเงินเดือนแทนที่จะเป็นตัวเลขเฉพาะ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเงินเดือน $ 45,000 ให้ระบุว่าความต้องการของคุณอยู่ในช่วงกลางทศวรรษที่ 40 สิ่งนี้จะไม่กำจัดคุณจากการสัมภาษณ์หากนายจ้างวางแผนที่จะจ่ายเงิน $ 42,000
รวมข้อกำหนดเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งของจดหมายปะหน้า ข้อมูลทางการเงินไม่รวมอยู่ในประวัติย่อ
อย่าเย็บจดหมายสมัครงานหรือประวัติย่อ ส่งพวกเขาในซองมะนิลาเพื่อให้พวกเขามาถึงโดยไม่มีรอยย่นและดูเป็นมืออาชีพเหมือนตอนที่คุณเตรียมมัน
