ประเด็นทางจริยธรรมในการดูแลที่สำคัญ

จริยธรรมมีบทบาทสำคัญในการดูแลผู้ป่วยวิกฤต หน้าที่ของผู้อำนวยการคือการสร้างแนวทางจริยธรรมสำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติตามเมื่อดูแลผู้ป่วย บทบาทของพนักงานคือการทำให้แน่ใจว่าการตัดสินใจที่พวกเขาทำกับผู้ป่วยอยู่ในแนวทางจริยธรรมเหล่านี้ในขณะที่แจ้งและสนับสนุนครอบครัวในการตัดสินใจการดูแลที่สำคัญใด ๆ ที่จะต้องทำ

ประเด็นสุดท้ายของชีวิต

หนึ่งในหัวข้อที่พบบ่อยที่สุดในจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ดูแลที่สำคัญคือประเด็นสุดท้ายของชีวิต หัวข้อนี้กว้างและอาจรวมถึงการระงับการรักษาชีวิตที่ยั่งยืนเคารพความปรารถนาของผู้ป่วยและให้คำปรึกษาครอบครัวของผู้ป่วย พนักงานมีตัวเลือกทั้งหมดสำหรับผู้ป่วยและสมาชิกในครอบครัวเพื่อให้พวกเขาได้รับข้อมูลอย่างครบถ้วนก่อนตัดสินใจ

$config[code] not found

ความยินยอม

เพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดจริยธรรมการตัดสินใจที่สำคัญหลายอย่างจะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ให้ข้อมูล ความยินยอมที่ได้รับการบอกกล่าวจะให้โครงสร้างของหลักจริยธรรมเพื่อให้โรงพยาบาลปฏิบัติตามเมื่อได้รับการรักษา มันสรุปประเภทของการรักษาที่ได้รับและผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ เอกสารนี้ให้ความคุ้มครองความรับผิดต่อโรงพยาบาล

ความยินยอมที่ได้รับการบอกกล่าวสามารถทำได้โดยผู้ป่วยที่มีความสามารถเต็มที่ในการตัดสินใจ หากผู้ป่วยยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือเห็นว่าไม่สามารถตัดสินใจด้วยตนเองสามารถขอคำยินยอมจากผู้รับมอบฉันทะจากผู้ปกครองตามกฎหมายญาติหรือผู้แทนด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับมอบหมาย

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การตัดสินใจของผู้บริหาร

ปัญหาด้านจริยธรรมยังมีอยู่นอกการตั้งค่าห้องไอซียูคลินิกในโรงพยาบาลหลายแห่ง ผู้จัดการพยาบาลและผู้อำนวยการหน่วยงานต้องพิจารณาประเด็นด้านจริยธรรมเมื่อสร้างนโยบายสำหรับพนักงานด้านการดูแลสุขภาพและโปรโตคอลในการรักษาพนักงานและผู้ป่วยให้ปลอดภัย กรรมการและผู้จัดการต้องเข้าใจว่าพวกเขาใช้หลักจรรยาบรรณในการตัดสินใจในเรื่องนโยบายอย่างไร

กรรมการต้องพิจารณาด้วยว่าควรจัดสรรทรัพยากรใดที่เข้ามาซึ่งอาจทำให้เกิดข้อโต้แย้งได้หากการตัดสินใจนั้นไม่เกิดประโยชน์แก่ผู้ป่วยในทางใดทางหนึ่ง

การเข้าถึงการดูแลที่สำคัญ

ประเด็นด้านจริยธรรมในสถานบริการสุขภาพบางแห่งคือการเข้าถึงของประชาชนเพื่อการดูแลที่สำคัญ เจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วยวิกฤติจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมในการประเมินกรณีที่สำคัญที่สุดและให้การดูแลทางการแพทย์อย่างเพียงพอสำหรับผู้ป่วยที่อาจฟื้นตัว

การสอนจริยธรรม

กรรมการและผู้จัดการของหน่วยห้องไอซียูมีทางเลือกในการสอนจริยธรรมมากมาย หนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสอนพยาบาลและแพทย์เกี่ยวกับการจัดการสถานการณ์ด้านจริยธรรมคือการใช้กรณีศึกษา กรณีศึกษาจะถูกนำเสนอต่อพนักงานที่ต้องตระหนักถึงประเด็นด้านจริยธรรมและตัดสินใจตามความต้องการของผู้ป่วยและครอบครัวของเธอ